Escuché entre rumores que es probable que reciba una oferta de trabajo de una empresa en la que ya trabaja un amigo. Probablemente lo más importante para mí son las horas que trabajo. No cuántos, sino cuáles.
Específicamente, sé que trabajaría "mejor" y tendría menos estrés si pudiera trabajar de 8:30 a. m. a 4:30 p. m. en la oficina y luego al menos 1 hora, a menudo más después de un descanso de 2 a 3 horas, por noche. A veces estaré despierto hasta las 2 a. m., ya que soy un programador y, a veces, tengo problemas o simplemente "me meto en la zona" para el desarrollo real.
Sé que el "estándar" en el nuevo lugar es bastante relajado, pero parece que de 10 am a 6 pm es más común (la misma cantidad de horas). Sin embargo, no conozco las "horas centrales" oficiales del negocio.
Mi pregunta principal es:
Quiero encajar en su cultura pero también trabajar de una manera que sea buena para mí. También me preocupa que, dado que soy relativamente joven para algunas de las tecnologías que usaría, algunas cosas me llevarán un tiempo y me preocupa la impresión que da si estoy aprendiendo cosas... pero no me quedo. tarde.
Si importa, esta es una empresa pequeña (<20 en total), aunque no es una startup de horas locas, y estaría trabajando con desarrolladores experimentados que tienen vidas.
Si se trata de eso, simplemente pregúnteles directamente: "¿Qué tipo de horas mantienen en la oficina? ¿Les parece bien que trabaje de 8:30 a. m. a 4:30 p. m.? Creo que soy más productivo en aquellos tiempos." Si dicen "¡NO!", ¿Qué tan dispuesto estás a retirarte de la oferta si insisten en que trabajes las mismas horas que los demás? ¿Estaría dispuesto a hacerlo de 8:45 am a 4:45 pm?
A menudo he trabajado en equipos en los que las personas se escalonan un poco al principio y al final del día. Algunos lo hacen para viajar (los primeros trenes están menos llenos) y otros se quedan más tarde porque les gusta dormir hasta tarde y llegar al trabajo más tarde. Las únicas veces que fue un problema (relativamente menor) fue cuando una persona temprana necesitaba información de una persona tardía y se bloqueó el progreso hasta que llegó la persona tardía.
Honestamente, si la diferencia es de menos de una o dos horas con respecto al resto del equipo, no puedo ver esto como un problema importante. Ahora bien, si todos llegaran a las 11:30 a. m. y usted quisiera comenzar a las 8 a. m., eso podría ser un problema.
La honestidad es clave aquí, junto con una comunicación concisa al punto.
Si está absolutamente establecido en sus "mejores" horas de trabajo y no son compatibles. Encuentre un trabajo que esté dispuesto a ser flexible para beneficiar tanto a usted como a la empresa.
Teniendo en cuenta el tiempo y la salud (más la productividad) como los recursos más preciados, yo personalmente colocaría en primer lugar en la agenda el tema de las horas de trabajo, sin dudarlo, ni arrepentirme si rechazan mi candidatura debido a mis requisitos.
ken liu