El Reino Unido ha votado a favor de abandonar la UE. Soy un ciudadano británico que vive en Canadá y busca empleo dentro de la UE, ¿cómo me afectará esto? [cerrado]

Recientemente me gradué de una universidad canadiense y ahora estoy buscando trabajo dentro de la UE; Me encanta viajar y experimentar nuevas culturas, por eso preferiría mudarme a otro lugar para este próximo capítulo de mi vida. He estado viviendo en Canadá durante 9 años, pero antes vivía en Inglaterra (tengo doble ciudadanía).

Ahora he comenzado el proceso de búsqueda de trabajos de ingeniería en países dentro de la UE. Según tengo entendido, antes del referéndum de la UE, mi ciudadanía me permitiría encontrar empleo en estos países sin necesidad de una visa.

Me pregunto cómo funcionará ahora el proceso, dadas las circunstancias actuales, para los ciudadanos británicos que viven en el extranjero y desean encontrar trabajo dentro de la UE. Gracias por adelantado.

En esta etapa, no creo que nadie tenga ni idea. Se convertirá en un punto para que los abogados discutan en los próximos dos años. Hasta entonces, la respuesta es "nadie sabe".
Jane S tiene razón. Nadie sabe en este momento, podría ir en cualquier dirección dependiendo de la decisión del gobierno. Sin embargo, no me preocuparía demasiado, esto no será por al menos 2 años y no debería disuadirlo de buscar otras oportunidades en el extranjero.
Gracias por los comentarios, todo tiene sentido. Aunque me pregunto por qué me rechazaron... ¿No es lo suficientemente específico?
No voté en contra, pero supongo que fue porque será una respuesta puramente especulativa en este momento. Los abogados internacionales van a tener un día de campo antes de que haya alguna claridad sobre este punto, sin mencionar que no hay una idea real de lo que podría suceder durante ese tiempo. No es una pregunta que encaje en el formato de preguntas y respuestas, porque ahora mismo no hay respuesta.
@JaneS Ya veo. Tiene sentido, ¿debería eliminar la pregunta o dejarla abierta para una respuesta en el futuro?
Sugiero borrarlo. Incluso más tarde será más una cuestión de ley.SE.
Pregunta en expatriates.stackexchange.com, ya que este es un problema para las personas que viven en diferentes países, no un problema en el lugar de trabajo.
No lo olvides, es posible que en última instancia no lo acepten. El público votó, pero siempre hay una pequeña posibilidad de que el gobierno al final pueda ignorar el resultado de la votación. No te preocupes tanto por eso ahora. Cruza ese puente cuando llegues a él.

Respuestas (2)

Me pregunto cómo funcionará el proceso ahora, dadas las circunstancias actuales.

Dado que pregunta sobre las circunstancias actuales, en lugar del futuro incognoscible, la respuesta es fácil: el Reino Unido es miembro de la UE y disfruta de todos los derechos y obligaciones del tratado que conlleva esa membresía. En particular, los ciudadanos del Reino Unido tienen el derecho incondicional de vivir y trabajar en cualquier estado miembro de la UE.

Sin embargo, no tengo ningún dato sobre cómo el reciente referéndum ha afectado a la disposición de los empleadores de la UE fuera del Reino Unido a contratar a ciudadanos del Reino Unido; pero sospecho que será difícil encontrar datos de buena calidad sobre ese tema.

tenga en cuenta que he escrito esta respuesta en tiempo presente ya que relaciono los hechos al momento de escribir. En el futuro, es posible que sea necesario editar esta respuesta, por supuesto

El derecho a la libertad de circulación no es incondicional, pero solo puede limitarse por razones muy limitadas.

Según la evidencia anecdótica que he escuchado, las empresas no están evitando la contratación de ingenieros sobre la base de la situación del Brexit. Hay varias razones:

  • Una situación en la que se deba enviar a casa a un ingeniero altamente calificado parece increíblemente improbable
  • Para cuando suceda algo, el costo se habrá recuperado (los ingenieros contratados, especialmente con menos experiencia, generalmente no se quedan por mucho tiempo de todos modos)
  • Todavía es muy, muy difícil conseguir grandes ingenieros/científicos. No vale la pena protegerse contra el pequeño riesgo de perderlos potencialmente debido a problemas con la visa en comparación con el riesgo mucho mayor de no tener un gran talento.

Sin embargo, esto se basa solo en un tamaño de muestra muy pequeño.