Recientemente apliqué al puesto X en una empresa. Sin embargo, vieron que estaba más interesado en el campo Y que figura en mi CV, por lo que también me propusieron el puesto Y, que anteriormente no veía en su página de listados de trabajos.
Poco después de presentar la solicitud, me invitaron a una entrevista telefónica para el puesto Y, que pensé que era un poco inestable, pero arrojaron pistas de que probablemente iría a una entrevista cara a cara. Mientras tanto, recibí un correo electrónico que decía que no había obtenido el puesto X que solicité originalmente, comprensible ya que la entrevista telefónica indicó que el puesto Y sería mucho más adecuado. Después de la entrevista telefónica, me enviaron un correo electrónico con un problema para regresar con ellos y lo completé ese mismo día, y recibí un correo electrónico para informarme que pronto se pondrían en contacto conmigo para informarme si pasé a la siguiente etapa. ¡Estupendo! Han pasado cerca de 2 meses y no he sabido nada. Si bien envié un correo electrónico y llamé muchas veces, nadie respondió. Todo el tiempo pasando por el buzón de voz.
¿Debería seguir llamándolos y esperar poder comunicarme o simplemente asumir que el silencio total significa que no pasé a la siguiente etapa? ¿Cómo puedo obtener una respuesta firme de sí o no?
Tienes tu respuesta firme. Han pasado dos meses y no están interesados en su solicitud. Lo siento, a algunas empresas simplemente no les importa informar a los candidatos que no han tenido éxito.
Es hora de que te olvides de esta empresa y sigas adelante.
Si (eventualmente) vuelven a usted, ¿realmente quiere trabajar para personas que tratan a los empleados potenciales con tanta falta de respeto?
usuario33741
Telastyn