¿Es el trabajo no sindicalizado más productivo que el sindicalizado?

Un representante de la industria de fabricación de equipos hizo hoy una afirmación de que en los últimos 10 años la mano de obra no sindicalizada había superado con creces a la mano de obra sindicalizada en aumentos de productividad y que las tiendas no sindicalizadas ahora eran significativamente más productivas que las tiendas sindicalizadas.

¿Hay alguna estadística que pueda confirmar o refutar esto?

¿Más productivo en qué sentido? Parece que la productividad podría medirse en términos de producción por hora, producción por salario-dólar, producción por día, producción por empleado o tal vez otras métricas, y puede obtener resultados muy diferentes.
@Flimzy: supongo que eso es cierto y el punto de que el representante se mantenga vago probablemente sea más fácil de esquivar los desafíos a la afirmación vaga. Simplemente me resulta difícil creer realmente que existe una diferencia significativa que favorezca constantemente a uno sobre el otro para un trabajo similar.
En relación con el primer comentario de @Flimzy, si un fabricante puede producir artículos un 20 % más baratos, pero tiene el doble de muertes en el lugar de trabajo por año al tomar atajos de seguridad, ¿eso influye en las mediciones de productividad? Otros factores de confusión incluyen el tamaño de la planta (¿es más probable que las plantas más grandes se sindicalicen?)
@Oddthinking: si es más probable que se sindicalice una planta más grande, esperaría que fuera más productiva de todos modos con la economía de escala. Pero sí, no sería una manzana con manzana comparar una pequeña empresa de ensamblaje de cajas con una planta de ensamblaje de máquinas complejas. Y la mayoría de los analistas de negocios mostrarán que (al menos en los EE. UU.) es mucho más productivo trabajar de manera segura. Y cuanto más habilidad y entrenamiento se involucren en el puesto, mayor será el efecto.
@Chad, ese (supuesto) aumento de la productividad podría ocultar, o abrumar, cualquier (supuesta) pérdida de productividad de una fuerza laboral sindicalizada, y debe tenerse en cuenta en cualquier análisis. (Su declaración de seguridad = productividad necesita algunas referencias).
¿No es el tipo de respuesta que se necesita aquí una en la que se haga una comparación entre dos instalaciones similares, una sindicalizada y otra no? ¿No hay suficientes plantas de fabricación de automóviles en los EE. UU. para hacer esta comparación? No tengo esos números a mano, pero suenan potencialmente fáciles de conseguir.
@matt_black Creo que habría compañías que operan plantas tanto en los estados sindicales como en los que tienen derecho al trabajo. Hay suficientes fabricantes de automóviles que producen líneas iguales o similares en diferentes fábricas, por lo que debería haber algunos datos.
Mantenga los comentarios sobre el tema correcto, es decir, sobre cómo se puede mejorar la pregunta. Recuerde que existe nuestro maravilloso chat de escépticos para compartir historias de guerra sobre sus trabajos anteriores :-)

Respuestas (1)

aquí hay un enlace a un estudio empírico realizado por un profesor mío. Puede ayudar a responder a su pregunta.

http://www2.gsu.edu/~ecobth/Fraser_Union_Performance.pdf

Un pequeño extracto de la sección IV

Sobre la base de la evidencia existente hasta la fecha, una conclusión razonable es que el efecto promedio de los sindicatos sobre la productividad es pequeño y, en todo caso, es más probable que sea negativo que positivo.

y

En resumen, las empresas sindicalizadas claramente muestran un crecimiento de la productividad sustancialmente más lento que las empresas no sindicalizadas, pero la mayor parte (si no toda) de esta diferencia está asociada con efectos atribuibles a las diferencias de la industria, ya que las empresas sindicalizadas están ubicadas en industrias o sectores con un crecimiento lento. Al igual que con la evidencia sobre la productividad, se concluye que no existe evidencia sólida de que los sindicatos tengan un efecto causal en el crecimiento de la productividad.

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