Recientemente conseguí un trabajo de medio tiempo redimensionando imágenes para un negocio local de impresión personalizada, y aunque estoy muy emocionado de comenzar a trabajar, no pude evitar notar la falla obvia en el hecho de que están haciendo todo de su redimensionamiento a mano. Todavía no he empezado a trabajar allí (empezaré en unos días), pero estando familiarizado con sus productos, decidí escribir un script de Photoshop para automatizar el proceso de cambio de tamaño de su gran stock de imágenes para formatearlas correctamente. para cada tipo de producto imaginable. Por supuesto, los archivos de Photoshop formateados necesitarán una revisión humana para asegurarse de que cumplen con los estándares de calidad, pero el script requiere una gran parte del trabajo de lo que se supone que debo hacer (sin mencionar los minutos de trabajo). en segundos).
Mi pregunta aquí es: ¿Sería recomendable usar este script de automatización?
Yo diría que automatizar el trabajo pesado de mi trabajo muestra que soy mucho más valioso de lo que se pensaba originalmente, lo que me lleva a trabajar más horas, posiblemente a un salario más alto, tal vez incluso al potencial de vender el guión a la empresa para su uso posterior. . Sin embargo, estaba discutiendo esto con algunos amigos míos, y me explicaban que me estaba "disparando por la espalda", y que al automatizar mi posición, me habría reemplazado efectivamente y me quedaría sin trabajo poco después de completar mi carga de trabajo.
Mi pregunta aquí es: ¿Sería recomendable usar este script de automatización?
Tiene mucho sentido para mí, pero el verdadero tomador de decisiones es tu jefe.
Una vez en el trabajo, aprenda lo que realmente quieren que se haga y cómo lo hacen. Es muy posible que aprenda que lo que imagina automatizar no es realista o no es el quid del problema. Puede aprender que la habilidad real (y la parte por la que realmente le están pagando) requiere un toque humano.
Si aún resulta que la automatización de parte de la tarea es factible y beneficiosa, acérquese a su jefe y pregúntele si le gustaría hacerlo. Algunas empresas son de la vieja escuela y no quieren automatizar, otras sí.
Si termina simplificando su proceso, es muy posible que encuentren otras tareas para ocupar su tiempo, y también estarán muy agradecidos.
tal vez incluso la posibilidad de vender el guión a la empresa para su uso posterior
Anda con cuidado aquí. Si desarrolla el guión en su empresa, no puede vendérselo, ya lo tienen.
Si lo desarrolló antes de comenzar a trabajar allí, podría optar por intentar vendérselo. Pero si toma esa ruta, no puede usarla en la empresa sin obtener su permiso primero.
No aconsejo esta ruta. Si desea crear un script para su uso, hágalo. Si desea crear un guión para vender, hágalo antes de que comience su compromiso con esta empresa.
La pregunta que debe hacerse es "¿Quiero hacer un trabajo que pueda ser automatizado de manera trivial mediante un script de Photoshop?" Espero que la respuesta sea no. Eres demasiado bueno para el trabajo descrito originalmente. Automatiza el proceso, muéstrales lo que hiciste, y si no tienen algo que requiera que alguien con tu nivel de habilidades lo haga, es posible que te dejen ir. En ese caso, realmente no querías el trabajo de todos modos. Puedes hacerlo mejor.
Para mí, esto suena como una cosa tan trivial, de verdad. Me parece que estás usando Photoshop de la forma en que fue diseñado. Estás haciendo el trabajo que te pidieron que hicieras. Apenas estás "automatizando" nada. Usar un script para hacer esto es parte de cómo se hace.
Casi siento que estás diciendo que te contrataron para hacer el techo de alguien porque nadie más en la empresa puede subir allí y estás preguntando: "¿Está bien si uso una escalera?"
Solo hazlo. Si quieres demostrarles que sabes cómo hacer esto, simplemente hazlo.
Es un poco cínico, pero comenzaría a usar el script sin decírselo a nadie y usaría el tiempo sobrante para intentar mejorar la calidad del producto que está produciendo y ver si hay otros sistemas que pueda automatizar. No anuncies lo que estás haciendo y, si te preguntan sobre el guión, acércate a él como si supusieras que deberías mejorar tu flujo de trabajo de esa manera. Si descubre que no tiene suficiente trabajo para hacer después de unos días, acérquese a su gerente y solicite más tareas o responsabilidades.
Mientras tanto, tenga una idea de las personas para las que trabaja y si es probable que lo despidan si no pueden producir más trabajo o si es probable que lo recompensen por ahorrarles horas de trabajo. Si es lo primero, sabes minimizar tu automatización. Si es lo último, acérquese a su gerente y sugiera otras formas en las que podría automatizar tareas simples (si se le ocurre alguna).
Sin embargo, debe tener en cuenta que, dependiendo de su personalidad, luchar por un trabajo que no lo mantiene ocupado puede ser una fuente increíble de estrés. Conozco personas a las que les encantaría esforzarse una hora en un día de ocho horas, pero yo mismo he estado en situaciones como esa y fue una carga increíble. Recuerde también, suponiendo que su nuevo trabajo tenga un período de prueba, que este período también es para que usted evalúe el puesto. Si se encuentra aburrido o estresado, debe actuar rápidamente para tratar de obtener otro puesto en otro lugar.
Sin embargo, lo más importante, si le preocupa perder su trabajo, es familiarizarse con las personas para las que trabaja. No tomes ninguna decisión drástica antes de esa fecha.
Su pregunta es básicamente una con respecto a una elección moral y, por lo tanto, está fuera del alcance de este sitio.
Sin embargo, intentaré responder:
Al darles este guión (tal vez no el primer día, pero después de unas pocas semanas), estarías demostrando que eres una persona inteligente. Ahora que ha demostrado claramente que puede superar estos obstáculos de manera creativa, es posible que se le presenten tareas más desafiantes.
Es posible que se le pregunte qué otras mejoras podría sugerir (y esta es también la razón por la cual sería una buena idea posponer la entrega del guión; podría usar este tiempo para identificar otras mejoras o responsabilidades que podría asumir cuando tenga más tiempo disponible).
Sin embargo, por otro lado, es posible que se deshagan de usted porque ya no es necesario.
Ninguno de nosotros puede saber cómo terminará esto, todo lo que podemos hacer es desearle buena suerte.
Yo personalmente he estado en una situación muy similar, en la industria de la impresión. Hay algunas cosas muy importantes que debe tener en cuenta al ingresar a su nuevo trabajo, que me habrían ayudado si las hubiera sabido antes.
Es muy posible que sus empleadores necesiten cambiar el tamaño de las imágenes para permitirles hacer su trabajo. En la industria de la impresión, puedo decir con autoridad que esta es una tarea bastante común, particularmente en áreas de diseño y funciones de "técnico de preimpresión" (he hecho ambas cosas y más).
La primera tarea que tiene en un nuevo trabajo es aprender lo que necesitan de usted y cómo hacer ese trabajo específico, y hacerlo extremadamente bien. Haga el trabajo con alta calidad y aprenda a hacerlo tan rápido como se considere necesario en su posición.
Por supuesto, utilice herramientas que le ayuden a hacer su trabajo, pero recuerde: son solo herramientas que le ayudarán a hacer su trabajo . Si una herramienta mastica una imagen o envía un archivo a la prensa que no estaba dentro de las especificaciones aceptables, ¿de quién será la culpa? La empresa no compró una herramienta y no la culpará. Es probable que su rol de trabajo "garantice que todos los archivos cumplan con las especificaciones requeridas", y una herramienta puede ayudarlo a hacer su trabajo más rápido, con mayor precisión o incluso hacer que su trabajo sea un poco más agradable de realizar, pero no asumirá la responsabilidad de garantizar que están haciendo todo su trabajo bien.
Personalmente, escribí un guión que redujo enormemente la cantidad de tiempo que se tardaba en tomar el archivo de un cliente y configurarlo en un formato adecuado para su impresión. Seguro que hizo que la configuración de ese tipo de archivos fuera más agradable, y se envió a muchas otras personas que también comenzaron a usarlo en sus trabajos. Eso me gustó y me di cuenta de que realmente me gustaba trabajar con herramientas que mejoraban el trabajo de las personas.
Mi trabajo no desapareció, porque era solo una pequeña tarea en una gran operación.
Oh, ¿ya terminaste de configurar los archivos? Eso fue rápido. Aquí entonces, te mostraré cómo usar la impresora de prueba. Una vez que haya resuelto eso, puede ayudar con las paletas de combinación de colores, las hojas de contactos y la ejecución de configuraciones básicas en algunas de las máquinas. Tal vez le mostraremos cómo operar una máquina, ayudar con el acabado, ayudar al equipo de diseño, rellenar la tinta o diablos: aquí hay una escoba, tal vez pueda limpiar por aquí. En la mayoría de los lugares hay mucho trabajo por hacer, y cuando se te acaba y no tienen tareas para ti en este momento, ¡bueno, hay muchas preguntas por aquí sobre eso!
Hay un problema clave con muchos consejos sobre este tema: hay personas cuyo trabajo es desarrollar aplicaciones de software personalizadas y scripts de automatización. No son los mismos trabajos que los técnicos de preimpresión o los diseñadores gráficos, y no se les paga lo mismo, y generalmente tampoco los emplean las mismas personas en los mismos negocios. Un técnico de preimpresión que pasa todo su tiempo tratando de automatizar las cosas puede llegar a ser visto como alguien que no está haciendo el trabajo para el que fue contratado, y eso es generalmente cuando las cosas no terminan bien. Y los empleadores no están realmente equivocados: quieren que alguien haga un trabajo específico que se ajuste a las necesidades de su negocio, no a las necesidades del negocio de otra persona.
Si mejorar sus herramientas hace que su trabajo sea mejor y más rápido, ¡excelente! Comprenda que la salida del trabajo sigue siendo su responsabilidad, y no crea que se supone que todo el trabajo debe estar abierto/redimensionado/guardado todo el día. Si eso es todo lo que la gente anterior hizo durante todo el día, es probable que sus empleadores estén encantados de que quiera hacerlo mejor, aprender más y brindarles más valor, ¡al mismo precio bajo por el que lo contrataron hace unas semanas! Su trabajo puede crecer con el tiempo: aprenda su nuevo trabajo, sea bueno en él y siga ampliándose y aprendiendo más.
Ahora, mi problema en el pasado fue que caí en la categoría anterior: alguien que realmente quería pasar su tiempo desarrollando soluciones automatizadas, investigando mejoras de procesos y desarrollando nuevos métodos para trabajar mejor y más rápido. Mi empleador anterior no me ofreció ese trabajo, y tuve que pasar algunas reuniones menos que placenteras para comprender que el trabajo que quería hacer no era para lo que me contrataron, así que tuve que dejar de lado mis intereses y hacer el trabajo. trabajo que tenían disponible. Clic-clic-clic, mira... clic-clic-clic, mira... Era un trabajo honesto y justo, y me aburría muchísimo.
Resultó que me encantaba investigar, trabajar con tecnología, programar y diseñar nuevos métodos de trabajo. Así que eso es lo que hago ahora: regreso a la escuela, un trabajo diario diferente en programación y publiqué mi primer trabajo de investigación. Es posible que ese camino no sea para usted, pero tenga en cuenta que cada trabajo que tiene incluye una lección sobre lo que le gusta, lo que no le gusta, en qué es bueno y en qué no lo es.
Concéntrese en hacer un gran trabajo, asuma la responsabilidad personal de su trabajo y juegue el resto de oído. Haga las cosas de la forma en que le enseñan, pruebe sus propios métodos más rápidos/mejorados y vea cómo van las cosas. Tal vez pueda automatizar, pero preste atención: puede haber una muy, muy buena razón por la que alguien más no lo haya hecho ya. Puede ser que la automatización tenga una precisión del 95%, pero si procesa 100 archivos al día, se pondrán furiosos si arruina más de 5 trabajos todos los días, ¡pero seguro que funcionó rápido! En cuyo caso, utilizará la automatización pero aún tendrá que verificar manualmente cada archivo, porque a veces eso es por lo que le pagan.
¿Es una buena idea automatizar mi trabajo?
No al principio, al principio tenga una idea de su trabajo. Vea qué otros deberes tiene, si los tiene, y qué otros deberes podría asumir si tuviera más tiempo. He visto a más de una persona automatizarse fuera de un trabajo porque simplemente no había suficiente trabajo para justificarlo.
Si hay espacio para crecer, hable con su jefe y muestre su guión como una medida de eficiencia para ahorrar tiempo y avance desde allí. Esto da la impresión de que eres proactivo y estás dispuesto a hacer más.
Creo que te estás perdiendo la parte importante del trabajo.
Por supuesto, los archivos de Photoshop con formato necesitarán un control humano para asegurarse de que cumplen con los estándares de calidad.
Al automatizar el cambio de tamaño, pasará menos tiempo mirando activamente la imagen, pensando en el producto en el que se encuentra, etc. Por ejemplo, a veces se debe recortar una imagen antes de cambiar su tamaño.
Espero que parte del trabajo se pueda automatizar y que se pueda implementar un sistema para que cuando se use una imagen en un producto, se almacene la imagen redimensionada. Pero no sabrá eso hasta que haya hecho el trabajo por algún tiempo y comprenda cuáles son los requisitos reales, no solo los pasos que le han dicho que haga.
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