He estado trabajando en un gran proyecto durante los últimos 7 meses. Llevo casi 3 años en la empresa. El trabajo antes de esto no era tan malo. Este proyecto generaría importantes negocios para mi empresa, agregando cientos de nuevos clientes. He dedicado muchas tardes y fines de semana a este proyecto, ya que soy el único desarrollador del equipo después de que el otro desarrollador se fue a pastos más verdes 2 meses después de iniciado el proyecto.
Después de que el otro desarrollador se fue, me prometieron un generoso aumento de salario una vez que se firmó el contrato. Después de 4 meses de retrasos, finalmente se firmó el contrato con una cláusula de continuación que requeriría otros 2 meses de tardes y fines de semana para mí. He perdido una semana en la estimación de esta ejecución actual porque otro proyecto entró en grave preocupación, sin que ajustaran el contrato.
La gerencia no parece tomarse en serio mis preocupaciones por el aumento de salario en este momento (hasta el próximo año fiscal más probable) y simplemente sigue superando la línea "qué tan importante es esta oportunidad para la empresa". He recibido algunas pequeñas bonificaciones durante este tiempo, pero no habrá nuevos recursos para ayudar durante algún tiempo después de que la mayor parte de esto esté dicho y hecho.
Si me detengo ahora, pueden perder el contrato, pero me siento aprovechado. Podría obtener la compensación que deseo, pero siento que seré visto como un problema que se eliminará tan pronto como las cosas se calmen si tengo que seguir insistiendo en el tema. Y todo será en vano.
¿Voy a estar molesto por no ser compensado hasta que dedique otros 2 meses de mi vida a este proyecto (con la esperanza de que no haya más trampas)? Tengo una cantidad considerable de apalancamiento aquí por el momento. Me siento como un tonto por hacer el trabajo de 2-3 desarrolladores por el pago de uno.
Para ser franco y contundente. Te sugiero que empieces a explorar una puerta de salida. Sé que debe ser muy difícil para usted administrar la búsqueda y el horario de trabajo difícil. Pero sí, por favor hazlo (pero asegúrate de que no tendrás la misma situación). Si sus Gerentes o autoridad superior realmente estuvieran preocupados por perder el contrato y usted es el único desarrollador, entonces le habrían dado una caminata. No te digo que te pongas en su piel y analices otros aspectos. (Como ya ha mencionado es un gran proyecto)
Lo siento por lo que está pasando, leí tu problema completamente y lo siento por ti.
Mi consejo para ti, es
No hagas lo que hice yo, cuando estaba en una situación similar.
Sople el mango y deje que lo frustre en el punto en que ya no pueda realizar su trabajo. Eso es en pocas palabras lo que experimenté, y estoy seguro de que le sucede a mucha gente, dependiendo del personaje. Algunas personas son tan geniales como el hielo, otras no.
Si realmente tuviste suficiente, lo cual es comprensiblemente correcto, entonces comienza a pensar en una estrategia de salida.
Si aún no ha llegado a esa etapa, intente hablar con su gerente nuevamente y déle una última oportunidad antes del siguiente paso.
Sin embargo, si habla con alguien, asegúrese de ser calmado y conciso, tome notas de por qué merece un aumento de sueldo, independientemente de si le prometieron uno en primer lugar. Hágase invaluable para ellos, pero no los amenace con irse.
Si dicen que debe esperar otros 3 meses antes de obtener un aumento de sueldo, intente negociar uno más rápido, como un mes.
Si las cosas van mal, espere unas semanas y luego comience a pensar en una estrategia de salida.
asegúrese de que la próxima compañía a la que presente su solicitud y obtenga un trabajo no tenga los mismos problemas que le molestan con esta. Algunas personas están felices de trabajar en esos lugares, otras lo odian. Es natural. Si todos hacemos lo mismo, entonces probablemente volaremos todo el planeta.
Así que encuentra un lugar en algún lugar en el que tú como persona encajes, y el lugar encaje contigo.
Lo más importante es estar tranquilo.
Buena suerte
Adrián J. Moreno
panóptico
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rath
andy abolladura