¿La burla en el lugar de trabajo ayuda con la vinculación de los empleados? [cerrado]

Tengo algunas preguntas sobre el lugar de trabajo ya que soy bastante nuevo.

Los empleados de la empresa realmente no se tratan entre sí con 'respeto'. Mis colegas se burlan unos de otros en el lugar de trabajo durante las horas de trabajo con nombres descorteses en un dialecto. La empresa tiene el inglés como idioma hablado, pero la mayoría de los empleados no lo cumplen. Podía entender las burlas como podía hablar el dialecto. ¿Es esta su forma de vincularse? Por lo que veo, creo que está funcionando ya que pude ver que están cerca uno del otro. ¿Alguien podría compartir sus puntos de vista y opiniones con respecto a este asunto sobre si experimenta estas cosas a diario?

Entonces, para resumir, me gustaría conocer sus opiniones y experiencias sobre algunos asuntos.

  1. ¿Por qué los empleados se insultan entre sí y eso ayuda a crear vínculos? (Creo que esto se considera un comportamiento de trabajo informal)
  2. ¿Hay alguna forma de relacionarse con los empleados sin ser 'groseros' entre ellos y mostrar una imagen profesional?

Muchas gracias a todos por leer esta publicación y si pudieran brindar opiniones constructivas sobre estos asuntos, sería muy apreciado.

VTC - Respuestas basadas en opiniones.
Depende del país y la zona. Especialmente las personas del este de Asia pueden sorprenderse de la interacción aparentemente grosera entre los occidentales, que es perfectamente amistosa. No estoy hablando de intimidación, sino de un estilo general de interacción informal. No obstante, si OP no se siente bien con esto, tal vez no sea la opción adecuada.
Si tienes que preguntar ...

Respuestas (1)

Ese tipo de cosas está bien si todo el mundo piensa que es gracioso. A veces ese es el caso. A veces no lo es, y luego la diversión inofensiva de repente se convierte en intimidación. Así que me mantendría alejado de eso.

Si mantenerse alejado lo convierte en un objetivo para esos colegas, entonces tenemos exactamente la situación de acoso de la que hablé.