Cambio de trabajo: currículum y entrevista [cerrado]

Si tiene menos de 5 años de experiencia laboral, diría que es aceptable cambiar de puesto, incluso si no tiene nada en común con su trabajo actual. Eres joven, necesitas probar diferentes tareas/empresas que se adapten a ti. Es normal.

Desde el punto de vista del reclutador, es mejor tener a alguien que cambie a un puesto diferente después de 2/3 años en lugar de alguien que mantenga el mismo tipo de puesto de cambio cada 6 meses de empresa.

1) Es difícil responder sin leer su currículum. Pero si ya tienes experiencia laboral, es lo que debes mencionar primero. Lo académico importa menos, y el curso en línea (por lo general) no importa en absoluto para un departamento de recursos humanos. Entonces, en su currículum, debería mencionar ambos con igual importancia, diría yo. (si ya sabes a qué puesto te postulas, puede ser bueno que pongas en negrita las palabras clave de tu currículum que aparecen en la oferta de trabajo).

2) Sí, sea honesto; porque a la mayoría de la gente no le gusta hacer documentación de todos modos. Pero no es necesario hablar de ello negativamente. Puede decir: "Al principio me contrataron para un trabajo de desarrollador, pero había mucho trabajo en la documentación y el líder del equipo me lo asignó. Es algo en lo que no me veo trabajando durante 10 años, así que prefiero buscar una posición más desafiante en el desarrollo de XYZ".

¿Está bien que un graduado no tan reciente centre su currículum en el trabajo académico (y cursos en línea como edX, etc.) que en el puesto de trabajo actual?

Seguro que está bien centrarse en el trabajo académico y los cursos en línea. 1 año no es demasiado tiempo para ignorar los estudios académicos y los cursos en línea (si se completan honestamente) solo muestran su deseo de aprender más.

Al responder a la pregunta de la entrevista "¿Por qué quiere cambiar?", ¿está bien mencionar la razón real o eso se refleja mal como alguien que habla negativamente de su trabajo actual?

Si no disfruta de la naturaleza del trabajo, debe indicar absolutamente la verdadera razón. No creo que estés hablando mal de tu empleador actual si dices que no te gusta el perfil. Es solo que no sabía ni se dio cuenta de cómo resultaría cuando asumió el trabajo y ahora lo sabe. Pasa todo el tiempo.

¿Está bien que un graduado no tan reciente centre su currículum en el trabajo académico (y cursos en línea como edX, etc.) que en el puesto de trabajo actual?

Diría que en este punto está bien si le da a sus elementos académicos un enfoque decente en el currículum; sin embargo, está en la cúspide, mucho más allá de los 18 meses y comenzaría a sonar campanas de advertencia para mí. Sin embargo , no ocultaría lo que estás haciendo actualmente. Es una experiencia laboral del mundo real e incluso si no es en el área exacta que está buscando, sigue siendo inmensamente valiosa por su naturaleza "real".

Al responder a la pregunta de la entrevista "¿Por qué quiere cambiar?", ¿está bien mencionar la razón real o eso se refleja mal como alguien que habla negativamente de su trabajo actual?

Mantienes el tono positivo en lugar de negativo:

Tengo muchas ganas de concentrarme realmente en desarrollar mis habilidades de desarrollo, mi puesto actual está muy inclinado hacia el trabajo de documentación y prueba, que entiendo que son elementos importantes del proceso de desarrollo y ha sido una buena experiencia, pero creo que es el momento adecuado para cambiar. en algo más centrado en el desarrollo.