Me acaban de entrevistar para un nuevo trabajo. Dejamos que volvería a escuchar, como suele ser el caso. Normalmente, sería aceptable continuar con un correo electrónico agradeciendo al entrevistador por su tiempo. Sin embargo, en este caso, no tengo su correo electrónico, pero pude conectarme en Linkedin.
Nunca me he conectado de esta manera después de una entrevista con el entrevistador, y me gustaría saber de los entrevistadores en el sitio si alguna vez han sido contactados en Linkedin para agradecerles por la entrevista, en ausencia de un contacto por correo electrónico, o no.
¿No profesional? No. ¿Imprudente? Muy posiblemente.
Conectarse a través de LinkedIn corre el riesgo de "volverse fuerte". Su entrevistador puede sentir que está presionando, y la gente odia eso. Se resienten y empujan hacia atrás.
Yo diría que el riesgo de familiaridad supera la cortesía de una nota de agradecimiento.
Nunca me he conectado de esta manera después de una entrevista con el entrevistador, y me gustaría saber de los entrevistadores en el sitio si alguna vez han sido contactados en Linkedin para agradecerles por la entrevista, en ausencia de un contacto por correo electrónico, o no.
Puedes conectarte con cualquiera que esté dispuesto a aceptar. Eso es ciertamente lo suficientemente profesional.
Dicho esto, como entrevistador, nunca conectaría con un candidato en LinkedIn. Solo te conocí una vez y solo por una hora más o menos. Probablemente no sepa si lo contratarán todavía, y no sé cómo reaccionaría si no lo hacen.
Si desea agradecer a un entrevistador, envíe una nota por correo electrónico o envíe una nota por correo postal. Si conoce el patrón de correo electrónico de la empresa, probablemente pueda adivinar el correo electrónico de este entrevistador simplemente sabiendo el nombre. Si no, ciertamente puede enviar una tarjeta o nota por correo postal. Eso sería mucho mejor. He recibido muchas notas de agradecimiento de candidatos a lo largo de los años.
usuario