¿Cómo enviar un "recordatorio" a un reclutador?

Si no tiene noticias mías a mitad de semana (miércoles o jueves), ¿me haría un favor y me enviaría un correo electrónico para recordarme y poder comunicarme con usted sobre la pasantía de verano?

¿Cómo expresarías la respuesta?

No creo que debas pensar demasiado en esto: ¡cualquier cosa cortés servirá! Por ejemplo, "Hola, todavía estoy interesado en la pasantía de verano. ¿Tienes más información para mí ahora, por favor? ¡Gracias!"

Respuestas (2)

Yo diría algo como:

"Oye,

Solo quería saludar y ver cómo están las cosas con respecto a la pasantía de la que hablábamos.

Gracias, "

Así que mantenlo casual y agradable, algo así.

Para mí, "dónde están las cosas" suena un poco como si estuvieras persiguiendo a alguien por una dependencia que te debe, y es su culpa. Lo cual es cierto, supongo, pero no me parece del todo correcto para una relación con alguien que quieres reclutarte. Dicho esto, es probable que ignoren el contenido y tomen el recordatorio de todos modos, así que supongo que es discutible.
@Rup No quiero ofender, pero parece que estás siendo demasiado sensible. "donde están las cosas" no echa la culpa a nadie. Simplemente pregunta cuál es el estado de la situación.
Está bien, pero la situación es que estás esperando que te respondan, y ambos lo saben, y estás siendo deliberadamente vago al respecto. Así que se siente un poco mal para mí, pero no puedo imaginar que en realidad ponga la nariz de alguien fuera de la articulación.
@Rup no hay nada vago en preguntar cuál es el estado del trabajo potencial.

Simplemente presente el contexto de su discusión y explique que está enviando este correo electrónico porque ella/él le pidió que lo hiciera. Entonces reafirme su interés por la pasantía de verano. No olvides añadir tu disponibilidad por si quiere contactar contigo por teléfono.

Hará perfectamente el trabajo, mientras enfatiza su interés y motivación para esta pasantía = perfecto.

A veces, cuando los reclutadores solicitan un recordatorio por correo electrónico, es simplemente para asegurarse de que el solicitante aún esté motivado e interesado en el puesto. Difícil, lo sé ;-)

"Simplemente presente el contexto de su discusión": la forma más fácil de hacerlo es simplemente responder al correo electrónico que le enviaron. Si lo hace, tampoco creo que deba explicar por qué está enviando el correo electrónico: debería ser obvio.
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