Me gustaría tomarme un tiempo libre (más como reducir el 50% de la carga de trabajo de estudio) de la vida de un estudiante en su camino hacia un doctorado.
Hasta ahora he estado viviendo de exenciones de matrícula y pago por ayudar a mi guía a escribir trabajos y calificar sus clases y gano un poco más de $ 17 / hora en promedio (me pagan por hora y las tarifas cambian según el tipo de trabajo Sí).
Mi especialización es en análisis de sentimientos a partir de datos de texto: aprendizaje automático y procesamiento de grandes datos.
Estoy interesado en trabajar en un entorno corporativo desde hace algún tiempo, y había aplicado a algunas empresas, por recomendación de mi guía .
Este arreglo significaría que, en lugar de trabajar en la escuela todo el tiempo, dividiría mi tiempo a la mitad entre mi profesor y otra compañía .
Me interesa una empresa específica, ya que hacen un trabajo similar al que estoy haciendo en mi investigación, y mi jefe potencial (que me entrevistó) y yo estamos emocionados de comenzar a trabajar juntos, pero me ofrecieron $ 21.75 / hora .
Esto fue después de que le pedí que reconsiderara su oferta inicial de $ 17 / hora (las empresas saben cuánto ganamos yo o cualquier asistente de investigación en nuestra universidad, ya que es información pública)
Mi expectativa era al menos $ 35 / hora , ya que las personas que trabajan en los mismos problemas que los empleados de tiempo completo ganan $ 50 o más / hora, pero en su mayoría son doctores .
Es difícil para mí justificar mi impacto en su aspecto comercial, pero estaría trabajando en problemas similares como empleado de tiempo completo y haciendo contribuciones similares.
Aceptar el nuevo trabajo me obligaría a viajar al menos 2x 20 millas de ida y vuelta a San Bernardino, CA o tomar un viaje en autobús de 2x 2 horas desde el campus, entre otras cosas.
También requeriría una revisión significativa de mis horarios de clase (lo que posiblemente afectaría el tiempo para obtener mi título, ya que podría tener que rechazar clases durante el horario laboral habitual)
Esta sería mi primera experiencia de pasantía en los Estados Unidos .
Preguntas:
No estoy seguro si obtendría algún beneficio además del pago por hora como pasante. ¿Cuáles son los beneficios que puedo esperar mientras trabajo para esta empresa (o cualquier otra empresa de software)?
Por ejemplo, ¿puedo pedirles que me reembolsen la tarifa del autobús o los costos de combustible además del pago por hora?
¿Qué tipo de "empleado" es un pasante? (Lea sobre empleados exentos y no exentos, pero todo eso es muy confuso)
Dado que esta es la segunda vez, desde mi entrevista, que solicité y me ofrecieron una tarifa más alta, ¿debería continuar pidiéndoles un valor cercano a una tarifa de $ 35 por hora?
Ya tengo una licenciatura y estoy en camino a una maestría integrada y un doctorado.
Tengo miedo de enfadarlos o de parecer un oportunista, especialmente cuando realmente me gustaría trabajar con ellos .
Como soy un estudiante con visa F1, tengo un límite de horas de 20 horas a la semana y 40 durante los descansos a la semana sin horas extra. Sin embargo, este trabajo tendría algunas horas ad hoc como cualquier trabajo de TI.
Los pasantes no se contratan para hacer un trabajo , se contratan para que las personas de la empresa puedan ver sus habilidades en una situación real (no una entrevista) antes de contratarlos de verdad. De esta manera, en lugar de que el 30 % de sus nuevas contrataciones sean un fracaso, es más como un 5 %, porque las malas se filtraron en el proceso interno.
Si tiene motivación propia y es lo suficientemente bueno, entonces es muy posible que comience a obtener un trabajo real mientras está en la empresa, en lugar de tareas descartables que a nadie le importan. Una vez que esté en esa posición, significa que confían en usted para lograr algo, y lo verán como una contratación esperanzada . Suponiendo que le guste la empresa, entrar en ese puesto es la mitad del valor de la pasantía.
Así que lo tomaría tal como está con una advertencia: pregúnteles acerca de la flexibilidad del horario con anticipación, explícitamente con el propósito de asegurarse de que su horario de clases funcione. Si son un lugar decente para trabajar, probablemente le concedan ese punto por completo.
EDITAR: Una nota más. Si tienes un favor que quemar, guárdalo. Úselo si le gusta el lugar y necesita pedirles un patrocinio H1B o cualquier otro tipo de asistencia de inmigración.
No estoy seguro si obtendría algún beneficio además del pago por hora como pasante. ¿Cuáles son los beneficios que puedo esperar mientras trabajo para esta empresa (o cualquier otra empresa de software)?
Probablemente ninguno. Los cambios de empresa a empresa, pero por lo general sólo los empleados a tiempo completo tienen derecho a beneficios.
Por ejemplo, ¿puedo pedirles que me reembolsen la tarifa del autobús o los costos de combustible además del pago por hora?
Siempre puedes preguntar:-) Si no está en la oferta, mejor pregunta ahora, te pagarán lo que está escrito en la oferta que aceptaste. Aunque muy poco probable.
¿Qué tipo de "empleado" es un pasante? (Lea sobre empleados exentos y no exentos, pero todo eso es muy confuso)
Como pasante no estás exento. Como profesional (es decir, no como parte de una pasantía) estaría exento.
Dado que esta es la segunda vez, desde mi entrevista, que solicité y me ofrecieron una tarifa más alta, ¿debería continuar pidiéndoles un valor cercano a una tarifa de $ 35 por hora?
¿Les has pedido $35? ¿O simplemente por más? De todos modos, no creo que si suben la oferta de $ 17 a $ 21,75, haya una posibilidad de que obtengas $ 35 de ellos.
Es probable que tengan una escala salarial de pasante (título del trabajo) que alcance un máximo de menos de $ 30 / hora para cumplir con la FLSA (esas cosas exentas versus no exentas que estaba viendo). Como estudiante de doctorado, probablemente podría negociar hasta el rango de ~ $ 25 / hora, pero desde el punto de vista de los beneficios, es posible que no puedan pagarle $ 35 / hora sin convertirlo en un empleado de tiempo completo exento.
f1StudentInUS
jprete