¿Está bien mencionar que el "viaje corto" es un factor importante durante la búsqueda de trabajo?

Me graduaré de la universidad en un par de meses y ya he estado en un par de entrevistas el año pasado. Mientras estaba haciendo algunos preparativos, me preguntaba algo. Antes de la entrevista, el intercambio formal de correspondencia/llamadas, ¿está bien mencionar que preferiría trabajar en algún lugar cerca de su casa?

Por ejemplo, un reclutador/persona de recursos humanos se horrorizaría al leer en mi perfil de LinkedIn cuando lee, o escucha más tarde, que quiero trabajar en algún lugar cerca de mi casa actual.

Es un factor razonablemente importante para mí en este momento. Estoy de acuerdo con ganar un poco menos que si hubiera encontrado un trabajo en una de las ciudades más grandes de mi país.

¿Alguna vez está bien mencionar esto? ¿En tu perfil de LinkedIn? ¿Sitio web personal? ¿Durante una entrevista? ¿O debería guardármelo para mí y filtrar las empresas que no me gustan en general?

El término es "conmutar" y sí, es un factor muy común e importante, incluso decisivo para muchos solicitantes.
Perfectamente razonable. Ver preguntas desde la perspectiva del empleador y para un viaje demasiado largo
Gracias por el aviso @TravisChristian Olvidé brevemente el término
Siendo realistas, la respuesta al "viaje corto" probablemente sea "le costará considerablemente más, pero hay apartamentos cerca de nuestro sitio; si esa es su principal prioridad, muévase adecuadamente". Y si no está dispuesto a hacerlo, corre el riesgo de perder ese trabajo soñado que decide que están fuera de su radio. Sugeriría encontrar los trabajos primero, luego filtrar con esto como uno de sus criterios, a menos que sea un nivel esencial de "Prefiero trabajar en McDonalds" para usted.
Pero no se trata sólo de viajar. Prefieres no mudarte. Su preferencia es un trabajo cerca de su hogar actual. Si te mudas, tienes (por lo general) la opción de un viaje corto. Debe presentar su solicitud directamente en las empresas cercanas a su hogar actual. Si te dan una entrevista menciona que vives cerca.
Cuando la gente me llama, si no quiero viajar a ese pueblo, les digo. Y eso es más o menos eso.
@JoeStrazzere Pero el "viaje corto" no es determinista. Para algunas personas es un lugar céntrico y para otras es un suburbio cerca de una buena escuela. Si eso es lo que desea, debe ser específico sobre el tipo de ubicación que está buscando.

Respuestas (4)

¿Es necesario o beneficioso mencionar el requisito de un viaje corto? A veces, pero no lo publicitaría en LinkedIn, mi CV, carta de presentación o solicitud.

Esto se debe a que tener un viaje corto no lo hace más atractivo para una empresa, ya que se supone que todo el personal trabajará las horas contratadas.

Sin embargo, si se presenta la situación, no dude en mencionar el viaje corto como importante. Los casos incluyen:

  • Un reclutador que le pregunta si estaría dispuesto a mudarse
  • En una entrevista, el entrevistador vive en el área y puede usarlo para establecer una buena relación
  • Si trabaja en una industria donde el conocimiento local es importante
No entiendo... ¿por qué se haría atractivo para un negocio en el que nunca trabajaría debido a la distancia? Parece que estaría recibiendo mucha atención no deseada. ¿Por qué perder ese tiempo con empresas que ya están fuera de su interés?
Solo para aprovechar esto, hay una diferencia según el lugar donde vivas. Descubrí que "estar a poca distancia" de una empresa me ha hecho más valioso porque en los días en que las personas tienen que trabajar de forma remota o ni siquiera pueden ir a trabajar debido al clima, siempre pude presentarme y marcar en.
@LawrenceAiello: ¿Qué pasa si las circunstancias del OP cambian? ¿Qué sucede si se les acerca una empresa que ofrece un paquete tentador? Una página de LinkedIn es un gran recurso para recopilar contactos que pueden ser útiles algún día.
@WorkerWithoutACause Las circunstancias cambian y, cuando lo hacen, es importante informar a los reclutadores. Cuando estaba trabajando a poca distancia de mi empleador, simplemente no consideraría un puesto con un viaje largo. Sin embargo, cuando me despidieron, eso cambió y comuniqué ese cambio a los reclutadores con los que había estado en contacto. Todavía no hay un paquete de compensación dentro de lo razonable que me incite a mudarme fuera de la distancia de viaje.

Está perfectamente bien decirles a los reclutadores cualquier preferencia que tenga hacia los trabajos. Después de todo, ese es su trabajo, encontrarle un trabajo que sea perfecto para usted .

En cuanto a su sitio web, LinkedIn, etc., colocaría una línea en su biografía que diga "actualmente no estoy buscando reubicarme". Con suerte, eso evitará los trabajos de lugares lejanos. Desafortunadamente, probablemente nunca podrá escapar de los "reclutadores" que critican a todos en una bolsa de trabajo con la palabra "software" en su currículum, pero esa es la naturaleza de la bestia.

En mi experiencia, agregar "actualmente no busca reubicarse" solo garantizará que un reclutador que busque la palabra clave "reubicarse" lo encontrará y lo contactará sin leer el resto de la oración. :-)

Está bien mencionar "viaje corto", sí, pero cuándo y dónde

También está mezclando la reubicación con un viaje corto. Preferiría no mudarse, pero si lo hace, querrá la opción de un viaje corto y económico en el vecindario que desee. Un "viaje corto" significaría muy poco para la mayoría de las empresas; sí, tenemos viviendas en un radio de 10 millas.

En tu LinkedIn o CV diría que no. Es bastante fácil de filtrar.

Para un reclutador sí díselo. Pídales que se concentren en los trabajos locales pero que no ignoren a los demás.

En una carta de presentación sí si es un negocio local. Y no es necesario que seas obvio. "Soy local y puedo venir a una entrevista en cualquier momento". Si tienes las calificaciones, van a pensar que vamos a echarle un vistazo. Claramente, es más probable que usted acepte una oferta de trabajo que alguien de otro estado. Si pagan los gastos de reubicación, les ahorras dinero.

También puede omitir el reclutador para trabajos locales y postularse directamente. Conoces los comercios locales. La empresa puede evitar las tarifas de contratación. No sea obvio que aceptará una oferta baja, pero si recibe una oferta justa, tómela.

En la entrevista sí mencionas que vives cerca.

No creo que debas anunciar tu preferencia. Aplicar fuertemente a los trabajos locales. Cuando se le pregunte por qué le gusta la empresa/quiere trabajar allí, puede indicar que aprecia el viaje corto. No tiene sentido dejar que las personas piensen que pueden pagarle menos debido a esto, aunque usted esté dispuesto a trabajar por menos.

Las empresas se pondrán en contacto contigo con más viajes al trabajo y tendrás que decidir si tienen algo que ofrecer que compense en exceso por un viaje más largo. Puede haber un momento en el que desee reubicarse y puede terminar con un viaje más largo o más cercano dependiendo.

Si recibe una oferta, pero realmente no quiere viajar, simplemente dígaselo. Nunca se sabe, es posible que le ofrezcan permitirle trabajar de forma remota algunos días a la semana u ofrecerle un horario flexible si eso le permite evitar los momentos de mucho tráfico.

Dedique más tiempo y energía a las áreas donde se congregan las personas que trabajan en su área. Aprenderá más sobre quién trabaja allí y cómo es realmente trabajar allí. Se beneficiará de la ubicación además de saber que la empresa es una buena opción.

¿Está bien mencionar que el "viaje corto" es un factor importante durante la búsqueda de trabajo?
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