En primer lugar, soy estudiante de informática y planeo hacer una pasantía el próximo año. Actualmente estoy trabajando para una empresa no técnica durante el verano pero estoy completando proyectos de programación técnica. También estoy actualizando mi currículum para poder empezar a solicitar prácticas en septiembre. Aquí es donde radica mi problema, me pregunto:
¿Es necesario poner el nombre de la empresa debajo de la experiencia laboral?
Ahora, la única razón por la que pregunto esto es porque la empresa para la que trabajo se llama "Servicios de limpieza de Joe" y, en mi opinión, tener eso en un currículum cuando se aplica a empresas técnicas no es profesional. Lo que planeo hacer es simplemente poner el título del puesto (que se ve mucho más impresionante). ¿Es esta una buena idea? He estado revisando varios currículums de otros estudiantes de CS y lo he visto hacer de esta manera antes, pero desde el punto de vista del reclutador, ¿es esto algo malo?
Si la empresa es su empleador actual (y tal vez incluso el anterior), diría que es absolutamente necesario, ya que los utilizará como referencias.
Más atrás, supongo que se convierte en una cuestión de estilo.
Como gerente que contrata, mi primera reacción a su pregunta fue "sí, hasta el final". Todavía no estoy seguro de que sea una buena idea omitirlos; se vería un poco extraño, y cualquiera que lea el currículum pensaría de inmediato "sí, pero ¿dónde eras un xyz?"
Entonces, ¿trabajó para una empresa que no tiene un nombre sexy en lo que respecta al desarrollo? Probablemente el 95% de los desarrolladores tengan este mismo problema eventualmente.
Formatee el currículum de modo que los títulos de los trabajos sean los encabezados principales de su historial y asegúrese de incluir una lista corta (2 o 3 viñetas) de responsabilidades debajo de cada trabajo. De esa manera quedará muy claro que eras un desarrollador y no un limpiador.
Recomiendo encarecidamente dejar el nombre de la empresa en su currículum.
A menos que haya alguna razón por la que no pueda poner el nombre de la empresa, como si fuera un contratista y no pudiera revelar a sus clientes (en cuyo caso probablemente estaría empleado por una agencia de contratación o trabajaría por cuenta propia y pondría eso), omitir los nombres de los lugares en los que has trabajado llamaría más la atención que no. Honestamente, nunca he visto un currículum que no incluya al empleador y un puesto de trabajo o varios que omitan el nombre del empleador generarían preguntas, y eso me impediría hacer otras preguntas más relevantes para el trabajo en cuestión.
Muchas empresas necesitan personal técnico, incluidas las empresas que hacen cosas no técnicas. La descripción del trabajo que ha realizado y sus logros son mucho más importantes que el nombre de la empresa para la que trabajó. La única excepción puede ser algo como trabajar en entretenimiento para adultos donde el nombre de su empleador puede desanimar a otros posibles empleadores.
¿Es necesario poner el nombre de la empresa debajo de la experiencia laboral?
No creo haber visto nunca un currículum que omitiera el nombre de una empresa.
Ahora, la única razón por la que pregunto esto es porque la empresa para la que trabajo se llama "Servicios de limpieza de Joe" y, en mi opinión, tener eso en un currículum cuando se aplica a empresas técnicas no es profesional.
No hay nada poco profesional en el trabajo duro, sin importar el nombre de la empresa.
Lo que planeo hacer es simplemente poner el título del puesto (que se ve mucho más impresionante). ¿Es esta una buena idea?
Para mí, se vería extraño y levantaría algunas sospechas. Creo que debería indicarse el nombre de la empresa.
Dado que es solo un trabajo de verano, a menos que realmente necesite este trabajo para mostrar una experiencia particular, puede optar por ver cómo se ve su currículum si omite el puesto por completo. Sospecho que se vería mejor que un puesto de trabajo sin el nombre de la empresa.
Pablo Warnick
HorusKol
Yo no
Ese tipo
Stephan Bijzitter