¿Debo tener cuidado de recibir entrevistas telefónicas de reclutadores fuera del estado?

Estuve entrevistándome para un puesto durante las últimas dos semanas y tuve la oportunidad de hablar con un gerente de contratación y dos empleados actuales en mi puesto y todos trabajan en diferentes estados. Estoy empezando a sentirme un poco inquieto por eso. El puesto es en una ciudad en TX pero no he hablado con nadie en su oficina sucursal en TX.

Todos los entrevistadores con los que hablé estaban en tres estados diferentes. La empresa es una empresa bastante grande y tiene cuatro empresas secundarias. La empresa para la que solicité (empresa secundaria) no tiene una oficina en TX. Empecé a investigar y descubrí que era otra empresa (no la que figura en la descripción del trabajo) que tenía una oficina en TX. Parece que quieren hacer una oferta, pero TODAVÍA tengo que hablar con alguien en la oficina de TX.

¿Debería esto generar alarmas y banderas rojas? No estoy seguro si esto es una práctica normal.

¿Ha preguntado sobre esa sucursal, si hablaría con alguien de esa sucursal en algún momento (en caso de que tenga preguntas específicas de la sucursal), si incluso están contratando para esa sucursal, etc.? ¿Qué respuestas recibió a esas preguntas? ¿Ha preguntado sobre el proceso de la entrevista en su conjunto? Puede haber una entrevista en el sitio en esa sucursal, o puede hablar con alguien de allí más tarde. Está bien preguntar esas cosas durante las entrevistas.
Además, ¿qué es exactamente lo que te preocupa? ¿Están tratando de engañarte para que trabajes en una oficina diferente? ¿Todo el asunto es una estafa? ¿Te presentas el primer día y nadie sabe que se supone que debes estar allí? ¿Algo más?
Bueno, supuse que la empresa para la que solicité era la empresa para la que trabajaría. Esta pregunta nunca se planteó. No puedo encontrar ninguna información sobre la empresa que está en mi área. Probablemente rechazaré la oferta ya que hay muchas señales de alerta. Por lo general, me gusta tener una entrevista en persona con el gerente, los compañeros de trabajo, recorrer la oficina, la cultura de la empresa, etc. Supongo que ha aceptado ofertas sin entrevistas en persona según sus comentarios.
Cuando preguntan "¿tiene alguna pregunta?", esa es su señal para aclarar esto. Es muy poco probable que te estén mintiendo intencionalmente sobre en qué oficina trabajarías; eso simplemente no tiene sentido, pero podría haber una falta de comunicación al respecto (razón de más para aclarar). No consideraría esto una bandera roja con solo los detalles dados. No, no he aceptado un puesto sin una entrevista en el sitio, pero algunas empresas lo hacen.
¿Podrían estar tratando de contratar para construir una oficina en TX que aún no está allí, pero todas esas personas se mudarán?
@skymingen, tienen una oficina en TX, pero es una empresa diferente a la que solicité. Estoy sorprendido de que no me hayan dicho esto por adelantado.
@noah: No tengo claro cómo importa algo de eso.

Respuestas (1)

No, no veo por qué estaría cansado de recibir entrevistas telefónicas de reclutadores fuera del estado.

Esta es solo una forma de simplificar la logística de la entrevista, es una práctica relativamente común (me contrataron en mi trabajo actual a través de una entrevista por Skype y algunas llamadas telefónicas).

Si tiene alguna inquietud sobre la empresa real o cualquier otra cosa, pregúnteles en la entrevista telefónica. Es perfectamente aceptable pedir reunirse con ellos antes de firmar un contrato de trabajo.

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