Siendo administrado [cerrado]

Acepté un trabajo hace unos meses en una gran empresa y se ha hecho evidente que no le gusto a mi jefe. Podría tratar de identificar las cosas que he hecho, pero incluso en la etapa de la entrevista sentí que tuve una recepción fría. Mi jefe llegó tarde a la entrevista y me dejaron cocido durante casi 30 minutos. La entrevista no duró mucho, alrededor de 30 minutos, parecía un ejercicio de sello de goma y la oferta llegó rápidamente.

Al unirme a la empresa, me metieron en un trabajo, aunque más tarde se supo que se trataba de cosas de baja prioridad. Realmente no es sorprendente, pero continuó de esa manera y alguien que se unió al mismo tiempo recibió un gran proyecto a pesar de que era menos senior. Él y otros que no habían existido por mucho tiempo ampliaron sus responsabilidades y recibieron obsequios por varios trabajos. Los resultados de cada proyecto que obtuve rara vez se usaron y mi jefe nunca me habló sobre el trabajo o cualquier otra cosa. Hice esfuerzos para conversar con él durante el almuerzo, pero en gran medida no se comprometió y rara vez sonrió a lo que dije, incluso cuando era divertido; parecía estar tratando de no hacerlo. Al completar una cantidad más significativa de trabajo hace un tiempo, todavía no se ha utilizado y ahora está claro que probablemente no se necesitará durante meses. Los colegas también fueron invitados a eventos de la empresa. Nunca recibí correos electrónicos sobre eso o invitaciones a reuniones sociales informales, solo me enteré más tarde. En el pasillo, cuando pasa junto a mi jefe, mira hacia el otro lado.

Ahora ha llegado a la etapa en que el trabajo se ha secado por completo y cuando pedí algo para hacer todo lo que obtuve fue una tarea de baja categoría. En todo el tiempo que he estado aquí nunca he trabajado en equipo a diferencia de otros que trabajan en grupos pequeños, siempre solos, siempre ignorados por el jefe y en nada importante en marcado contraste con los demás. Mis colegas son lo suficientemente amigables, pero he notado que algunos se han distanciado de mí recientemente. Sé que estuve abiertamente en desacuerdo con mi jefe un par de veces sobre un problema técnico y que era el extraño en el equipo; todos los demás estuvieron de acuerdo con algo que sentí que estaba mal. Probablemente luché para articularme de manera efectiva, ya que era nuevo y no tenía apoyo. Siento que quemé mis puentes y ahora estoy siendo castigado/neutralizado, pero solo me apegué a mis principios.

Entonces, ¿cómo debo hacer para reparar mi carrera y evitar estos problemas en el futuro? No soy un buen candidato para este puesto y la empresa no me está dando un aterrizaje suave. Tampoco he pedido un proceso de salida porque parece arriesgado. Todos aquí parecen estar de acuerdo en no desafiar las ideas de los demás y simplemente usar sus propios métodos, parece que no hay liderazgo técnico.