Mi supervisor, otros dos estudiantes (C y G) y yo fuimos invitados a escribir un artículo para una revista. El artículo trataba sobre un proyecto en el que todos estábamos involucrados.
(C) sin embargo, nunca participó en ninguna actividad de escritura, incluso después de recibir varios mensajes nuestros. Cuando le pregunté a (C) si todavía quería ser autor, claramente no esperaba ninguna respuesta o un "no" honesto, (C) respondió diciendo que sabía que no había hecho mucho por el artículo, pero se ofreció como voluntario para corregir y revisar el borrador final. Le envié el documento pero nunca tuvimos respuesta.
Se decidió que (C) no hizo lo suficiente para que se le otorgara la autoría y lo presentamos sin él, pero debido a un malentendido nadie le notificó que había sido eliminado.
Por eso, (C) ahora nos acusa de haber plagiado su trabajo y de mala conducta científica y fraude, y solicita que se retracte el artículo.
(G) y todavía estoy de acuerdo en que (C) no debería haber recibido la autoría y puedo presentar todas las pruebas que tenemos para demostrar que (C) no contribuyó a nada sustancial en el artículo y no vale la pena la autoría (correos electrónicos, publicaciones, etc.). (C) continúa amenazando con denunciarnos a la universidad por fraude (no está claro si planea denunciar también al supervisor).
Confío en mi buena reputación, pero al mismo tiempo temo que esta disputa se salga de control.
¿Qué podría hacer para defenderme en caso de que (C) nos denuncie? ¿Debo ponerme en contacto con los editores y explicarles la situación?
Usted ha descrito una situación muy similar a la aquí descrita , lamentablemente usted y sus compañeros han manejado mal la situación y tienen la culpa por falta de comunicación, aunque fue un descuido.
Dado que usted no le comunicó al coautor C que lo iba a eliminar como autor, él tiene todo el derecho de presentar una queja en su contra. Si puede proporcionar evidencia suficiente de que los editores de la revista o los administradores de la universidad deciden que no lo trató de manera justa, puede estar sujeto a sanciones. El documento ciertamente podría ser retractado y, como resultado, podría estar sujeto a un castigo administrativo de la universidad.
espinilla
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