¿Cómo debe ser un certificado de trabajo?

Trabajé como administrador del sitio web durante aproximadamente 6 años. Como actualizaciones periódicas del contenido, cambios estructurales y mejoras en el sitio web, etc.

Como tenía que irme, le pedí a mi antiguo empleador un certificado sobre mi trabajo, en caso de que quisiera usarlo en otra oferta de trabajo similar. Él estuvo de acuerdo y me preguntó cómo me gustaría que fuera. Entonces, ¿hay algún tipo de muestra o guía recomendada para esto?

¿En que país estas? Creo que esto puede ser específico de su región: en los EE. UU., tiene referencias, pero un gerente de contratación querría hablar con ellos, por lo que solo necesita proporcionar un número de teléfono.
Ambos estamos en Europa pero en diferentes países.
Por supuesto, solo proporcionaría un número de teléfono de una referencia SI aceptaron que lo llamaran.
¿Qué país de Europa? Soy de Dinamarca y no usamos certificados de trabajo. ¿Podría ser una referencia escrita lo que está buscando?
Alemania y Grecia... ¿a qué te refieres con referencia escrita?
@ihavenoname una referencia escrita es cuando un empleador le escribe una referencia laboral, que luego puede mostrar a otros posibles empleadores. La referencia debe incluir información como: cuál es el título de su trabajo; Cuando empezaste; la descripción del trabajo; y cualquier otra cosa que quieran escribir, siempre que sea positiva.
En mi experiencia, una empresa le dará menos peso a una carta de recomendación pública que les muestres que a una referencia directa de un árbitro para ellos (o una llamada telefónica al árbitro), porque un documento que puedes abrir y leer es menos privado, por lo que pueden ser menos honestos, y posiblemente incluso puedas falsificarlo o manipularlo. (Por el contrario, si les da un número de teléfono para un árbitro, pueden validarlo). Si solo quiere algo que diga fechas y roles, eso es menos controvertido, pero aún es posible falsificarlo.
Antes de que esta persona cree este certificado para usted, asegúrese de que esta sea la práctica estándar en su país. En los EE. UU., si recibo un certificado de este tipo con un currículum, tiraría ambos papeles a la basura (hablando en sentido figurado). Un número de teléfono y un nombre al que pueda llamar, sí. Me encantaría que. Incluso si no hablara el idioma del país, podría hacer que uno de mis colegas hiciera la llamada por mí. Pero, por supuesto, no entregue esta información a todas las empresas a las que se postule, solo proporcione sus referencias a un empleador una vez que le hayan hecho una oferta y le estén pidiendo sus referencias.
Y luego, asegúrese de llamar o enviar un correo electrónico a su referencia para advertirles que un empleador probablemente los llamará. Y si necesita refrescar su memoria, es posible que desee enviarles por correo electrónico una lista de las tareas que realizó en caso de que se les soliciten detalles.

Respuestas (2)

Aparentemente, Alemania tiene un sistema muy extraño e intrincado en el que la evaluación se comunica a través de frases crípticas para evitar ser responsable. Podrías usar generadores como este: https://www.arbeitszeugnisgenerator.de/

O simplemente pídales que escriban una referencia escrita en inglés y creo que la gente entenderá el contexto.

Este es el formato utilizado en mi país (India) que se puede personalizar fácilmente:

[Fecha]

[ ihavenoname ] (xx años), trabajó con nosotros como [ designación ] desde [ período de inicio (mes año)] hasta [ período de finalización (mes año)]. Su responsabilidad como [designación] incluía:

  1. actualizaciones periódicas del contenido,
  2. cambios estructurales
  3. ...
  4. mejoras en el sitio web
  5. etc. etc. (puedes exagerar un poco si tu jefe está dispuesto a acomodarlo :)

Él / ella está calificado y capacitado para su trabajo, y realizó todas las tareas asignadas a él / ella de manera profesional y satisfactoria. Durante el período que trabajó con nosotros, su conducta profesional y ética fue buena / excelente / ejemplar. Como [designación], estoy seguro de que puede cumplir con las expectativas profesionales que demanda la industria y no dudaré en recomendarlo para roles similares (o mejores) en [su país] o en el extranjero.

[Firma de su jefe o director ejecutivo]

Nombre: [Nombre del firmante]

Designación: [Designación del firmante]

(Tenga en cuenta que esto suele estar impreso en el membrete oficial de la empresa o del director ejecutivo. A veces, también se coloca un sello oficial cerca de la firma para agregar más legitimidad al certificado. Puede personalizar el idioma para adaptarlo a su cultura y a los requisitos legales de su país).

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