¿Debo incluir logotipos de certificación en mi currículum? [duplicar]

¿Es una buena idea agregar los logotipos de las certificaciones que obtuve en la parte superior de mi currículum? ¿Parece lo suficientemente profesional como para llamar la atención del reclutador?

@Lilienthal y ¿qué pasa con los logotipos de certificaciones?
Considere reformular su pregunta para preguntar específicamente sobre la inclusión de logotipos. Sin embargo, en mi opinión, no lo hagas, especialmente no en la parte superior. Su currículum debe destacarse en función de su contenido, no de su formato. Por lo tanto, sus certificaciones (incluido el año de adquisición) definitivamente deben incluirse en la lista, pero deben reservarse para una sección regular de su currículum y hacerse en texto puro.
No veo ningún beneficio en incluir un logotipo de certificación en lugar de su nombre. No es raro que un reclutador/líder tecnológico/gerente conozca la certificación sin conocer su logotipo. Si no reconocen el logotipo, sus esfuerzos serán en vano. Probablemente haya leído algún artículo de BS que habla sobre "mejorar" su currículum para convertirlo en un currículum "creativo". Incluso ofrecen hacer dicha mejora por usted a cambio de una tarifa. En mi experiencia, tal mejora solo los beneficia a ellos , no a usted.
Realicé una edición drástica en tu publicación para evitar que aparezcan los indicadores de duplicación. Siéntase libre de ampliar mi edición o revertirla, pero tenga en cuenta que probablemente se cerrará como un duplicado en su forma original.
No, a menos que quieras lucir como el uniforme de un piloto de carreras en lugar de un profesional <cualquier cosa menos un piloto de carreras el día de la carrera>.

Respuestas (1)

Tenga en cuenta que la mayoría de las personas no verán su currículum en la forma que espera.

La mayoría de los currículums hoy en día se escanean en busca de palabras clave; o se ingresan cortándolos y pegándolos en pequeños cuadros de texto como parte del proceso de solicitud.

El uso de logotipos significará que el escáner de palabras clave nunca verá la certificación, a menos que también incluya las palabras. Pero si incluye las palabras, está desperdiciando bienes raíces con la duplicación de información.

El uso de logotipos cuando los datos deben ingresarse en los cuadros de texto pequeños requerirá que recuerde incluir las palabras porque los logotipos no se pueden pegar en un cuadro de texto. Con frecuencia se aconseja pegar todo el currículum en un editor de texto para ver cómo se ve con un formato casi nulo. Su caso sería un ejemplo perfecto de un currículum que tendría un problema en formato de solo texto.

Esta respuesta parece suponer que los solicitantes de empleo deberían tratar específicamente de optimizar sus currículos para los sistemas de búsqueda automatizados. Me recuerda a esos sitios que intentaron 'optimizar' sus resultados de búsqueda al incluir toneladas de palabras clave en la parte inferior de las páginas aleatorias. Efectivo en ese momento, tal vez. ¿Profesional? De ninguna manera. En cuanto a los logotipos, puede presentar fácilmente argumentos de usabilidad a favor del texto sobre los logotipos. Simplemente no hay necesidad de considerar los motores de búsqueda de currículums para hacer este argumento. Los logotipos son bonitos, pero no tan fáciles de usar como texto sin formato.
No es una cuestión de optimización. Si la publicación de trabajo especifica que necesita tener la certificación X e Y, buscarán esas palabras. Un ser humano puede asociar el logotipo con las certificaciones requeridas, pero la computadora podría no hacerlo. Si el software no cree que usted tiene esas certificaciones, es posible que un ser humano nunca vea el currículum.
¿Debo incluir logotipos de certificación en mi currículum? [duplicar]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v