Estoy un poco atascado ya que acabo de regresar de la evaluación médica para mi trabajo y debido a mi depresión, el oficial médico no firmó mi formulario médico que me dijeron que era necesario para completar el proceso de contratación. Pidió más información y mencionó que tomaría la decisión en ese momento.
Estoy extremadamente molesto y sobre todo enojado porque revelé mi salud mental honestamente y no sé si debo decirle a mi empleador antes de continuar con los deseos de los médicos o si debo mantener la boca cerrada. También estoy considerando hacer una cita con otro médico para ver si puedo pasar por alto este examen médico y simplemente no revelar mi historial mental allí. Estoy desconcertado de que mi depresión haya causado este problema ya que el trabajo que se supone que debo hacer está cerca de mis servicios de asesoramiento y todavía tengo la oportunidad de irme y volver a casa cuando sea necesario.
En general, estoy confundido en cuanto a qué hacer. Mi empleador me envió un correo electrónico diciendo que obtuvo mi autorización de seguridad y que esperaba recibir pronto mi carta de oferta oficial. Ella no mencionó el examen médico. Me preocupa no conseguir este trabajo, lo que sería terrible, ya que es algo que he querido hacer durante mucho tiempo y estaba emocionado de trabajar en esta área de investigación. Finalmente hice una pausa en la industria y ahora tengo miedo de que me rechacen a pesar de ser un buen trabajador y aprendiz.
Cualquier consejo o comentario es muy apreciado. Gracias.
Ediciones/Actualizaciones:
Disculpen a todos por la demora en responder a sus preguntas. Trabajaré en Canadá para una agencia científica federal en una de sus sucursales provinciales.
Para mayor claridad, la funcionaria médica no está afiliada a mi empleador o lugar de trabajo, es una doctora contratada para realizar estos controles médicos a todos los posibles empleados del gobierno. Mencionó que no podía aprobar el aspecto de "trabajo de campo" de mi formulario y, dado que no está familiarizada con lo que haré, está tomando precauciones si voy a un lugar remoto sin una salud adecuada. servicios disponibles para mí. También mencionó que si era un trabajo de software (que es la mayor parte), donde trabajo en un escritorio y puedo irme o irme a casa al final del día, entonces estaba bien. Le mencioné que, a pesar de mi salud mental, todavía puedo completar el trabajo escolar y que no estoy en período de prueba académico ni reprobando clases para darle una idea de cómo afecta mi vida diaria. Solicitó más información de mi consejero y médico sobre mi estado actual. Le enviaré un correo electrónico a mi consejero hoy.
Mi empleador sigue mencionando que espera recibir la carta de oferta oficial en las próximas semanas... En el correo electrónico de oferta inicial, no mencionó la condición del examen médico, solo la autorización de seguridad, que ahora he aprobado. .
Más actualizaciones:
Gracias de nuevo a todos los que han respondido, ha significado mucho para mí. Realmente me preocupaba que esta oportunidad se me escapara de las manos, porque realmente sentí que era un buen momento para cambiar realmente las cosas en mi vida: la escuela es bastante mala en este momento, y nunca tuve la oportunidad de explorar algo como esto, y siempre he querido hacerlo. Esta semana había sido bastante salvaje con los exámenes y las evaluaciones finales para la universidad y esto realmente no era la guinda del helado que necesitaba.
Le envié un correo electrónico a mi consejera y estábamos dispuestos a trabajar conmigo para brindarle cualquier información positiva al oficial médico, y ella fue muy amable al dejarme hablar sobre mis propios pensamientos sobre mis habilidades para el trabajo. Estoy hablando con ella por teléfono para trabajar escribiendo una carta para el oficial médico detallando los pensamientos y experiencias de mi consejero conmigo y cómo cree que me las arreglaré.
Además, mi empleador me dijo que la mayor parte de mi trabajo será software, sin embargo, cerca del final del período laboral, tendré la oportunidad de hacer trabajo de campo durante 1 o 2 semanas solo entre semana. Creo que le presentaré esta información al oficial médico y veré si estaría dispuesta a volver a hacer la evaluación antes del tiempo de trabajo de campo y ver si cambia de opinión (todavía voy a recibir asesoramiento en el verano, así que espero que eso ayude). Por lo que me dijo mi empleador, creo que tengo la opción de hacer el trabajo de campo, y me acomodarán si decido no hacerlo (aunque sí quiero experimentar eso, pero el punto es que no creo que esto evaluación médica me impedirá conseguir este trabajo.
Gracias de nuevo por los consejos de todos y por escuchar.
No le mienta a su posible empleador, ni a nadie que esté utilizando para autorizarlo para el empleo. Si la autorización de seguridad que mencionó es una autorización emitida por el gobierno, esto es aún más importante. Esto solo lo expone a la terminación en el mejor de los casos y posiblemente incluso a cargos de perjurio si se descubre la mentira. Además, no debe mentir sobre su historial médico a los médicos que lo examinan (por ningún motivo). Deja de entretener ese pensamiento.
Parece que tiene servicios de asesoramiento, por lo que puede ser útil para usted pedirles consejo. Puede ayudar su caso con el médico si recibe una carta de ellos que confirme que cree que usted es apto para trabajar. Te daré mi opinión sobre lo que has publicado, pero conocen tu situación personal y probablemente hayan ayudado a otras personas en situaciones similares a la tuya, por lo que sus consejos pueden resultarte valiosos.
Dicho esto, no parece que esté obligado a informar usted mismo sobre esta reunión al empleador, por lo que no pensaría en hacerlo todavía. Debe confirmar con el oficial médico si ella planea informar la primera reunión a la compañía o va a esperar hasta que tenga más tiempo para revisar su caso. Es posible que ella no espere rechazarlo y realmente solo quiere asegurarse de algunos detalles antes de firmar su formulario. Si su evaluación va a ser un rechazo, averigüe si se lo va a informar a su empresa o no. También puede responder si está bien o no que usted pida una segunda opinión a otro médico, o puede estar abierta a leer los resultados de una segunda opinión y reexaminar su primer juicio.
En general, creo que debe evitar informar a la compañía sobre su historial médico y mantener cualquier discusión sobre los resultados del examen estrictamente sobre la falta de firma del formulario por parte del oficial médico. Mi conjetura es que la compañía tiene pautas contra la contratación de gerentes que soliciten los detalles de los exámenes médicos, y si presionan para obtener detalles, puede ser una señal de que este no es un buen trabajo para usted.
Sin embargo, algo a tener en cuenta es que no debe descartar la opinión profesional del oficial médico solo porque no está de acuerdo con ella. Es posible que el oficial médico tenga experiencia con personas con su condición que aceptan el trabajo y empeoran su condición. Debe estar preparado para que le digan que no por segunda vez si obtiene una segunda opinión, y tal vez en ese momento busque un trabajo diferente. Incluso si obtiene la autorización para el trabajo, no comprometa su salud para trabajar en el trabajo.
Depende del país en el que se encuentre en cuanto a las leyes y pautas que debe seguir, pero generalmente no tiene que hacerlo porque los problemas médicos son confidenciales . Sin embargo, depende de la condición y las leyes locales, etc.
Si la afección médica comienza a afectar su trabajo y lo pone bajo presión y lo afecta de una manera que no puede manejar, debe informar a su gerente o jefe y asegurarse de que estén al tanto, así que intente puedo ayudarte.
Como ya se mencionó, si no hay leyes locales que lo prohíban, es su decisión si desea mencionar algo. Si cree que puede decírselo de manera confidencial a su gerente y cree que puede apoyarlo, potencialmente lo beneficiaría y le facilitaría mucho las cosas.
Javier J.
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