¿Es buena idea hacer postdoctorados de menos de un año?

Me di cuenta de que hay muchas publicaciones de posdoctorados que ofrecen contratos a plazo fijo por 12 meses y, a veces, menos (encontré 8 meses). Estoy buscando un puesto de posdoctorado como mi primer trabajo posdoctoral y no sé si debería considerarlo también. Para el contrato a corto plazo, ¿cuál es la historia habitual? ¿De verdad esperan que publiques en solo 8 meses?

Según los plazos de contratación en la mayoría de los países, ya debería comenzar su búsqueda de la siguiente parada tan pronto como comenzó el trabajo. Consideraría tal trabajo como una solución de emergencia.
Técnicamente hablando, los posdoctorados en mi institución son 'de un año, renovables', lo que sirve para enfatizar que es una posición temporal. La renovación a 3 años es automática, HR comienza a cuestionarme después de eso y HR no renovará después de 6 años.
Los posdoctorados en mi departamento son de tres años, pero la oferta oficial dice algo así como "un año, renovable por dos años más sujeto a una enseñanza satisfactoria". No creo que nunca hayamos renovado una cita de posdoctorado, pero el idioma oficial nos da cierta ventaja en caso de que un posdoctorado haga un trabajo terrible de enseñanza y no haga ningún esfuerzo por mejorar.
En el Reino Unido mencionan "El trabajo es de duración determinada hasta DD/MM con posibilidad de prórroga". Pero la cuestión es que, ¿esto significa que será evaluado y evaluado después de 8 a 12 meses? Si la política es "sin publicación, no hay renovación", es una mala idea, ¿no?
@AndreasBlass, ¿puedes dar un ejemplo de lo que te ayuda a evaluar el desempeño de un postdoctorado en el primer año? ¿Cuál es el requisito mínimo que hará considerar extender un contrato?
@U.User Primero, nuestros posdoctorados tienen una semana de capacitación antes de que comiencen las clases. Esa semana incluye conferencias breves de práctica, generalmente suficientes para que los capacitadores identifiquen cualquier caso problemático. En segundo lugar, las clases de nuevos posdoctorados son visitadas por coordinadores de cursos o supervisores de programas. Y, por supuesto, las quejas de los estudiantes pueden generar atención adicional. Nunca he estado involucrado en la decisión de renovaciones, pero mi impresión es que un esfuerzo sincero para mejorar la enseñanza de uno es probablemente suficiente. (Vea el siguiente comentario, ya que este se está haciendo largo).
Nuestra universidad tiene un Centro de Investigación sobre el Aprendizaje y la Enseñanza, que puede enviar personas a observar la enseñanza de alguien o hacer que se grabe en video para una discusión posterior. Un posdoctorado que aproveche estas posibilidades y coopere con las sugerencias de CRLT probablemente estará bien. Otras indicaciones de un esfuerzo sincero pueden incluir discusiones con los coordinadores de los cursos de múltiples secciones o recibir consejos de enseñanza del mentor de investigación (a menos que el mentor tenga reputación de ser un pésimo maestro).
Mmmm, interesante. Aparentemente, me centré en los posdoctorados orientados a la investigación y descubrí que muchas ofertas de trabajo requieren que el 5% de las responsabilidades se dediquen a la enseñanza y la supervisión. Entonces, ¿tal vez podrían usar otros criterios?
Un contrato de trabajo de menos de un año es un contrato abusivo.

Respuestas (1)

Por lo general, se ofrecen posiciones muy cortas (<1 año) porque el PI solo tiene dinero para pagar el tiempo de posdoctorado de unos pocos meses. Esto puede surgir por una variedad de razones, pero la más común es probablemente que obtuvieron una subvención para pagar (digamos) un posdoctorado de 3 años y luego contrataron a alguien que encontró un nuevo trabajo después de dos años y medio. . Esta es una situación incómoda: a menudo, las agencias de financiamiento imponen límites de tiempo estrictos para gastar el dinero, por lo que uno puede enfrentarse al desafío de deshacerse de una gran cantidad de efectivo rápidamente, y contratar a alguien es la única forma realista de hacerlo.

Relacionado, pero distinto: a veces, los IP optan por gastar los restos de una subvención en el empleo de un estudiante de doctorado que se gradúa durante unos meses después de completar su tesis. La duración de la posición ofrecida generalmente se rige directamente por la cantidad de dinero que queda en el banco. En tales casos, puede ser necesario 'anunciar' el trabajo para cumplir con las normas y/o políticas de empleo.

A menos que ya estés involucrado en un proyecto, es difícil lograr mucho en un postdoctorado que dura menos de un año. Inevitablemente, perderá tiempo al principio para instalarse (especialmente si tiene que mudarse a una nueva ciudad), y estará ocupado solicitando nuevos trabajos y asistiendo a entrevistas. Sin duda, las expectativas de los IP difieren, pero creo que no es razonable esperar mucho de una posición tan corta.

A menudo, los IP en esta situación solicitarán financiación de seguimiento, por lo que existe la posibilidad de que el puesto finalmente se extienda a una duración decente. Sin embargo, no debe contar con que esto suceda.

Si ve un anuncio de este tipo, creo que es razonable ponerse en contacto con el PI y pedir una explicación de las circunstancias y cómo prevén que funcionen las cosas. Personalmente, solo solicitaría tales puestos si la alternativa fuera el desempleo.

Eso es lo que realmente esperaba: Me queda algo de dinero que solo puede justificarse contratando a alguien por unos meses. Pero, creo que tienes la 'sensación' al leer la descripción del trabajo y las responsabilidades sobre el estado actual. Quiero decir, un postdoctorado en la situación que mencionaste anteriormente dirá algo como "trabajarás en algún problema". Aquí por el contrario, encontré uno donde mencionan que el contrato terminará el 31 de agosto de 2021 y se esperan entrevistas en diciembre. Entonces, estamos tomando 8 meses aquí, ¡pero el perfil que están buscando es realmente detallado con objetivos a largo plazo!
En este momento, no estoy considerando tales posdoctorados, es solo que he visto bastantes y pensé que quizás me estaba perdiendo algo. Además, una vez intenté hablar con un investigador privado sobre la situación actual (para sondear un poco el terreno), pero no respondió. Si lo piensas, es bastante complicado que el PI te diga "No tengo ninguna subvención para el próximo año" en esta situación, ya que no encontrará a nadie interesado (en su mayoría). Por otro lado, podría darte promesas sobre el próximo año, pero como mencionaste: nada está garantizado.
Un anuncio detallado puede ser una señal de que acaban de reciclar el original o de que están tratando de asegurarse de que solo una persona esté calificada para tomar el trabajo.
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