¿Cuáles son los riesgos profesionales de aceptar un trabajo relacionado con el entretenimiento para adultos?

Aquí está la cosa... la industria del software está plagada de trabajos que alguien encontrará moralmente objetables. Trabajé para una empresa que proporcionaba hardware para el ejército, trabajé para una empresa que tenía como objetivo despojar a los intercambios de apuestas, de la misma manera que otros despojan a los mercados financieros.

No entraré en detalles, pero sé que algunas personas consideran que mi empleador actual es moralmente ofensivo, aunque el 99,9 % de las personas pensaría que es un servicio realmente bueno. Diablos, algunas personas piensan que Microsoft, Apple y Google son los grandes males de la sociedad actual. Amazon ha sido acusado de todo tipo de abusos de los empleados.

Casi todos los trabajos que tomes alguna vez levantarán una ceja con alguien.

Ni siquiera voy a intentar adivinar cuántos de sus futuros empleadores levantarán una ceja ante un trabajo en su currículum que esté relacionado con la industria para adultos.

Pero te diré que lo mires al revés. Puedo garantizarle que si elimina industrias enteras de su grupo de empleadores potenciales ahora, reducirá sus opciones ahora.

Le aconsejaría que hiciera eso solo por su propia moral, no por la de algún futuro empleador. Ciertamente, hay algunas empresas/organizaciones para las que nunca trabajaría, pero porque me opongo a lo que hacen, no porque algún empleador hipotético en el futuro lo haga.

El hecho es que, si no tengo ningún problema con trabajar en una industria, pero esta persona hipotética tiene tanto problema con ella que nunca consideraría contratarme después de haber trabajado en esa industria, probablemente habrá otros choques de intereses/personalidad, probablemente sea lo mejor si nunca trabajo para esa persona.

Entonces, como dije en mis comentarios anteriores: Sí, trabajar en la industria para adultos en cualquier capacidad limitará sus futuras opciones de carrera. Siempre habrá alguien que haga una suposición sobre tu moralidad basada en eso. Lo mismo se aplica a trabajar para las fuerzas armadas. O las grandes farmacéuticas. O en los juegos de azar. O la banca. O ley. O seguro. Y así esa lista continúa.

Tiene que decidir por sí mismo si limitará sus opciones lo suficiente como para tomar una decisión en este momento para excluir una industria de su grupo de empleadores potenciales.

Añadiré este pensamiento: no llames la atención sobre ello en tu CV. Es contenido, es alimentación, es procesamiento de pagos. Es todo lo que es útil en otras industrias. Es de alto acceso y no puede permitirse largos períodos de inactividad. Esto también es útil en otras industrias. Llama la atención sobre eso. Pero ocultar el nombre de una empresa es llamar la atención tanto como ponerlo en negrita de 72 puntos, así que tenlo en cuenta.

Trátelo como un trabajo más y probablemente encontrará que la mayoría de las personas también lo hacen.

Depende. Principalmente en quién lo está entrevistando y también en parte en cómo enumera sus experiencias en su currículum.

Hablando profesionalmente, no debería tener implicaciones en su carrera. Después de todo, si crea un sitio web para X, no es diferente a crear un sitio web para Y, aparte del nombre de la empresa y la marca.

Si aborda esto en su currículum centrándose por completo en sus habilidades técnicas y las experiencias que ha obtenido trabajando allí, por ejemplo, ayudó a hacer X, sugirió una mejora Y que produjo Z mejoras, entonces es probable que reduzca cualquier impacto.

Pero, lamentablemente, no se le evalúa por completo según sus habilidades técnicas, su decisión de trabajar para lugares con los que una gran cantidad de personas no estarían de acuerdo dice algo sobre su carácter en comparación con la propia ética de los entrevistadores. Hay muchas posibilidades de que un reclutador/entrevistador vea esto y asuma que significa que usted apoya la causa y probablemente emitirá un juicio sobre usted en base a ello.

La gente te juzgará, vayas donde vayas, hagas lo que hagas, trabajes donde trabajes, NUNCA serás juzgado solo por tus habilidades técnicas, independientemente de tu sexo, raza o edad. Desafortunadamente, ese es uno de los pocos hechos que son globalmente ciertos.

Pero, de nuevo, depende en gran medida de cómo se muestra a sí mismo y de sus habilidades, pero también en gran medida de quién lo está entrevistando y si puede o no mantener su opinión personal separada de su opinión profesional.

Alternativamente: si está entrevistando para otros trabajos en una industria similar, incluso podría aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo, ya que ya ha demostrado que es capaz de trabajar en esa industria y ha demostrado sus habilidades.

imposible saberlo sin conocer a todas y cada una de las personas que lean su currículum en el futuro.
Es posible que no les importe, que lo rechacen de plano por trabajar para esa empresa, que ni siquiera sepan lo que esa empresa está haciendo (o lo que estaba haciendo en ese momento). O pueden considerarlo algo bueno, incluso.
He visto lo mismo al buscar trabajo en el pasado, y nunca he trabajado en otra cosa que no sean empresas normales y regulares. Pero algunos eran trabajos de consultoría y hay reclutadores/lacayos de recursos humanos que simplemente ni siquiera hablarán con usted si ha trabajado como consultor en el pasado, o si trabajó para una empresa grande o pequeña, o lo que sea. eso es diferente de la empresa para la que están reclutando en tamaño, ambiente de trabajo o industria.
Sin embargo, probablemente en mi futuro currículum me concentraría en los aspectos técnicos del trabajo en lugar del cliente.