¿Está bien invitar solo a uno de los tres coautores de un artículo conjunto anterior para hacer otro artículo conjunto?

He sido coautor de un artículo con el profesor A, el estudiante de doctorado B y el estudiante de doctorado C. B me dejó la mejor impresión como el más amable, productivo y trabajador. Ahora, quiero hacer un trabajo conjunto de nuevo. Al igual que la última vez, el tema no está en el área de especialización de A (ni de B ni de C), aunque está muy relacionado, pero dudo en trabajar con A, ya que tiende a apresurarse y empujar a la publicación antes de que el artículo sea perfecto ( o casi perfecto), y por lo general está ocupado, así que dudo que le dedique mucho tiempo de todos modos. C está bien, pero probablemente no pueda contribuir mucho al artículo. Además, creo que dos autores pueden ser suficientes y óptimos.

Ahora, A es el asesor de B (quizás también el de C) y fue mi mentor de pregrado. No quiero provocar ningún resentimiento en A y C si descubren que ellos, pero no B, quedan fuera de esta empresa conjunta. Al final, le presenté mi borrador a A y lo vislumbré en una presentación en la que estaban presentes A, B y C. Otra razón por la que elijo trabajar con B, que es estudiante de doctorado, es (esto puede sonar tonto) porque creo que esto realmente ayudará a su carrera, en lugar de trabajar con un profesor o trabajar solo, ya que no tengo la intención de seguir una carrera académica y solo estoy haciendo esto por diversión. Además, el segundo autor puede actuar como un serio revisor por pares, por lo que esto también beneficiará a mi trabajo.

¿Cómo debo hacer al respecto?

¡Sí! Está bien invitar solo a uno de los tres coautores de un artículo conjunto anterior para hacer otro artículo conjunto.
Reemplace "papel" con "cena" y "coautor" con "invitado". Sí, está perfectamente bien invitar solo a uno de ellos a cenar, aunque los tres fueran invitados a su cena anterior.

Respuestas (2)

Está absolutamente bien no trabajar con A y C mientras

  1. todo el trabajo y las ideas en su artículo son suyos (y de B).

  2. sus preferencias sobre con quién trabajar se basan en habilidades académicas y de investigación. Tomar decisiones en función de su raza, género, etnia, nacionalidad, etc. es discriminatorio y, por lo tanto, inaceptable.

Siento que es deshonesto agregar A y C a la lista de autores en su artículo solo para mantenerlos contentos.

De hecho, está perfectamente bien colaborar solo con B en un tema/publicación específico.

Lo que quizás quieras tener en cuenta es que, dependiendo del campo en el que estés trabajando, puede ser común incluir al supervisor de un estudiante de doctorado en la lista de autores, siempre que ese supervisor contribuya, aunque sea poco, asesorando. su estudiante de doctorado también sobre este tema. Como escribió "mi mentor de pregrado", asumo que usted mismo es un estudiante de doctorado. Entonces, si tiene su propio supervisor como último autor, por ejemplo, podría convertirse en un problema no incluir A en general. Estoy de acuerdo con no agregar a A como autor solo para hacerlo feliz.

Mantener a C fuera de ese documento no parece ser un problema, siempre y cuando no utilice la investigación realizada por él. Pero también le gustaría comunicárselo a B.

No considero esto demasiado relevante, y obviamente depende bastante de la cultura. He visto a muchas personas "escritas en el papel" sin hacer mucho allí. Estoy seguro de que se discutió aquí antes que no es raro que los asesores opten por no ser autores de un artículo si solo "estuvieron disponibles" para el estudiante para preguntas (sobre el estilo de escritura y demás), pero no contribuir con alguna idea. Y además, muchas veces se dan cuenta de que para el estudiante tener un trabajo propio es muy valioso y lo apoyan si es apropiado.