Soy un desarrollador en prácticas en una agencia web grande (~120 personas), a unos 7 días de pasar mi período de prueba. Me sentía mal esta mañana (jueves) pero entré de todos modos porque tengo una fecha límite para cumplir con un proyecto importante en 4 días (lunes). Recién me informaron sobre este proyecto ayer (miércoles). Los días laborales son solo de lunes a viernes, así que técnicamente solo tengo viernes y lunes para hacer esto. Todavía estoy bastante enfermo y la fiebre y los mareos solo han mejorado un poco, así que lo más probable es que no pueda ir a trabajar mañana.
Sin embargo, no creo que sea justo dejarme un proyecto completo con una fecha límite que sé que no lograré cumplir. Le expresé esto a la persona a cargo de este proyecto y él simplemente se encogió de hombros sin ofrecer ayuda.
Mi jefe me criticó dos veces durante el período de prueba porque siente que no soy entusiasta, que mis habilidades técnicas son mucho más bajas que las de mis colegas (soy bioquímico de formación) y que no estudio más fuera del trabajo para compensar it (cosa que hago, dejé la carrera de ciencias porque me apasiona la programación). Así que tengo miedo de que si sigo estando enfermo (lo que realmente no puedo evitar), me despidan porque no pude cumplir con este plazo, que en primer lugar no es razonable.
Me cuido bien, pero estas últimas semanas he estado sufriendo de insomnio (no podré dormir hasta las 2 am y me despertaría solo a las 6 am, 7 am), probablemente debido al estrés.
La única solución que se me ocurre es ir los fines de semana (siempre que me haya recuperado), pero entonces, ¿sería grosero de mi parte pedir tiempo libre en lugar de eso más tarde?
La única solución que se me ocurre es ir los fines de semana (siempre que me haya recuperado), pero entonces, ¿sería grosero de mi parte pedir tiempo libre en lugar de eso más tarde?
Dado que indicó que es una práctica habitual solicitar y recibir tiempo libre en su empresa, cuando alguien trabaja los fines de semana, entonces No, no sería descortés de su parte solicitar dicho tiempo libre .
Una vez que haya completado este proyecto, podría ser hora de que usted y su jefe tengan una discusión seria y reevalúen su situación.
Basado en parte del lenguaje que está utilizando ("No creo que sea justo", "Él simplemente se encogió de hombros", "Podría ser despedido", "fecha límite, que no es razonable", "debido al estrés "), parece que hay una desconexión entre las expectativas de la empresa y las suyas, así como su capacidad para cumplir con esas expectativas. Esa es una señal de una mala situación laboral.
Ten una discusión con tu jefe. Sea honesto acerca de lo que está viendo y sintiendo, y esté abierto a los comentarios que pueda recibir.
Luego, intente determinar si es un buen candidato para este trabajo o no, en función de lo que aprendió durante su período de prueba, y actúe en consecuencia.
Dado lo enfermo que está, es mejor que hable con su gerente acerca de asignar a alguien más para que trabaje en ese proyecto de cuatro días.
Su tarea principal en este momento es recuperarse de su enfermedad. Si elige seguir adelante, corre un gran riesgo de no recuperarse de su enfermedad ni terminar el proyecto antes de la fecha límite: eso es un 0 por 2. Probablemente esté mejor con un 0 por 1. el comentario negativo cuando te recuperes. Solo puede rascarse una picazón a la vez.
Supongo que la razón por la que eres más lento que tus colegas es que aún no has ensamblado todas las piezas de tus habilidades. Cuando lo hagas, supongo que te moverás mucho más rápido :)
Citándome a mí mismo como ejemplo, me golpeé la cabeza contra la pared durante 10 meses tratando de aprender javascript. Me parecía que no estaba progresando porque seguí descubriendo material que ni siquiera sospeché que existía y seguí repasando cosas que pensé que entendía y en realidad no. Finalmente, todas las piezas encajaron juntas y avancé como un cohete durante los siguientes 2 meses. En ese momento, rompí mis habilidades separadas y las reconstruí desde cero. Ahora estoy bastante cerca de ser un demonio de javascript de pila completa. Comprender tus cosas te hará eso :) Pero no sucedió de la noche a la mañana.
Probablemente esté en la etapa en la que está juntando las piezas y es posible que aún no se dé cuenta de que le faltan algunas piezas y que es mejor que las encuentre. Si crees que lleva tiempo, tienes razón. Y no puede acelerar su comprensión más fácilmente: esforzarse el doble simplemente significa en este punto que tomará el doble de tiempo. Por lo tanto, siga adelante e ignore la frustración de su gerente y la suya. Si alguien me critica por no ser entusiasta, le diré que no logro mis metas siendo entusiasta sino disciplinado :)
Habiendo dicho eso, puede pedirle a su gerente cualquier cosa que sea razonable; lo peor que sucede es que su gerente lo rechaza. Y es opción de su gerente rechazarlo, así que no lo tome como algo personal. Cuando hable con el gerente, ignore todo lo que diga sobre su desempeño laboral; es irrelevante para el tema en cuestión, que es el estado del proyecto. Su enfoque en este punto es que el proyecto se complete, ya sea por usted el fin de semana o por otra persona.
No recomiendo ninguna opción que implique que trabajes en el proyecto mientras estás enfermo o mientras te recuperas de una enfermedad. Porque su gerente solo se preocupa por el estado del proyecto y no le dará holgura por su estado de salud. Si no te desempeñas bien, estés enfermo o no, tu pobre desempeño en el proyecto será más munición en tu contra. Y no me digas que te desempeñas mejor cuando estás enfermo como un perro :)
dayuloli