Un colega mío requiere una visa de trabajo para trabajar en los EE. UU. Mi colega y yo trabajamos actualmente para esta organización sin fines de lucro. Primero trabajamos en esta organización sin fines de lucro como pasantes hace 3 años, pero logré encontrar un trabajo diferente mientras mi colega ahora trabaja como empleado para esta organización sin fines de lucro porque son los únicos que pueden ofrecerle una visa de trabajo actualmente.
La organización sin fines de lucro tiene un proyecto en el que ha invertido mucho tiempo y dinero durante 3 años. Mi colega y yo somos los creadores de nacimiento de este proyecto y trabajamos juntos en ese entonces. El proyecto se encuentra en la fase de desarrollo (que es donde se gasta todo el presupuesto de la organización), pero se ha topado con importantes problemas de progreso y gestión, donde la probabilidad de fracaso ahora es alta.
Mi colega es el líder principal actual del proyecto. Actualmente estoy desempeñando un papel de asesor para este proyecto y no tengo ninguna obligación contractual con ellos, lo que significa que puedo irme en cualquier momento (el proyecto es un pequeño beneficio de aprendizaje para mi carrera, pero no es mi trabajo diario y no me importa el sin ánimo de lucro).
La organización sin fines de lucro se ha convertido en un lugar significativamente tóxico para trabajar y mi colega se siente extremadamente frustrado por todas las demandas y el exceso de trabajo que le está dando el director ejecutivo. La razón de esto es que él es el único verdadero empleado pagado que queda; todos los demás empleados remunerados han renunciado y solo queda personal voluntario temporal (a tiempo parcial, sin experiencia, no remunerado). Como tal, además de liderar este gran proyecto, también tiene que hacer todas las demás tareas que hacían los otros empleados asalariados anteriores. Esto llevó a los problemas de gestión del proyecto.
Quiere renunciar pero no puede debido a su visa de trabajo. Actualmente está buscando otro trabajo y hasta ahora no ha tenido éxito.
Él y yo somos las únicas personas que todavía están en esta organización con el conocimiento más profundo del proyecto. En otras palabras, si él y yo nos vamos, la organización sin fines de lucro se derrumbará ya que nadie más tendrá el conocimiento para poder hacerse cargo y todo el presupuesto invertido en el proyecto se desperdiciará. No es una exageración si dijera que somos legítimamente el salvavidas de la organización.
Como tal, tendríamos ventaja, pero la visa de trabajo de mi colega significa que está atrapado allí si no tiene otro trabajo en fila.
¿Qué puedo hacer para ayudarlo mejor en este momento en esta situación? Además, si mi colega cede y renuncia, yo también renunciaré y dejaré que toda la organización se derrumbe. ¿Hay alguna forma en que pueda aprovechar esto?
Has estado allí 3 años, así que debes conocer a la gente en el siguiente nivel.
Hable con ellos en voz baja sobre la toxicidad. No menciones a tu colega a menos que él quiera que lo hagas, pero es al menos un paso hacia la definición de problemas. También implica que al menos no eres feliz, lo que implica que podrías irte si no se hace algo. Luego puede avanzar desde la respuesta.
Si es positivo, mira a ver si lo cumplen, si no, no hay pérdida, lo intentaste y puedes repensar tus estrategias.
Cuando no te importa, no tienes nada que perder al hacer esto y mucho que ganar.
He hecho esto varias veces, y no siempre funciona, a veces los ambientes tóxicos simplemente siguen siendo tóxicos, pero como no me importaba y tenía los triunfos, en realidad era su pérdida.
abc00101010
Kilisi
abc00101010
Kilisi
Kilisi