Soy líder de equipo en una gran empresa en los Estados Unidos. Tengo 15 reportes directos. No interactuamos con clientes externos. Nuestro código de vestimenta es casual de negocios. Hace muy poco se introdujo el Casual Friday. Esto significa que ahora podemos vestirnos con jeans, polos y tenis (estos artículos están excluidos en nuestra definición de negocios informales) los viernes.
Personalmente, prefiero un estilo más elegante, pero como líder de equipo, ¿debo asegurarme de vestirme de manera informal los viernes? O, desde otra perspectiva, si no me visto casual los viernes, ¿estoy enviando un mensaje no deseado a mi equipo? ¿Estoy pensando demasiado en esto?
No estoy preguntando sobre los pros/contras de los Casual Fridays. Me interesa saber si debo ser consciente como líder de equipo para no desanimar a la gente del Casual Friday.
He visto esta pregunta ¿Puede ser perjudicial vestirse más formalmente de lo que permite el código de vestimenta? - sin embargo, estoy interesado en la influencia desde la perspectiva del gerente en los informes directos.
Creo que no participar podría hacer que sus informes se pregunten: si (jefe) todavía está vestido de negocios, ¿eso significa que yo también debería hacerlo ?
Vestirse con jeans definitivamente los hará sentir más cómodos al hacerlo.
El viernes informal debe considerarse un beneficio y no obligatorio. Algunas personas no se sienten cómodas usando jeans. ¿Por qué deberían ser castigados? He trabajado con personas a las que realmente les gustaba ponerse traje y corbata. Los hizo sentir mejor. Como alguien a quien realmente le gusta vestirse informal, realmente no me importa si los demás participan o no. No tener que planchar y ponerme ropa incómoda es una recompensa para mí.
Si crees que esto hace que te desempeñes mejor o te da una especie de ventaja de líder o simplemente no te gusta vestirte de esta manera, hazlo.
Hay tantas áreas en las que alguien piensa que algo es una recompensa y resulta que no es para todos. Creo que una empresa debería armar una lista de varios beneficios y dejar que las personas elijan cuál quieren. Si no ves clientes, tal vez prefiera vestirme informal el jueves si esa es mi noche para salir.
No creo que seas tú el que está pensando demasiado en esto. La mayoría de los planes de incentivos están pensados en exceso y no son efectivos.
Desde el punto de vista de un subordinado: puede que yo sea el bicho raro aquí, pero no me interesa lo que viste mi supervisor. A menos que se vistan informalmente y otros no. Si tenemos un día casual y el jefe quiere unirse, esa es su prerrogativa. Estoy más preocupado por mi trabajo que por lo que el jefe tiene cubriendo su epidermis.
Sinceramente, creo que es exagerar un poco. Si el jefe usa jeans y camisa rotos y se ve desagradable, entonces consideraré prestar atención y preguntarme. Si está vestido con un traje, genial. Si está en pantalones cortos y una camisa y eso es aceptable para todos ese día, entonces compre la camisa de Bahamas más llamativa y vaya a la oficina. Estoy más preocupado por (a) si sigo el código de vestimenta y/o aprovecho el viernes informal y (b) si mi trabajo está terminado. Para citar a un YouTuber famoso: Tú lo haces, yo lo haré a mí, no nos haremos el uno al otro... probablemente. ^_^
¿Puedo sugerir un compromiso? Como han sugerido otros, vestirse de manera informal significará que su equipo también se sentirá más cómodo haciéndolo.
Sin embargo, no tienes que ir completamente casual. ¿Qué tal un poco más casual de lo que normalmente harías? Por ejemplo, si normalmente usa corbata, renuncie a la corbata y ábrase el cuello, pero mantenga todo lo demás igual. O, otra idea, si los jeans azules son demasiado informales, ¿qué tal un elegante par de jeans negros?
El punto es simplemente mostrar cierto grado de informalidad en relación con lo que usas habitualmente, pero algo que aún esté dentro de tu rango personal de preferencias. No hay necesidad de ser completamente casual de negocios a la vez. Solo un paso más casual probablemente será suficiente.
De hecho, estoy de acuerdo con todas las otras respuestas aquí, esta es solo otra opción
Si su preferencia personal es usar ropa más elegante y no se siente cómodo (o tal vez no se sienta cómodo) con ropa más informal, creo que debería explicárselo a su equipo.
No me malinterpreten: no creo que nadie deba justificar su elección de ropa, pero con esta nueva política probablemente no hará daño:
Casual Friday te permite usar ropa más informal fuera del código de vestimenta; sin embargo, eso no significa que no puedas usar ropa que cumpla con el código de vestimenta. Es probable que yo mismo me vista de manera informal, pero los animo a todos a que usen lo que les resulte cómodo.
Dirigirse a su equipo también ayuda a aquellos que son como usted y no desean participar. Considere también lo que sucedería si el 90 % de su equipo siguiera vistiéndose de manera casual, los demás podrían sentir que están haciendo algo mal.
Alternativamente, si puedes aguantarlo, usa ropa informal algunos viernes y luego, en 6 a 8 semanas, una vez que la tendencia se haya establecido, vuelve a cambiar (puedes hacerlo lentamente con una camisa de negocios, jeans y un vestido). zapatos, o polo jeans y zapatos de vestir). Creo que encontrará que la mayoría de las personas no prestan mucha atención a lo que usan los demás a su alrededor, y la gente no notará el cambio.
Presumiblemente, el viernes informal está ahí para permitir que las personas usen algo más cercano a lo que personalmente preferirían usar. Puede dar el mejor ejemplo usando lo que personalmente prefiere usar.
En un trabajo, el gerente de mi gerente siempre aparecía muy, muy bien vestido. De hecho, mucho mejor vestido que su manager. Esto fue en el Reino Unido, en una empresa donde muchos desarrolladores ni siquiera tendrían ropa para el "casual de negocios" estadounidense, pero eso era lo suyo. Si esto hubiera sido en los EE. UU., no se habría vestido un viernes "casual", nadie hubiera esperado que lo hiciera, y nadie habría seguido su forma de vestir.
Si eres conocido por vestirte mejor que "Business Casual" de todos modos, porque esa es la forma en que te gusta vestirte, entonces está absolutamente bien que te vistas en "Casual Friday" exactamente como te gusta. Si tiene la sensación de que alguien se pierde el "Viernes informal" por su culpa, puede preguntarle por qué no se viste más informal.
Hay dos aspectos en esto:
1) No importa lo que te pongas. Lo que importa es que seas sincero y creíble. Si usted es conocido por su excelente ropa durante todo el año, sería raro que ahora venga con un sombrero de vaquero. Si, por otro lado, se nota durante todo el año que solo está logrando el código de vestimenta habitual (desde abajo), entonces bájese a su nivel normal. Estar vestido incómodamente es lo peor que te puede pasar. Si eso significa que no te rebajarás a los polos, que así sea.
2) Puedes vestirte de manera informal sin bajar tu nivel. Por ejemplo, en lugar de simplemente un polo chatarra, elija un suéter de cachemira muy caro y elegante. En lugar de renunciar a su camisa de vestir habitual, elija una blanca con botones negros muy pulidos. Coge los Oxford marrones en lugar de los negros. Y así.
Ah, y el tercer punto, ya mencionado por alguien más, pero déjame confirmarlo:
3) Si le preocupa la aprobación de alguien, mire a su jefe ya sus compañeros; no tu equipo Presumiblemente no fuiste tú quien creó esa nueva regla. Eso significa que usted y su equipo están automáticamente en el mismo lado de la cerca, de todos modos.
Solo comunícate.
Si simplemente dices que la gente " can" usa ropa más informal, en lugar de decir que la gente " must" usa ropa más informal, muchas personas entenderán la diferencia.
Para aquellos que no se den cuenta de eso, comuníquense explícitamente. Si aún no ha anunciado esto, simplemente incluya una declaración clara en el anuncio original: " "Casual Friday is optional.Allstaff areabsolutelywelcome to participate.
Si ya instituyó la fecha, simplemente puede incluir esto en un mensaje de seguimiento (difundido a través de una reunión de personal, boletín informativo que todos deben leer, lo que sea). Quizás también mencione la reacción de la administración sobre cómo resultó esto hasta ahora (por ejemplo, "Esto resultó muy bien" o "aquí están los puntos específicos que debemos asegurarnos de mantener bajo control"). Y, en ese momento, dejar muy claro que las personas son 100 % bienvenidas a participar en este evento opcional.
Si todos son bienvenidos a hacerlo, menciónalo. Si se supone que alguna administración tiene un código de vestimenta diferente, asegúrese de mencionar que todos los "empleados de primera línea" (o como se llame al nivel inferior) son bienvenidos.
Además de la comodidad u otras posibles razones de preferencia personal, puede haber otras razones para querer disfrazarse, incluida la posibilidad de interactuar con personas a las que necesitemos impresionar (durante la mañana o a media tarde, o quizás durante el almuerzo), o después horas (por motivos de empresa o por motivos personales). Presumiblemente, las personas debajo de usted, para quienes le preocupa ser un modelo a seguir, son personas a las que no debería necesitar justificar sus razones. Entonces, no lo hagas. No les des ninguna justificación además de "Esta es la elección que hice". Solo asegúrese de que sepan que están completamente animados a participar (si ese es realmente el caso). Y cuando digo "asegúrate de que lo sepan", quiero decir que se lo comuniques explícitamente. Dilo.
Podría usar algo un poco peculiar para proporcionar un rompehielos para sacar a relucir el tema y disipar cualquier incertidumbre.
Mi hermano hizo algo divertido para los Premios Emmy: vestía ropa formal completa en blanco y negro, ¡excepto por unas botas doc martin de color rojo brillante! (Aparentemente, allí donde una serie de expresiones faciales clásicas de doble toma mientras la mirada de la gente se metía en las botas LOL). Tendrías que elegir algo que realmente se destaque para hacer lo contrario (casi todo casual excepto una cosa formal).
Otra idea sería usar un sombrero casual suave y llevar en el bolsillo algunas etiquetas con cinta de velcro en la parte posterior. Luego, cuando sienta que necesita tener una discusión formal, saque la etiqueta "Serio" y péguela en el sombrero y vuelva a ponerse el sombrero en la cabeza. Entonces puedes decir irónicamente... ahora tengo mi sombrero puesto - con una sonrisa pero en serio...
(O puede decir "Me quito el sombrero ante usted" y realmente quitárselo al reconocer un buen trabajo o una buena idea)
Dependiendo de cuánto coraje tengas para romper el hielo por tu equipo, podrías tener otras etiquetas en tu bolsillo. ("Confundido", "Muy" (en caso de que persistan después de la pista), "relajado", "Feliz", "Molesto", "Pensando", etc., etc., hay muchos juegos de palabras y refranes con 'sombrero' en ellos) ...
Diviértete un poco con el día casual, sin faltarte el respeto a ti mismo ni a los demás...
No se trata solo del mensaje que está enviando a sus informes directos, sino también al equipo ejecutivo. Si tus subordinados directos ven que no sigues a Casual Friday, significa que no apoyas al equipo ejecutivo.
Lilienthal