Actualmente estoy trabajando en una empresa de software y lo estoy disfrutando hasta ahora. Todos son bastante amigables y se llevan bien juntos. Muchas veces desde que comencé aquí, mi jefe me ha pedido que asista a actividades o eventos después del trabajo los fines de semana con otro personal.
No me importan cosas como salir a almorzar durante el trabajo, pero no me interesa hacer cosas con mi jefe y compañeros de trabajo después del trabajo o los fines de semana. La razón principal de esto es que vivo a una hora en automóvil del trabajo y, a veces, estos eventos no comienzan hasta las 8 p. m. o después. Esto está bien para el resto del personal, ya que todos viven dentro de la ciudad, pero es un día demasiado largo para mí cuando tengo otras cosas que me gusta hacer por la noche, como ir al gimnasio. Significa levantarme a las 6.30 am, estar en el trabajo a las 8 am y luego no estar en casa a veces hasta después de las 9 pm esa noche. Por lo general, también quiero mantener mi vida laboral separada de la personal.
Así que mi pregunta es, ¿cómo puedo decir cortésmente que no a estas invitaciones? No me gusta dar la impresión de que siempre los rechazo, así que voy a estos a veces, pero está sucediendo al menos 3 veces al mes ahora y se está volviendo un poco excesivo.
¿Cómo puedo rechazar cortésmente la invitación de mi jefe a las actividades después del trabajo/fin de semana?
Parece que ya estás siendo educado al respecto. De hecho, también asistirá a algunos de estos eventos.
No te sientas obligado a asistir a todos. Asistir a ninguno de ellos probablemente tampoco sea una buena idea, ya que se perderá aspectos importantes de construcción de relaciones que serán buenos para su carrera, pero si su estilo de vida requiere omitir la mayoría de ellos, probablemente lo extrañarán, pero a menos que lo son o la organización es muy poco saludable, no lo tendrán en su contra.
Leer en el estilo narrativo de Garrison Keillor.
En cuanto a las ideas específicas para comunicar, querrá decirles cuánto le gustaría estar allí ("¡Me encantaría estar allí!") y cuánto extrañará estar allí ("¡Me encantaría estar allí!"). ¡Me lo estoy perdiendo!"), pero que tienes agendadas cosas muy importantes que no puedes dejar pasar ("Tengo un asunto personal que atender...").
(fin de la narración)
Podrá saber por su respuesta cómo se toma, pero si dice esto con toda sinceridad (lo admito, mis ejemplos son un poco cliché ya que estaba dando una sutil puñalada al humor, así que sea inventivo y mezcle ), probablemente lo tomarán muy bien.
Mientras tanto, debe considerar mudarse más cerca del trabajo o buscar un nuevo trabajo que se adapte mejor a las necesidades de su estilo de vida.
No hay mucho que puedas hacer para mitigar la pérdida de estas cosas. Probablemente sea agotador convencerlos de que no pueden hacerlo casi todas las veces. Aproveche su almuerzo socializando tanto como sea posible, si el asunto le preocupa mucho. Trate de conseguir algunos aliados que apoyen su decisión de no asistir.
Adivina qué, eres "ese tipo". Me pertenece. Acéptalo. "Tomé la decisión ejecutiva de que tengo cosas en mi vida que son más importantes que esto para mí. Así que las voy a hacer. Lamento perderme el tiempo que paso contigo, siempre disfruto". yo mismo cuando lo hago, pero mi mente está decidida". Demuestra la capacidad de tomar decisiones difíciles y atenerse a ellas. Esa es una habilidad de gestión. Puede o no usarlo en otro lugar ahora o en el futuro, pero lo veo como algo positivo.
Las otras respuestas aquí son buenos consejos, pero puede ir un paso más allá ya que se está convirtiendo en un patrón y podría valer la pena abordarlo. Debería estar bien mencionar esto casualmente a su jefe y explicarle que solo ocasionalmente podrá asistir a estos eventos y actividades.
Los puntos clave para esa conversación son explicar que le gusta pasar tiempo fuera del trabajo para conocer mejor a todos, pero que su largo viaje al trabajo y su ocupada vida personal significan que no podrá asistir a todos los eventos. Como todas estas solicitudes provienen de su jefe de acuerdo con su descripción, también puede discutir si debe seguir preguntando cada vez que están haciendo algo, momento en el que puede dar una breve respuesta de sí o no, o si tiene más sentido para usted a "invitarse a sí mismo".
Tenga en cuenta que depende de usted qué tan específico sea sobre su vida personal. Ya estarás insinuando que estás ocupado con otras cosas, ya sea ver un atracón de HBO o leer un libro y realmente no es asunto de nadie cómo pasas tu tiempo fuera del trabajo . Dicho esto, algunas razones pueden ser excusas convenientes de por qué tiene una agenda ocupada, como el cuidado de los niños, el cuidado familiar o el trabajo voluntario, y son una panacea para cerrar a colegas entrometidos o irracionales que no aceptan una razón vaga.
Tenga en cuenta que, por lo general, también está bien omitir todos los eventos sociales fuera del horario de atención. Es posible que pierda parte de la camaradería o de las historias indudablemente divertidas sobre sus compañeros de trabajo, pero puede asegurarse de ser amigable y sociable en el trabajo para evitar parecer antipático. Sin embargo, las actitudes hacia esto pueden variar enormemente con las culturas de oficina.
Dejaré que Alison Green elabore (# 2 en el enlace) :
No creo que tengas que asistir a estos eventos en absoluto; muchas personas no asisten a eventos sociales después del trabajo porque van a casa con una familia, perros, escuela, o un segundo trabajo, o simplemente no quieren hacerlo. Es un problema si sigues comprometiéndote y retrocediendo, sí, por lo que es posible que desees dejar de comprometerte con ellos, y tal vez solo digas que generalmente no puedes ir debido a (completa el espacio en blanco).
El problema más grande es que te encuentran gruñón, pero eso es algo que puedes abordar en el trabajo, sin necesidad de pasar el rato fuera del trabajo. Haga un esfuerzo deliberado por ser cálido y amistoso con las personas: pregúnteles sobre su fin de semana o sus intereses, hable con ellos sobre películas o televisión, comparta algo sobre sus propios intereses o su vida personal, etc. Sea amable y amistoso y tenga un interés genuino en las personas, y no debe parecer un gruñón en absoluto.
Solo lo hiciste. Lo que escribió aquí califica perfectamente como un declive cortés si lo refresca un poco: "Me encantaría que se uniera a usted para esto, pero desafortunadamente no puedo porque mi viaje es muy largo. Necesito dejarla bastante temprano para llegar a casa a una hora razonable para que pueda estar en buena forma para trabajar mañana"
Ya hay varias buenas respuestas, pero agregaría lo siguiente:
Muchas organizaciones consideran de alta prioridad tener un equipo que se lleve (bien). En consecuencia, las actividades de formación de equipos, durante las horas de trabajo o después, se consideran bastante importantes. Has mencionado que todo el mundo parece llevarse bien... tal vez estas actividades fuera del horario laboral sean parte del motivo.
Entonces, tal vez, suponiendo que esté de acuerdo con esto, podría ofrecer un compromiso:
"Si queremos salir a tomar una cerveza / jugar voleibol / etc., ¿podemos hacerlo justo después del trabajo, al menos algunas veces? Entonces Todavía llegaré a casa a una hora razonable y estaré descansado y listo para trabajar al día siguiente".
Así demuestras
Parece que es más frustrante que te sigan preguntando que que los rechaces. Probablemente se sientan culpables por no invitarte, porque sería eliminarte.
Tal vez solo ayúdalos a saber que no deben sentirse culpables por no preguntar. ¿Qué tal si simplemente les dices que, a menos que la actividad sea dentro de los 30 minutos de tu casa, o cualquier tiempo de viaje que sea aceptable para ti, puedes venir? Pero de lo contrario, deberían asumir que no puedes venir y no deberían sentirse mal por no preguntarte. Pero, le encantaría ver fotos... tal vez sugerir una página de Flickr de la empresa si aún no tienen una, como una forma de mantenerlo involucrado. ¡Solo un pensamiento!
Estoy en una situación muy similar. Intento asistir de vez en cuando y a nadie le importa, no voy siempre.
Hay algunos colegas que NUNCA asisten a estos eventos y todavía tienen una buena (mucho mejor que la mía) relación con los demás. Si no puede ir a las cenas del equipo, intente compensarlo durante el horario de oficina, por ejemplo, pídale a un colega que tome un café con usted o planee los almuerzos del equipo.
Inevitablemente, alguien hará bromas o mostrará sorpresa la única vez que vaya, pero eso es solo parte del juego.
Sugiera otros eventos, que estén ubicados cerca de su casa. Creo que verá que la mayoría de sus colegas estarán de acuerdo en que el viaje es demasiado largo.
Si ya no quieres asistir a estos eventos y quieres que dejen de invitarte:
Realmente aprecio que trates de incluirme en estas actividades, pero realmente no puedo seguir asistiendo a ellas, y cuando me invitan siento que necesito asistir por motivos de trabajo. Me doy cuenta de que no es así, pero te agradecería que me invitaras a los 3 o 4 eventos más importantes del año.
Si no te importa que te inviten, pero también sé capaz de decir que no sin culpa:
Gracias por avisarme, pero esta vez no puedo ir.
Dejarlo así. No ofrezca más explicaciones. Si lo presionan para obtener más información, un simple "Tengo otros planes, pero tal vez la próxima vez" es perfectamente suficiente, incluso si esos planes simplemente evitan conducir más de lo necesario.
No se sienta culpable por decir que no, pero reconozca que si los rechaza en el segundo caso, naturalmente dejarán de invitarlo y se perderá eventos a los que podría haber dicho que sí. Esto es simplemente una consecuencia de decir no con frecuencia, y no es algo malo.
Considere preguntar si podrían hacer algo durante el almuerzo si su viaje al trabajo es un problema. He trabajado con algunas personas que no bebían, así que nos propusimos invitarlas a almorzar, lo que normalmente no involucraba alcohol.
Además, llegar tarde a casa sucederá en muchas situaciones de trabajo, así que considere elegir un día al año y posiblemente quedarse en un hotel. Podrías hacerlo a principios de año o cuando se contrate a una nueva persona para que la gente recuerde que estás dispuesto a salir de vez en cuando. Probablemente seas uno de los últimos en irte y, quién sabe, tu jefe puede estar tan complacido con tu disposición a pagar dinero para pasar el rato, que puedes llegar a gastarlo.
Lilienthal
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Hugo Rocha
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