Comportamiento extraño del gerente de línea/colega ¿cómo reaccionar?

Sucedió hace unas semanas. Estaba discutiendo con un colega (llámalo Paul) sobre el trabajo, la conversación era sobre los planes para un proyecto en el que ambos estamos involucrados. Paul estaba extremadamente confundido y preocupado por el plan para tranquilizarlo un poco. empezó a bromear un poco. Tenemos un sentido del humor muy similar, y soy ruidoso "desafortunadamente". Las bromas también incluían malas palabras, pero no insultar a nadie, solo usar mucho la palabra F ***. Paul terminó riéndose conmigo y acordamos pedir más información sobre el plan. También vale la pena decir que muy pocas personas a mi alrededor se divirtieron con la situación.

Al día siguiente, mi superior jerárquico me habló en privado y me dijo que pocas personas estaban molestas por mi comportamiento porque estaba siendo agresivo con Paul. Un nombre específico (nómbrelo John) fue mencionado durante esta discusión. Aparentemente, John dijo que mi juramento se interpretó como una agresión hacia Paul, mi gerente de línea me amenazó diciendo que la próxima vez que sucediera algo como esto, podría ser despedido.

Como mencioné y admití, estaba gritando y maldiciendo, pero seguramente no era agresivo con él. Pero en cualquier caso no discutí y solo dije que no volverá a suceder. Lo extraño es que mi gerente de línea dijo que no le preguntó a Paul si realmente se sentía incómodo, solo se basó en la historia de John. Dijo que no estaba allí cuando esto sucedió, pero lo vi mirándome mientras esto sucedía (debido a la oficina abierta). Algunos colegas también me dijeron que mi gerente de línea estaba realmente allí y que, a pesar de mi comportamiento, no había duda de que no era agresivo.

Me sugirieron que dejara pasar esto, y eso fue lo que hice.

Volviendo a John, vale la pena decir que siempre evita el contacto visual conmigo, nunca dice buenos días, y cuando me habla, o está tratando de ser mandón o simplemente me habla de una manera que implica que no soy bueno, lo mencioné en el pasado pero nunca me he quejado oficialmente, solo lo mencioné. También me dijeron que ha estado diciendo que recibí una "advertencia oficial", de una manera que sonaba casi como si tuviera cierta autoridad.

En cambio, volviendo a mi gerente de línea, hace unos días un colega dejó la empresa y nos invitó a algunos de nosotros a un almuerzo de despedida. Mi gerente de línea escuchó esta invitación y se unió a nosotros de todos modos, no fue invitado. No pude evitar sentir que me observaban durante la hora del almuerzo (no en el lugar de trabajo y técnicamente en el tiempo libre).

Por ejemplo, le dije una oración en griego a un colega griego que estaba sentado a mi lado, mi gerente de línea no habla griego pero, sin embargo, dijo "¿Qué tipo de cosas horribles están diciendo ahora?" (La traducción de la oración era como "Quiero ser griego" y solo estaba tratando de ver si podía imitar el acento griego).

Durante el resto del almuerzo estuve muy callado hasta que terminamos de comer y nos fuimos. En nuestro camino de regreso éramos los tres y estábamos bromeando (otra vez en la calle, no en el trabajo) y mi gerente estaba detrás de mí y dijo: "Esto está bien porque no es el lugar de trabajo".

Hay algunos otros episodios que podría mencionar... Pero probablemente te hayas hecho una idea.

Como dije, si me regañan porque hice algo mal de acuerdo con la política de la empresa o la decencia común, está bien. Sin embargo, no puedo evitar pensar que algo un poco extraño está sucediendo y me siento realmente incómodo a veces.

No estoy realmente seguro de que este sea un caso de personas que no se agradan entre sí o que esté sucediendo algo peor detrás de escena.

Otra cosa extraña que pasó fue un examen de psicología que nos dio a mí ya mis compañeros y esperaba que lo llenáramos. Él ha estado trabajando con nosotros durante tres años y encontré esto realmente extraño y extraño y no lo hice. Más específicamente, le dije: "Si esto no es una tarea que me estás dando oficialmente, no quiero hacerlo porque me incomoda".

Lo que quiero saber es si hay algo que pueda señalar potencialmente a Recursos Humanos oa cualquier otra persona. Nunca he tenido este problema antes.

Personalmente, creo que John busca un ascenso y juega un poco sucio, mientras que mi gerente de línea se aprovecha un poco de su papel.