En general, nada. Por lo general, eres libre de entrevistarte en otro lugar. Por supuesto, aún tiene la obligación de no divulgar la información confidencial de A durante sus entrevistas. Si acepta un trabajo con B, pondrá su aviso de 2 semanas con A y seguirá adelante.
Con eso dicho
- 3 meses es un tiempo bastante corto para permanecer en A. Por lo general, es el tiempo suficiente para haber comenzado a ponerse al día con un nuevo empleador (diferentes industrias y empleadores obviamente difieren). A menudo, dejar A que pronto quemará un puente que podría volver a morderlo más tarde: a menudo se encuentra con personas en la misma industria y ubicación muchas veces a lo largo de los años. Eso no quiere decir que deba dejar pasar una gran oportunidad con B solo porque sucede muy pronto, pero no debe acostumbrarse a dejarlo tan rápido.
- Si tiene un acuerdo de no competencia con A que afectaría su capacidad para trabajar para B, le gustaría hablar con su propio abogado (preferible) o con el departamento legal de B para comprender qué debe hacer para cumplir con los términos de el acuerdo.
- Si siente que necesita ir más allá de los requisitos básicos de profesionalismo al tratar con A, por supuesto que puede hacerlo si comprende cómo puede ser contraproducente. Por ejemplo, es relativamente común que los empleados de una startup usen un montón de sombreros que los hace difíciles de reemplazar (aunque es poco probable que te hayas vuelto insustituible en tres meses). Si desea proporcionar más del período de notificación normal, puede hacerlo. Solo sepa que su empleador actual puede dejarlo ir inmediatamente cuando presente su renuncia y esté preparado para asegurarse de que puede vivir sin un cheque de pago durante un par de semanas o que puede comenzar con B antes.
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