¿El departamento de recursos humanos de mi empresa tiene la obligación de proporcionar documentos relacionados?

Solo quería saber si un departamento de recursos humanos tiene una obligación con los empleados.

Digamos que necesito un documento de empleo generado por recursos humanos, que necesita un proveedor de servicios. Estoy haciendo un seguimiento con recursos humanos durante semanas y el gerente de recursos humanos no responde.

Sí, esto me motivó a dejar el trabajo y actuaré en consecuencia, pero ¿cuáles son mis opciones?

Podría entender si están ocupados y podría haberlo mencionado fácilmente.

Esto es tan frustrante.

Actualmente estoy en Melbourne, Australia.

Puede depender del documento específico. Es casi seguro que esto varía según la ubicación, por lo que sería útil si pudiera incluir el país (o incluso el estado si se encuentra en los EE. UU.). ¿Es este un documento que te pertenece y que no te devolverán o es algo que generó la empresa a la que solo necesitas acceder?
@Simsons, ¿Quiere decir que le pide a Recursos Humanos que le proporcione la prueba de su empleo actual en la empresa (para que pueda mostrársela a un tercero)? y recursos humanos no responde?
@BSMP, estoy en Melbourne, Australia. Necesito un documento generado por HR. Editado la pregunta. Gracias .
@Job_September_2020, sí. Necesito un producto de empleo que necesita un proveedor de servicios y Recursos Humanos no responde.
Por "proveedor de servicios", ¿se refiere a un "proveedor de servicios de empleo" con el que está obligado a trabajar para recibir los pagos de Centrelink? Si está en el subsidio de JobSeeker, no se le permite renunciar a su trabajo y Centrelink reducirá sus pagos si lo hace.

Respuestas (2)

El tipo de documento ciertamente importa.

Si se trata de un documento de prueba de empleo, tiene derecho, según la ley australiana , a tener acceso a esos documentos.

Si no responde a los correos electrónicos, debe levantar el teléfono y llamarlos.

Si lo están evitando activamente, su próximo paso sería ponerse en contacto con Fairwork Australia .

Cambie de correo electrónico a llamadas telefónicas diarias a llamadas telefónicas por hora a llamadas de 10 minutos a llamadas cada minuto. Obtendrá su papeleo cuando crear su papeleo es menos inconveniente que recibir sus llamadas.

Te están molestando, deberías molestarlos.

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