hay una muy buena universidad de investigación (en realidad, muchas de ellas; esto es matemáticas en los EE. UU.) que tiene puestos vacantes de profesor asistente titular y puestos vacantes de profesor. Quiero saber lo que piensas acerca de aplicar para ambos. Idealmente, quiero el puesto de titular, pero el mercado laboral es difícil y también estaría feliz con un puesto de profesor (que está mucho más orientado a la enseñanza). ¿Cómo vería esto un comité de contratación? Me temo que los muchachos de la trayectoria de la titularidad dirán: "Bueno, este chico/chica no cree que sea lo suficientemente bueno para conseguir un trabajo de la trayectoria de la titularidad porque también está solicitando un puesto de profesor, así que dejémoslo". /su". Al mismo tiempo, los profesores podrían decir: "Bueno, parece que quiere un puesto permanente, pero se conformará con una cátedra. Queremos a alguien más motivado".
Hay una pregunta similar aquí: ¿Debo solicitar simultáneamente varios trabajos en diferentes rangos en la misma universidad? que es más sobre "post-doctorado vs. tenencia-pista". Creo que esta situación es ligeramente diferente.
En mi departamento, la contratación de titulares y la contratación de profesores están a cargo de diferentes comités. Cuando era presidente asociado (hasta hace un par de años), estaba en ambos comités, pero, por lo que puedo recordar, era el único miembro común. Entonces, si alguien solicitó ambos tipos de puestos, ese hecho podría no recibir mucha (o ninguna) atención. Además, no debe preocuparse de que el comité de seguimiento de la tenencia piense que tiene una mala opinión de sí mismo. Por lo general, no nos importa mucho la opinión que tengas de ti mismo (algunas personas son modestas por naturaleza); nos preocupamos por la opinión de otras personas (especialmente de los expertos) sobre usted.
Nadie
Ben Webster