¿Debo incluir el gpa de mi maestría? [cerrado]

Obtuve un GPA malo en mi primer semestre de maestría debido a mi mala letra (3.33) la mayoría de mis compañeros de clase tienen un 4/4. Voy a la Universidad de Rutgers, que ocupa el puesto 34 en informática. Me preguntaba si debería omitir mi GPA ya que es un poco bajo para los maestros. Estoy solicitando pasantías de verano.

Soy un estudiante internacional si importa y la única experiencia laboral que tengo es en una empresa bastante desconocida en la India. Pero tengo algunos proyectos paralelos realmente impresionantes.

Me cuesta imaginar cómo la mala letra puede afectar significativamente el GPA de un estudiante de maestría en informática. Si no cree que la información lo ayudará a conseguir el puesto, omítala de su currículum.
imgur.com/2Bgx005 Básicamente, mi profesor tachó muchas respuestas en mi examen final de teoría y tuvo una curva muy mala en la que incluso una diferencia de 2 puntos puede costarle una calificación. Junto con eso, una B+ es 3.5 B es 3 y una C+ es 2.5 en mi universidad. Terminé obteniendo una C+, B+ y una A. ¡Me temo que si no enumero mi GPA, la gente supondrá que es mucho peor, como por debajo de 3!
@Aditya "Me preguntaba si debería omitir mi GPA" - ¿Supongo que esto es para un currículum? Nunca dijiste en tu pregunta. No existe una regla general de que un currículum deba incluir un GPA. Sin embargo, si es un formulario que solicita su GPA, probablemente debería incluirlo si se lo solicitan.
Recomendaría editar su pregunta y eliminar cualquier mención de escritura a mano y la clasificación de su escuela. En lugar de tratar de recordar si he visto GPA en los currículums recientemente, estoy tratando de averiguar cómo la caligrafía hace o deshace un título de informática .

Respuestas (1)

El objetivo del CV es mostrar lo que sabe y puede hacer bien, no lo que no hace bien.

Ha pasado un tiempo desde que vi currículums con GPA enumerados para títulos avanzados. Lo omitiría A MENOS QUE se solicite específicamente.

A veces, la información del GPA se solicita en la solicitud de empleo por separado que puede tener el empleador. En cuyo caso, debe incluir el GPA correcto en la solicitud. Pero a menos que se solicite, animo a omitirlo del CV/currículum vitae.

Sin embargo, le animo a que haga una referencia a algunos de sus proyectos paralelos "increíbles" (relevantes) en el CV. Esto puede estar en una sección separada, como "Proyectos" o "Extracurricular"; puede consultar la Oficina de Carreras de su universidad para conocer la mejor manera de integrar esta experiencia en el CV.

Cualquiera que sea la forma en que lo haga, citar su papel y sus logros en estos proyectos debería ilustrar su capacidad para aplicar sus habilidades en la práctica y puede ayudar a que su candidatura se destaque. También puede ser un buen tema de conversación durante la entrevista, como ejemplo de un trabajo del que te sientas particularmente orgulloso o en el que hayas aprendido mucho sobre algún aspecto relevante para el puesto al que postulas. ¡Buena suerte!

Cuando se trata de pasantías, me imagino que el GPA es un criterio de filtrado importante. ¡Estoy bastante seguro de que perdí las llamadas para varias pasantías debido a mi GPA! ¡Puede ser que no debería haberlo enumerado! Entonces, sin un GPA, ¿no sería más difícil recibir algunas llamadas?
De hecho, los anuncios de puestos de pasantías a menudo solicitan el GPA. Supongo que mi punto es que no necesariamente debe indicarse en el CV, a menos que se solicite. Además, no todos los GPA son iguales, en cierto sentido: según el puesto, puede ser posible (y más prudente) establecer el GPA solo en los cursos directamente aplicables a una concentración o área en particular (si una pasantía es en seguridad de red , puede ser posible enumerar el GPA en cursos directamente relacionados con esa área, que puede ser más alto que el GPA general del programa). Gracias por su punto que inspira más pensamiento/aclaración.
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