Solicité un nuevo trabajo que tiene un largo proceso de contratación. Siguen diciéndome que pronto trabajaré para ellos y que el papeleo es solo una formalidad, pero todavía no tengo una carta de oferta final con una fecha de inicio (tengo una carta de oferta que describe mi puesto y pago).
No le he dicho a mi empleador actual que me iré y quiero irme en los mejores términos posibles y avisarles con la mayor anticipación posible.
El otro día entré a mostrar el nuevo trabajo mi tarjeta SIN (igual que SSN). El gerente de contratación real no estaba disponible, por lo que la persona con la que hablé hizo una copia para dársela al gerente. Le pregunté si sabía algo sobre en qué parte del proceso de contratación me encontraba y no lo hizo.
También parece que me tendrán en el entrenamiento antes de que empiece a trabajar a tiempo completo.
Así que estoy pensando en enviar un correo electrónico al gerente de contratación y necesito ayuda para redactarlo. Esto es lo que estoy pensando
Hola:
Me pregunto cuándo puedo esperar para empezar a trabajar. No le he notificado a mi empleador actual que renuncio y me gustaría dar lo más posible.
Gracias.
Me gustaría evitar una respuesta burocrática como "tan pronto como se aclare todo el papeleo". Esto es solo para el empleo estacional y ha habido muchas idas y venidas, por lo que parece ser una tontería. Legalmente se supone que debo dar al menos dos semanas de aviso.
ACTUALIZACIÓN: la empresa se demoró tanto tiempo que otra empresa me ofreció otro trabajo y lo acepté. Menos de un mes después, la primera empresa volvió con la oferta oficial y me disculpé diciendo que ya había aceptado otra oferta de trabajo. Duermete suelto.
No tienes una fecha de inicio, así que no tienes nada. Hasta que reciba una comunicación por escrito de su posible empleador que indique su fecha de inicio, dónde se supone que debe presentarse y a qué hora y quién está allí para recibirlo, no tiene NADA.
Puede decirle a su empleador actual que se va, pero muchos, si no la mayoría de los empleadores actuales, reaccionarán eligiendo la hora y la fecha en que se va, como en este momento. Y tienes media hora para limpiar tu escritorio y conseguir que te escolten fuera del edificio.
Hasta que realmente comience, siempre existe la posibilidad de que su posible empleador rescinda la oferta antes de la fecha de inicio. Cuanto más tiempo desee darle a su empleador actual, mayor será la ventana de tiempo para que ocurra una posible rescisión. ¿Dices que quieres darle a tu empleador actual el mayor tiempo posible? Yo digo que no seas idiota. Respete el aviso de dos semanas o cualquier aviso que sea habitual en su localidad. No intente hacer más que eso, está en modo de autopreservación y necesita cuidarse a sí mismo y a sus dependientes, si tiene alguno.
Por supuesto, no da su aviso de dos semanas HASTA que tenga a mano la comunicación escrita de su posible empleador, la comunicación escrita que mencioné al principio de mi respuesta. Siga con la costumbre, eso es suficiente cortesía para su empleador.
Usted mencionó un retraso de 2 semanas para el aviso. Simplemente dígales que tiene esta restricción estricta, que es independiente de su voluntad, y si quieren tenerlo "lo antes posible", deben solucionar su problema de fecha de inicio.
"Tan pronto como todo su papeleo se aclare".
Esta fue mi primera respuesta. Dado que claramente no desea esto, explicaré los enfoques más arriesgados.
Aquí hay una lista de "momentos" en los que podría anunciar su aviso de 2 semanas. Esto va de momentos seguros a momentos menos seguros.
No sé cuánto te quiere la otra compañía y qué tan fácil es para ti encontrar un trabajo diferente en general. Lo principal de lo que debe preocuparse es que su nuevo trabajo vuelva a su oferta. Si cree que esta posibilidad es insignificante, entonces no necesita esperar a que se aclaren los papeles. Si eres lo suficientemente estable financieramente como para soportar la peor parte de estar desempleado durante unos días hasta un mes. Entonces podrías anunciar que te vas ahora mismo.
La razón principal por la que la gente espera por los papeles es porque a nadie le gusta correr el riesgo de no conseguir ese otro trabajo y luego quedarse desempleado. Solo piensa en cuánto impactaría esto en tu vida. Si te afecta muy poco, obviamente serías capaz de correr este riesgo de manera casual.
Y no dude en enviar esa carta para preguntar cuándo se espera que trabaje. O al menos pedir una indicación. Si sabes en qué semana comenzarás a trabajar pero no el día, aún te ayudará mucho.
BgrTrabajador
Lilienthal
rojosonja
Brandín