Soy un desarrollador web Java que trabaja desde hace más de 3 años. Desarrollé aplicaciones web pero nunca hice operaciones. Mientras tanto, los empleados están saliendo uno por uno, y me llegó un trabajo de operación; Servidores heredados que ridículamente codificaban con ASP.
Si bien nunca hice ASP, sé que puedo manejarlo si aprendo por un tiempo. Pero solo imaginar que estoy haciendo eso me está volviendo loco. Simplemente no quiero hacerlo. Y hacer eso ciertamente afectará mis trabajos de desarrollo actuales. Así que le dije mi pensamiento a mi gerente directamente. Su respuesta fue así:
Mi compañero de trabajo asumirá la carga si soy egoísta (acepto la segunda oferta o renuncio). Lo siento por él, pero ya estoy agotada por el estrés. ¿Debo suprimir mi comportamiento poco profesional y hacer lo que tengo?
La primera responsabilidad de todos es hacer lo mejor para ellos. Si seguir adelante es lo mejor para ti, hazlo. Al final del día, su compañero de trabajo no pagará su hipoteca ni le dará de comer a usted ni a sus hijos.
En tu pregunta hay una razón por la que no debes sentirte culpable o dudar.
•Es difícil resolver el problema ya que no hay otros empleados apropiados.
Es responsabilidad de la empresa asegurar un trabajo fluido y empleados especializados para tareas especializadas. Si no los tienen, significa que no les importa el trabajo o los empleados o que la empresa en sí es mala, por lo que los empleados no quieren trabajar allí.
Debido a que menciona que la gente se está saliendo, asumiría que es culpa de la empresa y que no debe asumir su responsabilidad de garantizar que la empresa esté funcionando.
Si a ellos no les importa, no deberías. Su compañero de trabajo puede seguir sus pasos pronto y abandonar la empresa.
Si te quedas, serás infeliz, tu trabajo estará mal hecho (porque solo querrás que no se haga bien) y no beneficiará a nadie (aparte de la gerencia, que tendrá un chivo expiatorio a quien culpar).
Stephan Branczyk
mcknz