Trabajo en una escuela en el Reino Unido. Trabajo como parte de un equipo de TI interno de 3 personas empleado directamente por la escuela. Ahí está mi jefe, yo y otro técnico. Todos estamos contratados para trabajar 37 horas y horas extras según sea necesario. Creo que las dos personas con las que trabajo reportan más horas de las que realmente trabajan. No estoy seguro de lo que debo hacer ya que la persona a la que normalmente le informaría estas sospechas (mi jefe) es una de las personas que creo que está excediendo sus horas de trabajo.
¿Cuáles son mis obligaciones aquí? ¿Puedo ser disciplinado o peor por ignorarlo si la verdad sale a la luz? ¿Qué debo hacer para protegerme?
Tus obligaciones comienzan contigo mismo . Asegúrese de informar con precisión sus horas.
Con respecto a sus compañeros , su responsabilidad es hacerlos responsables de sus proyectos particulares. Esto es especialmente cierto para cualquier proyecto que te impacte o sea compartido. Más allá de eso, usted, como su compañero, no es responsable de responsabilizarlos por sus horas informadas (supongo que no aprueba su tiempo).
Con respecto a su jefe , esto realmente no es de su incumbencia, a menos que esté afectando su trabajo. Esto podría ser en forma de no obtener información precisa u oportuna. Si este o algo similar es el caso, entonces debe abordar ese problema en particular con su jefe.
Muchos lugares de trabajo están cambiando a entornos de trabajo más flexibles , que incluyen todo, desde trabajar en horarios diferentes hasta trabajar desde casa. Esto no altera las expectativas de rendimiento de los individuos o equipos. Todos deben estar sujetos a los mismos estándares, que giran en torno a lo que producen, no cuando registran su entrada y salida.
Señor Fox
jmac
Un nombre
Donald
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