¿Cómo puedo lidiar con la falta de tareas significativas? [duplicar]

Soy un recién graduado que trabaja con una pequeña y mediana empresa.

Completé mi primer proyecto la semana pasada y me asignaron hacer una mejora en uno de nuestros productos. En los últimos días, configuré el entorno de desarrollo correctamente y leí la documentación/código anterior proporcionado. Sin embargo, no ha habido noticias sobre qué mejora estaría haciendo.

Me puse en contacto con mis supervisores solo para obtener una respuesta de "debe leer sobre [función existente] ya que probablemente agregará [función existente] en algunas páginas". (probablemente sea un botón que vincule a la página de la función existente).

La gerencia está muy ocupada con otros proyectos, es posible que tenga que pasar una semana o dos sin ninguna interacción a este ritmo.

¿Cuáles son mis opciones?

Respuestas (1)

Esto sucede a veces, y no es necesariamente algo malo.

Si es algo para un par de días, solo escuche a sus supervisores y lea la documentación; es posible que realmente necesite ese conocimiento más adelante.

Si tiene un poco más de tiempo sin ninguna tarea, puede volverse proactivo y comenzar a revisar otros lugares de la base de código de su empresa. Cuanto más aprenda sobre cómo trabajan sus compañeros, más productivo será y mejor opinión tendrán sus compañeros (y gerentes) sobre usted. Además, no se limite al código base, sino que intente aprender sobre otras cosas que podrían ser útiles (fuentes de datos, organización de equipos, a quién preguntar qué).

Si pasa más tiempo (¿más de una semana?), has terminado de leer lo que te indicó tu supervisor y sigues sin ninguna asignación, entonces tienes un problema que resolver: Ve a hablar con tu gerente y dile que ha completado todas sus tareas. Esto debería ser suficiente para solucionar el problema.