Ahora estoy en una situación en la que actualmente estoy empleado, pero básicamente estoy harto de mi empleador actual. Un gran tema de controversia es el horario en el que trabajo, a falta de un término mejor. Mi empleador actual es extremadamente insistente en que yo (y el resto de mis colegas) estemos en la oficina entre las 08:00 y las 17:00, e incluso en qué horario, específicamente, tomamos nuestro horario de almuerzo. Esto no es tan inusual, según tengo entendido, excepto por el hecho de que mis colegas y yo somos profesionales de TI asalariados, y habitualmente tenemos que trabajar fuera del horario laboral y los fines de semana para solucionar problemas, realizar tareas de mantenimiento y, en general, hacer nuestro trabajo cuando no hay ningún usuario. impacto. Sin embargo, independientemente de las horas trabajadas, mi empleador insiste en que estemos en la oficina entre las 08:00 y las 17:00, y básicamente tampoco nos dará tiempo libre.
En una nota relacionada, tampoco se nos permite tomar medio día libre, que sería la forma en que normalmente programo las entrevistas: tome medio día libre para mis entrevistas. Para mí, esa parece la forma más profesional de manejarlo, pero aquí, es un día completo libre, o nada libre. (Y, en general, el tiempo libre debe programarse con mucha anticipación, lo cual es otro problema para programar entrevistas).
Dada esta rigidez de programación, ¿existe alguna manera particularmente buena y profesional de entrevistar para un nuevo trabajo, considerando que la gran mayoría de las entrevistas se realizan durante las mismas horas en las que se espera que esté en la oficina? Espero que alguien tenga una idea mejor que tener una serie de "citas con el médico" y "citas con el dentista" o cualquier otra mentira que me dispense de la oficina por un par de horas.
Acérquese exactamente como lo haría con una cita con el médico o el dentista, pero solo diga "cita". Por ejemplo:
Llegaré tarde el martes porque tengo una cita con poca anticipación en la mañana. Espero llegar a las 11.
Y no digas más que eso. Posiblemente mencione que recuperará el tiempo quedándose hasta tarde, pero no diga para qué es la cita.
Por supuesto, se le preguntará "¿Qué tipo de cita?" pero no hace falta que respondas. Practique decir "es personal y no me lo puedo perder". Practique decir "Sé que es un inconveniente. No puedo moverlo". [Observe la ausencia de pero en estas oraciones; dígalas con y sin pero en voz alta y observe cuánto más poderosos son sin él.] Considere decir "fue un inconveniente para mí venir el sábado pasado, pero lo hice; me gustaría Aprecio un poco de flexibilidad aquí". Manténgase firme y vaya a su cita. Dudo sinceramente que vengas a las 11 para encontrar que te han despedido.
¿La gente sospechará que es una entrevista de trabajo? Es casi seguro, aunque fácilmente podría ser una cita de asesoramiento matrimonial, una reunión con su oficial de libertad condicional o libertad condicional, o un viaje a la oficina del abogado de divorcio. Hay un montón de cosas para que ellos sospechen. Si creen que es una entrevista de trabajo, ¿lo tendrán en cuenta al ascenderlo o evaluarlo? Sí, aunque podría tener un efecto bueno o malo en esos casos, y además no planeas estar el tiempo suficiente para obtener una promoción o incluso una revisión. ¿Se le dará una referencia terrible sin otra razón que usted (sin mentir) tomó tiempo personal para una entrevista de trabajo? No. No en ningún lugar cuyas referencias tengan algún valor.
Bueno, podría ser económico con sus entrevistas y hacer dos o más por día. Alternativamente, pregúntele a la parte entrevistadora si está dispuesta a hacerlo muy temprano en la mañana o muy tarde en la noche.
No veo que tengas muchas otras opciones.
¿Cuánto derecho de vacaciones le queda?
Probablemente tendrá que tratar de programar entrevistas para el mismo día y tomarse el día libre completo como feriado. Si está buscando activamente dejar su empleador actual, tomarse un día libre para la entrevista (incluso para 1 entrevista) es una inversión que vale la pena.
Sin embargo, no estoy seguro de cuál es su problema con la idea de la "cita con el dentista". Es un método probado y confiable. Especialmente si su empleador no le permite tomar vacaciones de medio día.
Normalmente tomo estas llamadas fuera del horario laboral (cuando es posible) o simplemente me tomo un día de enfermedad y las alineo todas ese día. Esto ha funcionado muy bien para mí.
Es posible que tenga más éxito haciendo esto que tratando de no quedar atrapado en una entrevista mientras está en el trabajo, lo que podría empeorar las cosas.
Puede preguntar si es posible que la entrevista se realice a través de Skype o de cualquier otra manera similar debido a su apretada agenda. Sería mucho más fácil que tener que conocer a la persona y correr el riesgo de llegar tarde.
Mucha gente que no puede volar a un determinado país en un momento específico lo hace.
La cita con el dentista está bien si realmente vas al dentista, por ejemplo, por la mañana y tienes la entrevista con los dientes brillantes por la tarde. ;-)
mosquito