¿Cómo indico que un puesto era a tiempo parcial en mi currículum? [duplicar]

Estoy trabajando en mi currículum y el puesto que he ocupado durante los últimos años ha sido a tiempo parcial (y remoto). ¿Tengo que indicar eso de alguna manera? ¿Si es así, cómo? Los encabezados de mis secciones de empleo se ven así:

Software Engineer                               September 2012 - December 2014
*Company Name, Location*

Seguido de viñetas que indican las responsabilidades del trabajo/proyectos en los que se trabajó.

Si trabajó un número fijo de horas por semana, puede ser útil incluir eso: Ingeniero de software (10 horas por semana).
¿Cómo estabas ocupando el resto de tu tiempo?
Para cualquier tipo de trabajo creativo (cualquier cosa que no requiera tareas repetitivas y aburridas) no lo haría. La experiencia se trata de cosas que aprendiste, tecnologías que has usado, no cuántas horas te sientas frente a la computadora.

Respuestas (2)

La primera pregunta que debe hacerse es: ¿le ayudaría divulgar esto? Si su lista de logros en el puesto parece pobre para la cantidad de tiempo que estuvo allí, pero eso se debe a que solo trabajó allí medio tiempo o menos, entonces es posible que valga la pena indicar que fue un trabajo de medio tiempo. Si tu currículum no llamaría la atención si no dijeras esto, entonces no lo hagas. Recuerda: el propósito del currículumes conseguir la entrevista; más adelante, revelará su historial laboral con mucho más detalle (posiblemente incluidos los puestos que omitió por completo del currículum), ya sea verbalmente en la entrevista o mediante una solicitud por escrito. Si la empresa no parece ser del tipo que tiene solicitudes formales por escrito, sugiero mencionarlo en la entrevista para que luego no sientan que te has tergiversado.

Si lo incluye en su currículum, los lectores naturalmente se preguntarán "¿a tiempo parcial? ¿Qué más estaba haciendo?". Así que asegúrese de que su currículum (o, si es necesario, la carta de presentación) tenga una explicación para eso, o es posible que encuentre personas que pasan su currículum antes de hablar con usted. Las fechas de trabajo que se superponen con las fechas de educación son una señal bastante clara.

En cuanto a cómo indicarlo, "(tiempo parcial)" después del título del trabajo es la forma habitual en mi experiencia (EE. UU., sector de alta tecnología).

@JoeStrazzere el candidato no debería llegar a la oferta sin haber sido claro al respecto, pero no creo que necesariamente tenga que estar ahí en el currículum. Si alguien hubiera estado trabajando a tiempo completo, excepto que estuvo fuera durante varios meses debido a una licencia médica, lo que resultó en la misma cantidad de horas trabajadas que el trabajador a tiempo parcial, ¿le gustaría que se divulgue? Además, algunas personas en un rol dedican casi el 100 % de su tiempo a la tarea principal, mientras que otras dedican menos del 50 %. El currículum debe describir lo que hizo la persona; la entrevista debe profundizar en los detalles, porque hay mucha variación.

No sé si hay alguna razón para indicar específicamente que el trabajo era a tiempo parcial. Si se le pregunta sobre sus deberes durante una entrevista, sería apropiado indicar que el trabajo no era de tiempo completo, pero esté preparado para tener una explicación de lo que estaba haciendo con el resto de su tiempo.

Estoy en completo desacuerdo. Es muy importante indicar que un trabajo en particular era a tiempo parcial.
@WorkerDrone: ¿Por qué es eso importante?
@Sorin: porque las personas que lo contratarían no creen que la experiencia a tiempo parcial tenga el mismo valor que la experiencia a tiempo completo
@WorkerDrone, ¿y por qué?
@Sorin, porque no tiene el mismo valor.
¡No es un axioma! En lugar de tratar de ser un culo inteligente, tal vez deberías responder la pregunta. ¿Por qué no tiene el mismo valor?
@Sorin: trabajo durante 3 meses a las 20 horas por semana. Trabaja durante los mismos 3 meses a más de 40 horas por semana. ¿Cuál tiene más valor? ¿No es esto obvio?
@WorkerDrone, no, no lo es. Depende de a qué le dediques las horas, y de lo que aprendas allí. Especialmente para trabajos como ingeniería de software, donde no dejas de trabajar cuando golpeas o te tomas un descanso para fumar.
@Sorin: no ve ninguna diferencia entre trabajar a tiempo parcial y trabajar a tiempo completo. Sí. Supongo que estoy en la mayoría en eso. De todas formas la pregunta era "¿Cómo indico que un puesto era a tiempo parcial?", no "es necesario". Gracias por conversar.
@WorkerDrone si pasara 40 horas a la semana durante un año pelando papas, no sé si estaría mucho más calificado que alguien que lo hizo durante 20 horas a la semana durante un año. Depende del trabajo y del tiempo total, no de las horas a la semana.
@mcknz: punto justo sobre el trabajo del pelador de papas. Aunque creo que el OP es en realidad un ingeniero de software.
@WorkerDrone a la derecha. Estoy de acuerdo en que hay una diferencia entre el trabajo de medio tiempo y el de tiempo completo, pero a los efectos de mi currículum, estaría más interesado en el título del trabajo y las habilidades utilizadas, a diferencia del estado de tiempo completo o medio tiempo (que lamentablemente a veces puede ser 39 horas a la semana).
¿Cómo indico que un puesto era a tiempo parcial en mi currículum? [duplicar]
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