Recientemente aparecí para una entrevista en una conocida empresa de software para el puesto de "desarrollador de Java". La entrevista comenzó bien, hasta que el entrevistador comenzó a discutir sobre mi respuesta a una pregunta.
Edit1: [El entrevistador me preguntó si estaba seguro de esta respuesta]
Le dije que estoy completamente seguro de que esa es la respuesta correcta (una respuesta que he dicho en una docena de entrevistas y es correcta). Insistió en que la respuesta es incorrecta. Le pedí (reacción) que me dijera dónde me equivoqué (no sé si esto es aceptable o no) porque creo que una entrevista debe ser una conversación de dos vías. Perdió la cabeza y dijo: "Tú eres el entrevistado y no yo, entonces, ¿por qué debería decírtelo?"
Me hizo algunas preguntas más. Una vez más, una pregunta era muy similar a la anterior pregunta en disputa. Di mi respuesta. Literalmente me estaba hablando mal en este punto. Mi cerebro dejó de funcionar como nunca antes había estado en una situación así.
Ahora, por fin, el entrevistador se quedó atascado en dos palabras vagas, que pertenecen a Literatura Inglesa y no a Ciencias de la Computación. Estaba siendo filosófico en estos términos de que hay una gran diferencia entre ambos y que estoy equivocado. Digamos que me equivoqué, lo que debería haber hecho es marcar estas respuestas como incorrectas y seguir adelante. Pero él siguió adelante y menospreciándome.
Durante la última semana, me siento muy molesto por esta situación. No sé qué efecto tendrá esto en el futuro. Quería hablar con Recursos Humanos y quejarme sobre el comportamiento grosero (lo cual fue muy grosero porque a pesar de la confianza que tengo, todavía lo encuentro muy desgarrador)
Por favor guíame.
Es posible que se haya mostrado grosero con ellos cuando dijo que estaba completamente seguro de que su respuesta era correcta antes de preguntar dónde había cometido un error. Es posible que se haya equivocado si escuchó mal la pregunta o si se equivocó cuando se la dieron.
En cualquier caso, el curso de acción apropiado sería evaluar si desea o no continuar en el camino a seguir con esta empresa, si esa es una opción después de una entrevista tan mala. Aunque probablemente no lo sea. Incluso si lo es, ¿realmente quieres trabajar con alguien así?
Para ser claros, la mejor manera de reaccionar cuando un entrevistador es grosero es ser amable, tranquilo y cortés y ver si accidentalmente has hecho algo inapropiado. Después de la entrevista, tenga en cuenta ese comportamiento cuando decida si desea continuar con el proceso de contratación de su parte.
Glassdoor también tiene una sección de revisión para los entrevistados donde puede proporcionar revisiones anónimas públicamente.
Bernardo Barker
Blrfl
Seth R.
AfableAmbler
colleenv
juniojo
juniojo
juniojo
wesley largo
juniojo
juniojo