Cómo decirle a la empresa que no pudo hacer su tarea

Así que obtuve una gran asignación de programación (me dieron una semana para ello) de una empresa para la que me entrevisté. Sin embargo, nunca antes había usado ninguna de las tecnologías y no pude completar la tarea (ni crear nada ni remotamente parecido).

¿Cuál es una buena manera de decirle al gerente de contratación que no pude hacer esto? No quiero parecer demasiado estúpido, pero quiero ser honesto (no tengo esperanzas de conseguir este trabajo y estoy de acuerdo con eso).

El caso es que la persona que me presentó hace la mayoría de las entrevistas para las empresas tecnológicas de la región (están concentradas en esta gran aceleradora de startups y él es el gerente de contratación). No quiero que piense que soy demasiado estúpido para otros trabajos con los que estoy más familiarizada o que no tengo integridad.

¿Cuál es la mejor manera de navegar esta situación? ¿Cómo debo redactar mi correo electrónico para él?

¡Gracias!

¿Estaba claro para el reclutador que no estás familiarizado con esas tecnologías cuando te dieron la tarea?
Personalmente, creo que saliste de una estafa de todos modos: una tarea técnica que lleva más de un par de horas casi siempre es una estafa en la que la empresa obtiene algo escrito de forma gratuita, evitando tarifas de contratación, etc.
El hecho de que el reclutador sea para un acelerador de nuevas empresas afirma mi creencia en mi último comentario: están buscando cosas gratis.
@Moo Estoy de acuerdo. Esto es más común de lo que la gente cree
Independientemente de si se trataba de una estafa o no, si no estaba familiarizado con la tecnología, podría haber sabido de manera realista dentro del primer día (o dentro de los 2 días, como máximo) que no podía completar la tarea. Podrías haberle informado en ese momento en lugar de esperar hasta que se acabara el tiempo.
Tenía la esperanza de poder aprender las tecnologías y producir algo al final de la semana, por lo que no tendría sentido haber dicho que no podría hacerlo después de uno o dos días. Definitivamente fueron más de unas pocas horas de tiempo y mencionaron que sería una gran empresa.
Si puede conseguir que 5 candidatos hagan una semana de trabajo gratis, ¿por qué la empresa debería dejar de intentar contratar gente? Tengo una pequeña y agradable mano de obra gratuita donde
@ user1778543 Bueno, entonces, que esta sea tu lección de estimación. Si esperaban que alguien familiarizado con la tecnología pudiera producir algo en aproximadamente una semana, entonces no hay forma de que alguien pueda familiarizarse primero con la tecnología y luego producir algo en el mismo tiempo.

Respuestas (2)

Me gustaría:

  • Retirarse del proceso de entrevista, ya que el trabajo no coincide con sus habilidades
  • Recuérdale al reclutador qué habilidades tienes
  • Termine positivamente de que todavía está interesado en roles adecuados

Por ejemplo:

Hola Bob,

Gracias por considerar mi solicitud para el puesto de diseñador web. Lamentablemente me gustaría retirar mi solicitud.

Retiro mi solicitud porque mis habilidades como científico de datos, utilizando R, SQL y SPSS, no coinciden con las utilizadas en el rol de diseñador web.

Todavía estoy interesado en encontrar un gran trabajo nuevo en el área de Leeds usando mi conjunto de habilidades. Estaría feliz de discutir futuras oportunidades.

Saludos,

usuario1778543

Esto es genial, lo usaré :)
@ usuario1778543: no hay problema. Si está satisfecho con la respuesta, acéptela marcando y/o vote a favor con la flecha hacia arriba.

¿¿¿¿Una semana???? Si esto es parte del proceso de contratación de la empresa, y le dieron suficiente para abarcar el tiempo de una semana, entonces usted y otros solicitantes probablemente estén siendo utilizados para el trabajo gratuito de todos modos.

Una prueba técnica genérica es razonable. Por otro lado, cuando solicita un trabajo y se le da algo como requisito previo que realmente beneficia a la empresa (es decir, la empresa puede ganar algo de dinero o mejorar materialmente algún proceso interno), probablemente le interese rechace y señale que no trabaja gratis.

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