¿Debo poner la fraternidad en la que estoy en mi currículum?

Me graduaré de la universidad este semestre con un título en ciencias de la computación junto con una concentración en aseguramiento de la información. Mi pregunta es, ¿debería poner la fraternidad en la que estoy en el currículum? Escucho informes contradictorios si debo hacerlo o no. Me gustaría saber qué piensan los empresarios de la industria al respecto.

He leído bastantes currículos nuevos de graduados en ciencias de la computación y no recuerdo haber visto una fraternidad en la lista. Eso significa que ninguno de ellos lo mencionó o parecía demasiado poco importante para causarme una impresión.
Involucré a mi otra organización. Porque se relaciona con mi carrera. Pero tener una fraternidad en el currículum a veces puede tener una reflexión negativa.
¿Qué pensarían los empresarios al respecto?
Perdona mi ignorancia, pero ¿qué es una fraternidad?
No puedo ver una razón positiva para ello, dadas las malas relaciones públicas que tienen las fraternidades.
@HombreEnmascarado: en.wikipedia.org/wiki/…
Probablemente depende de la cultura de la empresa. Si todo el mundo en la empresa parece ser un brogramer, es posible que no perjudique sus posibilidades. Dicho esto, las únicas personas que no odian a los brogramers son los demás brogrammers. Por lo tanto, es posible que no desee dar el paso audaz de su carrera de verse atractivo solo para las empresas cuyos nombres se convierten en sinónimo de mala conducta grave y acoso sexual (p. ej., Zillow, Zenefits).

Respuestas (3)

La respuesta es, depende".

¿Tu experiencia en la fraternidad te dio algún tipo de experiencia relevante para el lugar de trabajo? Estoy seguro de que estar en una fraternidad no mejoró tus habilidades de codificación, pero si tuvieras un rol de liderazgo, sería bueno verlo en un currículum de un futuro o recién graduado.

De lo contrario, la respuesta probablemente sea "No".

A menos que sepa que las personas de su fraternidad tienen una fuerte presencia en la empresa, o que haya hecho algo por ellos que sería relevante independientemente de cuál fuera la organización (por ejemplo, un rol de liderazgo), es poco probable que enumerar su membresía ofrezca algo de valor. Por otro lado, corres el riesgo de que tu currículum sea descartado por alguien con una fuerte opinión negativa sobre las fraternidades en general; independientemente de si alguno de los estereotipos negativos se aplica a usted o a la organización de la que forma parte.

Si sabe que las personas de su fraternidad tienen una fuerte presencia en la empresa, si estuviera contratando, tendría mucho cuidado de agregar más personas de esa fraternidad.
@ gnasher729 Mi suposición es que ese escenario solo ocurriría si hubiera un sesgo a favor de la fraternidad allí debido a que sus miembros tienen una influencia significativa sobre la contratación debido al control de al menos una parte decente de la administración.

Tenga en cuenta que hay muchos tipos de fraternidades, desde organizaciones sociales hasta organizaciones de servicio comunitario y sociedades de honor.

Si su membresía significa habilidades o experiencia inusuales, es posible que desee citarla con algunas palabras sobre lo que hizo y por qué el empleador potencial debería encontrarlo interesante, al menos cuando busque su primer trabajo después de la escuela cuando tiene poca o ninguna experiencia. citar.

Si fuera uno de los oficiales, podría valer la pena mencionarlo si puede explicar cómo esa experiencia lo convierte en un mejor candidato. Una vez más, el valor cae después de haber estado fuera durante algunos años, a menos que haya mostrado liderazgo como ex alumno voluntario o algo así.

Si solo fueras miembro de una fraternidad social... eso no dice nada más que a la gente le agradaste lo suficiente en un momento como para invitarte a comprometerte y ser elevado. No es precisamente jactancioso.

Si no puedes explicar por qué alguien que no es uno de tus hermanos debería estar impresionado, incluso si piensa que la mayoría de las fraternidades son como Animal House (o algo peor), no pertenece al currículum.