Empresa no preparada para entrevista [cerrado]

Hace poco me invitaron a una entrevista telefónica en una empresa que parecía tener proyectos interesantes. Esto es para un rol de desarrollador senior permanente. Me dijeron que sería una sesión de una hora con dos empleados de la empresa.

A la hora señalada no recibí llamada. Después de 15 minutos me comuniqué con el reclutador para verificar si había pasado los datos de contacto correctos. Pareció sorprendido y me volvió a llamar en un par de minutos para decirme que habían tenido un 'incidente' y que se habían olvidado de llamarme y que me llamarían ahora.

Hablé con el gerente de contratación, quien me explicó que, debido a una reunión inesperada, todos estaban ocupados y haría una sesión rápida de 10 minutos.

Más tarde me invitaron a una sesión presencial. Me dijeron que me reuniría con algunos miembros del equipo y tendría una sesión técnica. Tomé un día libre y fui allí llegando a tiempo.

En la recepción, pedí el nombre que me proporcionaron y me dijeron que la persona a la que nombré que quería conocer estaba trabajando desde casa. Luego le expliqué que estaba allí para una entrevista, me pidieron que esperara. Un desarrollador se reunió conmigo y me explicó que debido a una reunión importante no había nadie disponible y que él realizaría la entrevista. A mí me parecía que le acababan de dar el trabajo. Parecía bastante inteligente y discutimos algunas cosas en el salón. No fui invitado dentro de la oficina principal.

De regreso a casa, le dije al agente que sentía que la compañía había manejado la entrevista de manera poco profesional, preferiría que la reprogramaran si iban a estar muy ocupados. Me respondió diciendo que tenían una auditoría pero que estaban muy interesados ​​en tenerme. Sugirieron otra entrevista en la que podría tener la oportunidad de ver su oficina, etc.

Ahora me pregunto si debería molestarme. Estoy muy interesado en la tecnología que dicen que están usando, pero siento que ya no puedo confiar en ellos. No parecían muy organizados. ¿Debería simplemente rechazarlos o darles otra oportunidad?

Espero que esto se cierre porque no es una pregunta que se pueda responder. Está en una posición mucho mejor para evaluar si está tratando con una empresa crónicamente desorganizada o si tuvo mala suerte cuando sucedió algo inesperado en los dos días aleatorios en los que se programaron sus entrevistas. Solo usted sabe lo fuerte que se siente acerca de la organización de las personas. Algunas industrias obviamente son propensas a más emergencias que descarrilan el día. Algunas personas tienen más probabilidades de distraerse y olvidarse de otras reuniones. Algunas personas son más del tipo "ir con la corriente".
A veces, lo que necesita es un consejo, en lugar de respuestas difíciles. Francamente, no pude juzgar si están desorganizados o simplemente muy ocupados. Afirman estar creciendo más rápido de lo esperado, pero al menos un tipo que se suponía que me iba a entrevistar estaba trabajando cómodamente desde casa.
Según la organización/situación, "trabajar desde casa" bien puede significar "algo explotó a las 4 a. y mucho menos llegar a la oficina".
Hola James, bienvenido a The Workplace. Desafortunadamente, su pregunta no es adecuada para nuestro sitio tal como es. Es poco probable que las preguntas sobre decisiones personales , como si buscar un trabajo en particular, sean útiles para otras personas. Considere reformular para que su pregunta sea más aplicable a una audiencia más amplia.
¿Es esta una de sus principales oportunidades de trabajo o tiene programadas decenas de otras posibles ofertas de trabajo/entrevistas y necesita dejar una para aligerar la carga?
SI decide presentarse a una entrevista de seguimiento con el trabajo, continúe y pregúnteles qué sucedió y si se trata de algo común o de lo habitual. Ponga sus preocupaciones sobre la mesa y vea lo que dicen. O te las explicarán a tu entera satisfacción o te darás cuenta de que este no es un lugar para el que quieres trabajar. De cualquier manera, a menos que decidas dejarlo ahora, sacar las cosas a la luz es una ventaja para todos.

Respuestas (3)

En el caos, hay oportunidad. Sin embargo, tiene que coincidir con tu tipo de personalidad. Si le gusta la idea de ir a un lugar que está tan "en el aire" que puede forjar fácilmente su propio papel y ganar algo de autoridad, probablemente haya una gran oportunidad aquí, dependiendo de su condición financiera.

Si le gusta un ambiente más relajado donde las cosas son predecibles y planificadas minuciosamente, es posible que este no sea el ambiente para usted.

A mí mismo me gustaría el desafío. Mi preocupación es que son lo suficientemente estables financieramente para mantener el equipo en marcha. Me frustraba en un trabajo de "día tras día" en el que todo estaba asegurado. Sin embargo, eso es algo en mi personalidad. Tienes que decidir si es lo que TÚ quieres. Es emocionante y puede ser muy gratificante, pero no es para todos. Después de todo, algunas personas eligen ser pilotos de carreras y otras eligen ser actuarios.

Las primeras impresiones importan. No me importaría un poco de caos. ¿Cómo puedo saber si son financieramente estables? Solo he visto el exterior de su espacio de oficina alquilado. Me siento defraudado porque tenía muchas ganas de reunirme con ellos.
Señales de estabilidad financiera: 1) Hay un departamento de operaciones separado del de desarrollo que en realidad está llenando los pedidos de los clientes. 2) Su página web se trata de lo que ofrecen, hoy, y no de cortejar capital de riesgo. 3) La alta gerencia ha estado en la empresa por lo menos 3 años. Su gerente y compañeros desarrolladores al menos 2 (en promedio). Tampoco digo que las startups sean un mal lugar. Se trata de su tolerancia al riesgo.
Según los comentarios que ha dado el OP, parece que es hora de desconectarse. Tienes que conocer el entorno en el que te gusta trabajar y no vas a ser feliz en un lugar que no encaje contigo. En mi opinión, es hora de desconectar este.

¿Debería simplemente rechazarlos o darles otra oportunidad?

Como siempre, depende.

Si cree que esto indica una empresa totalmente desorganizada, y si no quiere trabajar para esa empresa, y si no necesita este trabajo con urgencia, entonces rechácelo.

De lo contrario, vuelva a intentarlo y busque señales de que la empresa y las personas están demasiado desorganizadas para sus gustos. Cada vez que te entrevistas, la empresa contratante busca ver si eres un buen candidato para su puesto. Debería estar buscando para ver si la compañía es una buena opción para usted.

Realidad: no está de más presentarse a la entrevista de seguimiento.

Parece que ya tienes un trabajo estable y estás buscando otro trabajo. Eso debería brindarle la capacidad de "comprar" y observar sus posibles posiciones más de cerca.

Dicho esto, la forma en que lo veo es que suena como un entorno caótico. Eso puede o no ser ideal para ti, especialmente si te gusta la consistencia. Trate de ir a otra entrevista y pregunte qué sucedió en las últimas dos entrevistas programadas. Haz una broma o algo para ver cómo reaccionan a tu pregunta. Si se molestan o parece que en realidad lo olvidaron, entonces esa podría ser la norma allí y simplemente pasaría.

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