Le dije a mi jefe que estaba embarazada a los 4 meses, pero no a mis otros compañeros de trabajo hasta los 6,5 o 7 meses. En mi país, es costumbre esperar más allá de la etapa de 3 meses.
Ahora tengo algunos problemas con los que lidiar:
Mi jefe
Mi jefe no está en la oficina todos los días, así que le envié las noticias por correo electrónico. Estaba molesto porque le dije por correo electrónico, y también estaba molesto porque no sabía que estaba casada (mi esposo me fugué). Se sorprendió y ni siquiera me felicitó en absoluto.
Mis compañeros de trabajo
Mis razones para decírselo no eran maliciosas. No estaba afectando mi trabajo, me sentía bien y no se notaba. Simplemente no quería tener que lidiar con los estereotipos sobre las empleadas embarazadas, como que no están comprometidas ni son productivas.
Mientras estaba de permiso, se hicieron más amigos y empezaron a ir a almorzar. Por supuesto, yo estaba fuera y no observé la formación de lazos y no fui parte de estos lazos.
Cuando regresé de mi licencia, descubrí que mis colegas estaban molestos porque no hice un gran alboroto, me mantuve callado y me retraí. Incluso cuestionaron si estaba planeado o no porque esperé mucho para decírselo.
Sentí que esto estaba fuera de lugar y no estoy seguro de por qué alguien a quien apenas conoces te reprocharía esto. Estaban muy decepcionados conmigo, pero no siento que se deba ninguna explicación o que se haya cometido algún delito.
Ambiente de trabajo
No era un ambiente muy colaborativo y en su mayoría trabajábamos independientemente unos de otros. Eran prácticamente desconocidos para mí. Era un ambiente muy retraído socialmente con poca interacción: ¡nadie almorzó juntos durante todo un año! Además, el ambiente era un poco tóxico a veces, por ejemplo, gritándome por necesitar ayuda. La desconfianza y la división dominaban el lugar de trabajo.
Sentí que el trabajo no encajaba exactamente conmigo y me sentía incómodo en el papel. Había pensado en irme un par de veces pero tenía algunos planes de vida.
La pregunta
¿Cómo puedo manejar estos problemas?
Legal y éticamente, no hiciste absolutamente nada malo. Tu vida privada es tuya y puedes mantenerla tan privada como quieras.
Parece que no te ha gustado especialmente tu entorno de trabajo, ni tus compañeros de trabajo, y que los problemas relacionados con la publicidad de tu vida privada son solo una parte de la historia. No te gustan los gritos. Se sentía desconectado de sus compañeros de trabajo y no dispuesto a compartir con ellos. Entonces, la alienación en realidad comenzó antes de que descubrieran que mantienes tu vida privada muy privada, no me parece que hayas causado sustancialmente MÁS alienación al mantenerte callado.
En el futuro tienes una opción:
Puedes mantener la privacidad y aceptar que siempre estarás un poco desconectado. Ciertamente puedes decirles que simplemente prefieres mantener tu vida personal separada del trabajo y que no te sientes cómodo compartiendo mucho al respecto. En consecuencia, es probable que no compartan sus vidas contigo, y es posible que te quedes fuera de los almuerzos y otros lazos laborales amistosos, ya que probablemente no te verán como alguien amistoso. Después de un tiempo, probablemente tampoco comentarán mucho sobre tu vida, ya que se darán cuenta de que tienes poco interés en escuchar lo que dicen.
O bien, puede decidir compartir más. Significa cierta intrusión en sus asuntos personales. Puede que acabes explicando más de lo que quieres. Pero compartir detalles personales es un factor que construye amistades. Es difícil ser amigo de alguien que no te dice nada sobre sí misma. No es necesario que comparta los detalles sangrientos de su vida, pero traiga fotos de bebés. Hable sobre las cosas buenas que hace el bebé (es difícil no estar de acuerdo con que los bebés son lindos). Comparta sobre los planes para el futuro.
Te invitará a más almuerzos y a crear vínculos más amistosos. También puede involucrarlo en una serie de comentarios intrusivos y no solicitados: algunas personas sienten que deben dar consejos a sus amigos y decirles lo que están haciendo mal. Podría muy bien ser molesto, especialmente si eres una persona privada.
No puedo decir cuál es mejor... He visto a gente jugar esto de cualquier manera. Diré que aquellos que no comparten a menudo son vistos como desconectados y tratados con cierto grado de distancia emocional. Para algunos, eso es increíble, para otros, se sienten excluidos.
Personalmente, hay cosas en mi vida que elijo NO compartir con mis compañeros de trabajo y cosas que considero de "dominio público". Quiero mantener en privado. Eso me permite conectarme socialmente con la gente sin sentir que estoy siendo escudriñado severamente.
El embarazo y el matrimonio son particularmente difíciles, porque son cosas grandes y profundas que impactan el equilibrio entre el trabajo y la vida. Los esposos y los hijos SÍ toman tiempo y hacen un cuidadoso equilibrio con las obligaciones laborales. También son (¡con suerte!) grandes alegrías en la vida y muchas personas pueden sentirse heridas si no escuchan sobre estas cosas buenas, solo porque es un gran problema y, con suerte, una gran bendición.
Dicho esto, ¡no es tu obligación hacerlos felices solo porque ellos creen que deberías hacerlo! Es tu vida y tu elección.
Creo que tienes razón, esto no es asunto de ellos. La pregunta "planeado o no" también fue completamente inapropiada.
Creo que su mejor movimiento ahora sería superar las tensiones, pero a partir de ahora, cada vez que surja, hágale saber que no aprecia los comentarios que se le dirigen. Simplemente diga: "Decidí guardármelo para mí por razones personales y preferiría no discutirlo más". Esto puede parecer un poco frío, pero de todos modos no parece que su lugar de trabajo tenga muchos lazos amistosos; no creo que lo ponga en una posición peor de la que ya está.
Con respecto a tu jefe, si se queja de que no se lo dices en persona, puede ser suficiente señalar que no suele estar en la oficina. Parece que hubieras estado bien con decírselo en persona, pero él no estaba presente para hacerlo. Dígale esto si continúa sacando el tema.
En general, parece que este podría ser un buen momento para buscar un nuevo trabajo. Usted mencionó que está considerando buscar un nuevo trabajo, pero que los planes de vida parecen interponerse en el camino. Considere comenzar la búsqueda de empleo de todos modos: si no comparte su intención de irse hasta que tenga una fecha de inicio en una nueva empresa, podría hacer la transición sin que tenga que interferir con su vida familiar.
Myles
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