Empecé a trabajar tarde en mi vida. ¿Cómo hacer que no suene mal?

Soy de un país donde no es inusual tener trabajos 'informales'. Ganamos dinero, no pagamos impuestos, es fácil conseguir uno.

¿Por qué es esto un problema desde la perspectiva del currículum? Los currículums no suelen incluir información sobre si pagó sus impuestos. ¿Tiene miedo de que su gobierno lo lea y le cobre impuestos atrasados?

¿Cómo puedo explicar en mi CV que solo tuve 2 trabajos, con 5 años de experiencia cada uno?

Depende del lugar en el extranjero en el que presente la solicitud, pero siempre que pueda llenar el espacio, no se espera que el solicitante enumere todos sus trabajos anteriores.

He tenido 8 trabajos en mi vida. Solo 4 están listados actualmente.

No estoy seguro de que esto sea una preocupación o algo que deba abordar antes de estar seguro de que es un problema.

¿Cómo hacer que no suene mal?

¿Por qué supones que será malo? Lo que importa es su afirmación sobre su conocimiento y experiencia y si es capaz de producir resultados/demostrar capacidades en la entrevista.

¿Cómo puedo explicar en mi CV que solo tuve 2 trabajos, con 5 años de experiencia cada uno?

Esa es una información, y necesita una explicación. Sí, si tiene una larga brecha entre dos trabajos, es posible que deba explicar por qué esa brecha está ahí y qué hizo durante ese tiempo, pero de lo contrario, el hecho de que tuvo dos trabajos, 5 años cada uno, no necesita explicación.

Empecé a trabajar tarde en mi vida. ¿Cómo hacer que no suene mal?

Tu edad no tiene nada que ver con tu experiencia general. Muchas personas cambian su trayectoria profesional por múltiples razones, como aburrimiento, realización tardía, discapacidades, hay muchas razones. A menos que el trabajo que está solicitando tenga un requisito para cierta edad (o rango), por lo general no importa.

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Como preguntaste en los comentarios:

Me preocupan las preguntas como "¿qué hiciste antes?" o "¿por qué empezaste a trabajar tan tarde en tu vida?" pero no hay brecha entre los trabajos.

Por lo general, eso no es de su incumbencia (a menos que hayas estado en la cárcel o algo así...), pero si te preguntan, cuéntales sobre la experiencia que obtuviste de los trabajos de medio tiempo. Cada experiencia, por pequeña que sea, cuenta. Puede que no tenga una conexión directa con la tecnología/dominio/industria, pero cada uno de ellos viene con alguna forma de aprendizaje: puntualidad, trabajo en equipo, eficiencia, arte de vender; seguramente encontrará algunos aspectos positivos de sus experiencias laborales anteriores para agregar a esto.

Nada de lo que avergonzarse, nada que esconder.

Como un desafío de marco, estás pensando demasiado en esto.

• Por lo general, los empleadores potenciales no sabrán cuántos años tienes, a menos que se lo digas. Alguien que parece tener 30 años y tiene 10 años de historial laboral sólido realmente no se destacaría del resto. Si el entrevistador incluso piensa en tu edad, también podría suponer que tienes 32 años y comenzaste a trabajar a los 22, recién salido de la universidad.
• Muchas personas solo enumeran los trabajos más recientes o más relevantes en su currículum. Si alguien pregunta sobre lo que sucedió antes de sus 10 años de historia, puede decir simplemente "Estaba trabajando en trabajos no relacionados". Eso no es realmente inusual en la mayoría de las culturas: muchas personas trabajan en trabajos ocasionales (comida rápida, venta minorista, trabajo en fábricas, centros de llamadas, etc.) antes de encontrar su primer trabajo de oficina "profesional".
• En gran parte del mundo, la discriminación por edad es ilegal. No nos ha dicho adónde está tratando de mudarse, pero, en los EE. UU., por ejemplo, los empleadores generalmente dudarán en decir cualquier cosa que esté remotamente relacionada con la edad en una entrevista, por temor a ser demandados por discriminación por edad. En otras palabras, nadie te preguntaría por qué empezaste a trabajar tan tarde en la vida, incluso si hubieran logrado averiguar tu edad.

En última instancia, lo importante es: investigue y solicite trabajos en los que pueda cumplir con los requisitos. Si tienes 10 años de experiencia, busca trabajos preguntando por personas con 10 años de experiencia. Sí, algunos de sus "competidores" para esos trabajos pueden ser más jóvenes que usted, pero otros pueden ser mayores. Las personas toman muchos caminos en la vida, y no todas las personas de la misma edad tienen exactamente el mismo historial laboral.