Escribir tareas laborales que en realidad no hice en el currículum.

Una amiga mía lleva tiempo trabajando en una empresa, y quiere incluirlo en su currículum para optar a otro puesto. Lo que pasa es que uno de sus deberes en esa empresa era inspeccionar las máquinas nuevas que recibían, pero en realidad durante su tiempo en la empresa no recibieron equipos nuevos, por lo que en realidad no pudo cumplir con ese deber. Quiere saber si debería incluirlo o no, y cómo lo haría. ¿Quizás agregar un pequeño título que lo explique, o decir que estos eran los deberes del trabajo independientemente de lo que realmente haya hecho?

Digamos que lo incluyes. ¿Cómo planea responder las preguntas de la entrevista sobre la experiencia que no tiene? Si de alguna manera BS a través de la entrevista, ¿cómo hará el trabajo?
@MaskedMan sí, eso es lo que más le preocupa. El empleador seguramente le preguntaría si estaba incluido, por eso me preguntó si había alguna manera de incluirlo y al mismo tiempo me explicó que no lo hizo durante su tiempo allí.
¿Y por qué quieres hacer eso? ¿Qué ganará al incluir "si hubiéramos recibido equipo, habría trabajado en él"?
@MahmoudAbdel-Mon'em ¿Recibió capacitación sobre cómo inspeccionar la maquinaria, incluso si nunca llegó a hacerlo en la práctica?
@DavidK Le pregunté y ella dijo que no, que no estaba capacitada para hacer eso.
Idealmente, desea adaptar su currículum para cada solicitud de empleo, no solo enviar spam a tantas cosas como pueda pensar que califican como "experiencia". Entonces, a menos que esté solicitando un trabajo como inspectora de máquinas nuevas, probablemente quiera dejarlo de todos modos. Con suerte , lo que realmente hizo será suficiente, suponiendo que esté solicitando otros trabajos en la misma línea.
Hacer trampa y mentir siempre volverá para morderte el culo. Es mejor dejar solo las cosas que has hecho y sabes hacer. T

Respuestas (5)

Si no tiene experiencia haciendo algo, realmente no tiene sentido incluirlo en su currículum. Período.

Tu CV debe ser positivo, veraz y no engañoso.

Diría, por ejemplo, "Mis responsabilidades incluían X, Y, Z, pero Y nunca fue realmente necesario durante mi empleo".

Esto muestra que su empleador anterior confiaba en usted para hacer Y si era necesario, pero que en realidad no tiene mucha experiencia práctica en ello. Lo cual es mejor que no mencionar a Y, pero aun así es veraz.

Se le asignó el deber del trabajo para que sintieran que ella realizaría la tarea. ¿Recibió algún entrenamiento especial? Si no recibió ningún entrenamiento especial, probablemente sea mejor dejarlo.

Estaba en el equipo de bomberos de emergencia en una refinería y nunca luché contra un incendio. Habría puesto eso en mi currículum si estuviera buscando trabajo en ese momento. Pero recibí capacitación en extinción de incendios.

Ampliando los comentarios anteriores (en los que todos he hecho +1), como gerente de contratación puedo decir con absoluta confianza que si descubro durante un proceso de entrevista que un candidato tiene un conjunto de habilidades en su currículum donde descubro que realmente no tengo experiencia en eso*, las posibilidades del candidato de obtener el trabajo terminan justo ahí , ya que va en contra de la honestidad y me hace preguntarme sobre qué más ha mentido el candidato.

Además, si el candidato estuvo representado por una agencia, ahora cuestionaré la honestidad de esa agencia, lo que puede afectar si quiero volver a hacer negocios con ellos.

*Esto también incluye áreas grises como 'Tomé una clase de un día', 'Hablamos de eso una vez', 'Sé cómo deletrear Java, por lo tanto, tengo esas habilidades', entiendes la idea.

Es un gran riesgo incluir algo que realmente no has hecho.

Por un lado, la falta de experiencia puede mostrarse cuando se le asigna trabajar en ello. Esto podría parecerle al empleador que usted es realmente ineficiente en lo que hizo en su lugar de trabajo anterior. También podría terminar afectando sus perspectivas futuras en su lugar de trabajo.

Lo mejor es indicar el trabajo que realizó y mencionar que está dispuesto a aprender el nuevo oficio en caso de que su trabajo lo requiera.

Escribir tareas laborales que en realidad no hice en el currículum.
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