Tengo un sitio personal - myname.com. En esto, tengo enlaces a mi fotografía de viajes, fotografía de boudoir, proyectos paralelos y currículum interactivo. Soy ingeniero de software. Si me buscas en google, aparece esto. También enlazo a la sección de currículum (myname.com/resume) desde mi perfil de Linkedin. (Nota: no pongo un enlace a mi fotografía, pero eso se puede buscar en Google o simplemente pueden eliminarlo /resume
para encontrarlo).
Mi temor es que, a pesar de que el estilo es "sexy de buen gusto", algunas personas pueden verlo como un poco ofensivo. Básicamente es un grupo de mujeres sexys posando con lencería.
Para aquellos de ustedes en puestos de recursos humanos, liderazgo o contratación, ¿verían esto como una señal de alerta de algún tipo?
Para aquellos de ustedes en puestos de recursos humanos, liderazgo o contratación, ¿verían esto como una señal de alerta de algún tipo?
He sido gerente de contratación durante mucho tiempo. Si bien personalmente no vería esto como una señal de alerta, conozco a algunos gerentes de contratación que sí lo harían.
Tu miedo ("algunas personas pueden verlo como un poco ofensivo") es real. De hecho, algunos podrían encontrarlo un poco ofensivo.
A menos que los trabajos que esté buscando estén en el campo de la fotografía, le sugiero que elimine las referencias a su sitio de su currículum y de la sección de currículum de LinkedIn.
¿Por qué arriesgarse cuando no hay beneficio?
No deberías poner esto en tu currículum.
A menos que los trabajos que está buscando estén directamente relacionados con el área de arte/fotografía, este tipo de contenido casi siempre es inapropiado para el lugar de trabajo y, por lo tanto, inapropiado para su currículum.
Como gerente de contratación, de hecho, lo que me preocuparía simplemente al ver el enlace en su currículum es lo que menciona específicamente en su pregunta, que luego comparte estas imágenes con colegas y gerentes mientras está en el trabajo . En el lugar de trabajo de hoy, eso es solo quejas de acoso sexual/lugar de trabajo inseguro esperando a suceder, y "nadie se ha quejado todavía" es la defensa habitual completamente ignorada de la persona a la que se dirige, por una buena razón: la gente no siempre se siente se siente cómodo confrontando a alguien sobre un comportamiento que encuentra preocupante u ofensivo.
Así que quítalo de tu currículum y sácate de la cabeza que compartir cosas como esa dentro del lugar de trabajo es apropiado: te ahorrará un despido en algún momento aleatorio en el futuro.
Cygnus oscuro
Neo
BeboyConozcoCosas
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