¿Puede mi empleador aumentar mis horas sin aumentar mi salario?

¿Puede mi empleador aumentar mis horas sin aumentar mi salario?

Esto probablemente dependería de la jurisdicción. ¿Hay algún lugar en particular que le interese?
Supongamos que EE. UU.

Respuestas (1)

Las leyes laborales difieren según el estado. Por lo general, una empresa le paga un salario cuando es un empleado exento y le pagará un salario por hora cuando es un empleado no exento . Si bien existen pautas federales, puede haber reglas y jurisprudencia adicionales a nivel estatal.

En California, un empleado exento suele ser un profesional que tiene una discreción significativa en cuanto a la forma en que lleva a cabo sus funciones diarias. Soy un empleado de CA exento y a voluntad. Como tal, básicamente estoy a merced del empleador: no recibimos pago por horas extras, tenemos un salario anual fijo. Si me ordenaran trabajar más horas, tendría que decir que sí o buscar otro empleo (menos mal que no es ese tipo de lugar).

Esto también puede depender de cosas como si existen reglas sindicales vigentes, si es un empleado a voluntad, incluso si es un empleado (frente a un contratista). Sería útil tener algo de contexto para dar una respuesta más específica.

(El beneficio, por supuesto, de estar "a merced de su empleador" es que las empresas están mucho más dispuestas a contratar personas bajo esos términos, porque no hay muchas condiciones).
E igualmente el patrón está a vuestra merced. Puede rechazar las condiciones de trabajo que desee o exigir los beneficios que desee y, en última instancia, lo único que puede hacer el empleador es despedirlo.
¿Puede mi empleador aumentar mis horas sin aumentar mi salario?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 1v