¿Tengo que declarar en mi currículum sobre mi empleo de 2 meses en una oficina gubernamental donde tuve una mala experiencia con otros empleados? [cerrado]

Después de un largo período de desempleo debido a la revisión de algunos exámenes de licencia importantes, conseguí un trabajo en una oficina del gobierno.

Sin embargo, descubrí que otros empleados me habían pirateado. Siguieron mencionando el contenido de mi computadora portátil, cuentas de redes sociales, teléfonos celulares e incluso alguien me espiaba cada vez que salía de la oficina. Mi jefe sabía lo que estaban haciendo porque ya le informé al respecto después de descubrir lo que hacían después de más de una semana de estar contratado.

Sin embargo, mi jefe no pudo hacer nada al respecto. Así que renuncié, citando el hackeo en mi carta de renuncia. La piratería pareció continuar después de que renuncié.

Ahora que estoy buscando nuevos trabajos, me gustaría demostrar las habilidades y la experiencia que obtuve en el último. Sin embargo, debido a la mala experiencia que tuve con la gente de allí, opté por sacarlos de mi currículum.

¿Cómo puedo mostrar mi competencia y habilidades para el trabajo sin necesidad de mencionar ese empleo?

Si eres de la UE o Australia, esto sin duda sería una gran violación de la privacidad. Bastante seguro de que lo mismo es cierto en muchas otras jurisdicciones. Debería intentar arrojar cualquier principio de privacidad que tenga su ubicación a su (ex) supervisor...
He revisado su pregunta para que sea más fácil de leer/seguir; edítela más si me he perdido algún punto importante.
Volviendo a leer la pregunta (antes de editarla): no creo que deba molestarse con su ex supervisor. Si tiene evidencia de cualquier violación de la privacidad, debe hablar con la policía y un abogado. Por un lado, estos tipos han accedido a su computadora portátil y pueden haber obtenido detalles de identificación personal e incluso datos bancarios.
Creo que esto es un duplicado, en realidad...
Ejem, ¿están infringiendo la ley y tu jefe no pudo hacer nada al respecto? guau.

Respuestas (1)

No, no tienes que incluir ese trabajo en tu currículum. Pero, entonces, no puedes usarlo como evidencia de ninguna habilidad.

Dicho esto, ningún empleador se fijará en las habilidades adquiridas o ejercitadas en un empleo anterior tan breve. 2 meses es apenas tiempo suficiente para que la mayoría de la gente vaya más allá de descifrar la máquina de café, sin importar el ejercicio de habilidades reales relacionadas con el trabajo.

Solo déjalo fuera del currículum y busca tu próximo trabajo.

Exactamente lo que hubiera dicho, además, en la mayoría de los lugares suele haber un período de prueba y durante este período cualquiera de las partes puede rescindir el contrato sin causa. En mi trabajo, son 90 días; algunos lugares es de 60 días. Así que realmente ni siquiera necesitas preocuparte por eso. Puede abrirse a todo tipo de preguntas sobre [a] qué tipo de experiencia podría haber ganado en tan poco tiempo y [b] por qué renunció.