¿Está bien trabajar en las ideas de los colegas después de que dejen la academia?

Acabo de descubrir que un antiguo colega ahora está trabajando en algunas ideas de investigación que desarrollé y sentaron las bases para ahora que dejé la academia después de no poder obtener fondos. Estoy feliz de que se esté haciendo el trabajo, pero creo que hubiera sido cortés hacerme saber que lo estaban haciendo. ¿Alguno de nosotros está equivocado aquí?

Historia: Hice mi doctorado y un postdoctorado de 3 años en un laboratorio del Reino Unido donde se esperaba que actuáramos de manera muy independiente. Como tal, desarrollé mi propia línea de investigación durante mi doctorado, pero no tuve tiempo de publicar los resultados hasta después de haberlo completado. Quería seguir trabajando en esa línea de trabajo, así que escribí una propuesta de subvención con mi supervisor, quien actuó como PI (me nombraron postdoctorado) y nos la otorgaron.

Durante el posdoctorado, por razones complicadas, desarrollé otra línea de investigación independiente, con la orientación de un investigador del laboratorio.

Este hilo luego formó la base de una gran propuesta de beca que casi me otorgan, pero finalmente no tuve éxito. El compañero del laboratorio (que tenía una cátedra proléptica) actuó como anfitrión académico de la propuesta.

Después de una serie de propuestas de becas sin éxito, realicé otro posdoctorado durante un año, luego decidí tomar un trabajo diferente y ahora soy ingeniero de software en otra universidad del Reino Unido.

Situación: recientemente vi en Twitter que el compañero con el que había estado trabajando (ahora profesor) ahora está trabajando en el proyecto que había propuesto para mi oferta de beca fallida. Hemos tenido poco contacto en el tiempo intermedio y no han hecho ningún intento de discutir esto conmigo.

Sé que está claro que estoy siguiendo un camino diferente, y estoy feliz de hacerlo. Pero estoy un poco molesto porque ni siquiera me enviaron un correo electrónico para decir "Oye, recuerda las cosas que se te ocurrieron, bueno, tenemos algo de dinero para hacerlo, etc.".

¿Me equivoco al estar molesto por esto?

Es un campo pequeño, y mi experiencia de mis 7 o más años trabajando en el área fue que todos tratamos de ser colegiados y corteses y no pisar los dedos de los demás. Así que esto parece un poco fuera de lugar.

No creo que haya nada que hacer al respecto, pero me molesta que alguien en quien confié no tenga reparos en usar ideas en las que trabajé para desarrollar mientras tenía que dejar el campo para encontrar trabajo.

Sus colegas deben evitar el plagio al no presentar sus ideas como propias. Por lo tanto, es posible que se requiera un reconocimiento aquí, pero eso es todo. Habría sido cortés, por supuesto, si te hubieran pedido que participaras.
+1 a los comentarios de @Buffy, pero agregaré que es una suposición común que alguien que ha dejado la academia generalmente no está interesado en mantenerse al día. Así que le daría a la otra parte el beneficio de la duda de que no se molestaron en mencionarlo porque asumieron (posiblemente incorrectamente, pero razonablemente) que ya no tenías participación en él. He tenido algunos colaboradores que han dejado las matemáticas y no les digo (o a veces incluso a los que todavía están en la academia) cada vez que hago algo basado en nuestro trabajo conjunto anterior.
Las ideas merecen vivir. Los originadores merecen crédito o al menos la oportunidad de crédito. Deberías haberte dicho. Incluso a veces dejo saber a antiguos alumnos con los que tengo contacto (que ya no pertenecen al mundo académico) lo que sucedió con sus ideas, aunque solo sea por el interés.
¿No sientes que un correo electrónico de "bueno, tenemos algo de dinero para hacerlo" podría estar frotándote la nariz, especialmente si no has estado en contacto por algún tiempo? Puedo ver un correo electrónico si publican algo sustancial, pero ¿cómo te sentirías si recibieras un correo electrónico de "así que vamos a trabajar en esto sin ti. Espero que estés bien"? ¿Eso realmente te haría sentir mejor, o simplemente te amargaría por no ser parte de esto?
Otra pregunta es si lo han reconocido o incluso lo han convertido en autor una vez que publican su primer artículo que podría estar basado en sus ideas.
Si encuentra esto molesto, realmente no le va a gustar la industria.
En los EE. UU., el trabajo que ha realizado como académico es propiedad de la Universidad y/o de la agencia/empresa de financiación. Si bien puede haber un mérito social en la idea de que se le debe contactar sobre esto y que se le debe reconocer, la propiedad y los derechos pueden no ser suyos.
Considero que el ex colega está moralmente equivocado (independientemente de si dejó la academia), pero no tan grave como para violar la norma académica. Cuando se discuten ideas con los demás, uno siempre corre el riesgo de que su idea sea prestada (o robada si así lo pone) sin acreditarla.
Supuestamente, si le preguntara al "compañero del laboratorio" quién fue "el anfitrión académico de la propuesta", escucharía que la propuesta se desarrolló bajo su liderazgo, no solo desde el punto de vista organizativo sino también sustancial, y que usted se fue y él continuó. por su cuenta. Sin deuda moral alguna. (Pero, por supuesto, como con una pareja divorciada, no puedo decidir cuál era la realidad objetiva, si es que la había).
@Buffy, ¿el plagio realmente cubre ideas? Según tengo entendido, las ideas no pueden tener derechos de autor.
El plagio es un problema social, no necesariamente legal (generalmente). No se trata de derechos de autor. Se trata de honestidad. Si usa las ideas de otra persona, no sugiera al mundo que son sus ideas. Simplemente atribuirlos a la fuente. Es posible que no haya repercusiones legales si plagia, pero no se confiará en usted en el futuro. Para los académicos es un tema importante porque necesitamos rastrear las ideas hasta la fuente original para encontrar la historia y el contexto completos. En realidad, esta es la razón por la cual el autoplagio también es importante.
¿Qué tan fácil es conseguirlo? A menudo es difícil localizar a las personas que han dejado el mundo académico y que, por lo general, ya no tienen un sitio web público o una dirección de correo electrónico institucional. Si tu dirección de correo electrónico no es la misma que cuando eras estudiante y no es uno de los dos principales resultados de Google, entonces creo que no puedes reprocharles que no se comunicaron contigo.
@Buffy si realmente usas el trabajo de otra persona, entonces seguro. Pero si es solo una idea abstracta de "qué pasa si hacemos X con Y para lograr Z", ¿realmente merece una referencia?

Respuestas (4)

¿Está bien trabajar en las ideas de los colegas después de que dejen la academia?

Voy a ser franco: sí, absolutamente sí. ¿Cuál es la otra opción? ¿Que el progreso de la humanidad debe ser sofocado porque no conseguiste trabajo?

Las ideas no pertenecen a nadie. De la forma en que lo leí, ni siquiera se le ocurrió la idea de forma independiente, sino "con la orientación de un investigador en el laboratorio". Míralo desde la perspectiva de los compañeros: ayudaron a alguien a desarrollar una propuesta de investigación, la persona no consiguió un trabajo y no se otorgó la subvención, la persona dejó la academia y (corríjame si me equivoco) no hizo ningún esfuerzo para mantenerse en contacto con el becario y/o trabajar en el tema nuevamente. ¿Qué se supone que debe hacer el tipo ahora? ¿Desechar la idea, desperdiciar todo el tiempo dedicado a ayudar a la otra persona?

Esto sucede todo el tiempo en la academia. El supervisor ayuda a un estudiante/postdoctorado a desarrollar una propuesta de investigación, la propuesta falla, el estudiante/postdoctorado abandona la academia. ¿Ahora que? ¿Ya no es buena la idea? No hay razón para no seguir trabajando en ello.

Ahora respondamos a su aparente pregunta real:

Sé que está claro que estoy siguiendo un camino diferente, y estoy feliz de hacerlo. Pero estoy un poco molesto porque ni siquiera me enviaron un correo electrónico para decir "Oye, recuerda las cosas que se te ocurrieron, bueno, tenemos algo de dinero para hacerlo, etc.".

¿Me equivoco al estar molesto por esto?

No te voy a decir que te equivocas al sentir algo. Pero si la pregunta es "¿actuó razonablemente el tipo?", me apoyaría en que sí. Depende de cuál haya sido su relación, pero según lo que nos ha contado, la idea se desarrolló hace mucho tiempo (varias propuestas de becas sin éxito + un año de posdoctorado + desde que tomó el trabajo de ingeniería de software, hasta donde yo puede decir), y no está claro si se mantuvo en contacto con el tipo. Sin embargo, lo que está claro es que ya no estás trabajando en la idea. En algún momento se convierte en un juego limpio.

No creo que haya nada que hacer al respecto, pero me molesta que alguien en quien confié no tenga reparos en usar ideas en las que trabajé para desarrollar mientras tenía que dejar el campo para encontrar trabajo.

La academia y la vida en general no es justa. Sí, es injusto que no tuvieras éxito y tuviste que renunciar cuando propusiste esta idea, pero la otra persona aparentemente está trabajando con éxito en ella. Pero esta otra persona no puede cambiar lo que pasó ni darte el trabajo. No te conozco a ti ni a tu situación, pero parece que estás más molesto por haber tenido que dejar la academia más que por tu colega.

Con el tiempo he tenido varias ideas "mías" trabajadas por otras personas de forma independiente, y estoy bastante feliz de que alguien se haya decidido a seguirlas. Y, por supuesto, como la mayoría de los experimentos, nunca funcionaron como se esperaba: el proceso de convertir una idea en un experimento publicable terminado es una expedición difícil hacia lo desconocido.

Depende de la dimensión de "está bien":

  • En la dimensión ética , su colega no hizo nada malo. Las ideas no pertenecen a nadie, y es algo rutinario que un grupo de autores le dé seguimiento a una idea ideada por otro grupo de autores (por ejemplo, una idea mencionada en un artículo de "visión" o un "trabajo futuro"). "sección de un artículo).
  • En la dimensión de las relaciones interpersonales , su colega hizo un pequeño movimiento de idiota, y es legítimo que esté un poco molesto por esto. Dado que idearon la idea inicial juntos, deberían haber tenido la cortesía de preguntarle si desea participar en el trabajo.
Para su segundo punto, depende de si todavía están en contacto. Si todavía se encuentra con su ex colega regularmente y tienen los correos electrónicos del otro, entonces seguro. Si no se reúnen con frecuencia, o tal vez solo una vez al año en conferencias, entonces no tanto.
@Graham No estoy de acuerdo. Si la vieja idea es lo suficientemente buena para seguirla, entonces el colega que co-desarrolló la idea conmigo es lo suficientemente bueno para ser invitado a los nuevos esfuerzos. La falta de información de contacto puede ser una razón válida, pero solo si la otra parte hizo al menos un esfuerzo mínimo para encontrar la información de contacto actual (como una búsqueda rápida en Google).
YMMV entonces. Si fue un par de meses después, tal vez. Un par de años más tarde, todo el mundo ha seguido adelante. El hecho de que tu trabajo se haya ido a alguna parte es una ventaja, pero ya no tienes la propiedad de él.
El segundo punto puede depender un poco del campo. Si estás en un laboratorio de ciencias, por ejemplo, entonces no es fácil "involucrarte" en el trabajo, mientras que si se trata de matemáticas, sería mucho más fácil.
@NoahSnyder Potencialmente sí. En mi propio campo, que tiene algunos aspectos de campos de laboratorio, es posible contribuir a la investigación sin estar físicamente en el laboratorio, por ejemplo, discutiendo el diseño del estudio y escribiendo el manuscrito. Pero podría ser diferente en otros campos.

Lo cortés y habitual de tu colega en tal situación sería mencionarte en la sección de Agradecimientos de la primera publicación que resulte del trabajo (y quizás de las posteriores, dependiendo de más detalles contextuales).

Hasta que no se materialice una publicación, no hubiera pensado que se esperaba alguna acción por su parte para notificarles del proyecto.

Siendo las emociones humanas lo que son, no parece tener sentido decir que te equivocas al estar molesto. Pero tu colega no ha hecho nada malo hasta donde puedo ver.

Y, en general, está completamente bien que cualquiera trabaje en las ideas de cualquier otra persona que conozca, suponiendo que no se trate de una situación competitiva en la que un colega le diga en qué está trabajando o en qué planea trabajar en el futuro. futuro inminente y existe una expectativa implícita o explícita de que no aprovechará este conocimiento y trabajará en las ideas usted mismo.

+1 para el tercer párrafo. Por supuesto, esto es molesto, sería molesto incluso si te hubieran contactado, porque es molesto experimentar el rechazo y la pérdida y es molesto que te lo recuerden. Sus sentimientos son razonables y justificados independientemente de si manejaron esto correctamente.

Si tiene algún interés en continuar con esto, un enfoque sería ponerse en contacto con las personas interesadas y decir "Estoy encantado de que mantenga este proyecto en marcha; no dude en ponerse en contacto conmigo si lo necesita". Esto puede ahorrarles un montón de intentos de volver sobre sus pasos.

Esto, por supuesto, estaría acompañado de una sugerencia sutil o una declaración contundente de que espera que sus contribuciones anteriores sean reconocidas con autoría en el momento de la publicación. Me inclinaría por una declaración contundente, personalmente.

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