Compensación vs tecnologías vs potencial de crecimiento profesional [cerrado]

Soy un recién graduado de la universidad (o más bien, lo estaré en mayo), con una licenciatura en Ciencias de la Computación. Tengo dos ofertas de trabajo, pero me está costando mucho decidirme entre las dos.

Para evitar preguntar "qué trabajo debo tomar", me gustaría preguntar qué beneficiaría más a un joven graduado en mi campo:

  1. Más salarios, tecnologías menos emocionantes, menos potencial de crecimiento profesional
  2. Menos salario, tecnologías más emocionantes, más potencial de crecimiento profesional

Obviamente, mi situación particular es más compleja, pero espero que las respuestas a esta pregunta simplificada puedan ser útiles para otros.

Corolario: ¡esta no es una pregunta sobre una pequeña empresa/inicio frente a una gran empresa/corporación !

Estás a punto de obtener un título de RIT. Eso debería ser un gran comienzo. Si yo fuera tú, me relajaría por ahora.
@JimG. Claro, pero ¿y si no lo fuera? Hay más a considerar de todos modos, como los préstamos estudiantiles. Estoy buscando ideas generales sobre lo que debe priorizar un recién graduado.
Mi consejo: elija el trabajo que le proporcione la mejor combinación de oportunidad de aprendizaje-diversión-salario (en ese orden). En el transcurso de los próximos 5 a 10 años, suponiendo que te mantengas al día con la tecnología, todo encajará (especialmente el dinero). Veo que ya estás creando tu perfil de GitHub, así que creo que estarás bien.
@JimG. ¡Gracias, ese es el tipo de respuesta que esperaba solicitar!
@JoeStrazzere Digamos que no planeo quedarme en mi primer trabajo para siempre. Bueno, digamos que la mayoría de las personas no se quedan en su primer trabajo para siempre. ¿Es el crecimiento dentro de la misma empresa tan importante entonces? ¿Puedes llevar algo de eso contigo si te vas?

Respuestas (3)

Elijo abordar tales problemas como este:

Si estuve allí durante 2 años y luego la empresa cerró, ¿cuán valiosas serían mis habilidades para los demás? ¿Puedo estar seguro de que adquiriré esas habilidades en el trabajo A o B?

Esto tampoco lo excluye, pero podría dar pistas sobre cuál podría ser más adecuado a corto plazo.

El segundo criterio que usaría es este:

Qué trabajo me dará el tiempo suficiente para hacer X y financiar suficientemente X. Donde X podría ir a surfear todos los fines de semana o formar una familia o ayudar en una organización benéfica para personas sin hogar, lo que sea que elija hacer fuera del trabajo,

No es que esté diciendo que debas work to liveo live to work. Más bien estoy diciendo que necesitas definir estas cosas y ponerlas en la ecuación.

Por último, y esto es muy importante.

Si todas las demás cosas fueran iguales, ¿en qué trabajo sería más feliz en el día a día? Esto podría deberse a personas, instalaciones, trabajo, ubicación, viaje, cualquier cosa.

No tiene sentido que te paguen bien si vas a estar estresado e infeliz. Esta es una gran parte de sus horas de vigilia que pasará allí.

Solo estás preguntando una forma de sondear el futuro. La pregunta en mi opinión personal es más como un juego de azar.

En la ciencia del juego, estás lidiando con el riesgo. Por lo tanto, la forma general es dejar en claro el riesgo de cada uno de los elementos relacionados con su decisión de carrera.

Por lo tanto, el uso de la matriz lo ayudará a calificar el trabajo correcto y reconocerse más claramente como alguien que toma riesgos o evita .

----------------------------
| Item       | Risk | Rate |
|------------|------|------|
| Pay        | low  |      |
|  student   |      |      |
|   loan     |      |      |
|------------|------|------|
| Salary     | low  |      |
|------------|------|------|
| Exciting   | low  |      |
|  tech.     |      |      |
|------------|------|------|
| Future     | high |      |
|  growth    |      |      |
----------------------------

Creo que solo puede tener un factor decisivo para los próximos años de desarrollo profesional:

Eres incondicionalmente ambicioso y con una clara visión empresarial.

Si la respuesta a esa pregunta es 'sí' (7,5 o más en una escala de 10), puede beneficiarse de elegir de forma muy selectiva el n.º 2.

Pero si usted no es ese tipo de persona, las últimas tecnologías no lo llevarán a ninguna parte rápidamente, y no tendrá el temple para ser avanzado por sus colaboradores, compañeros o jefes. Mejor entonces aprender las cuerdas de un niño grande en una gran corporación que lidera el campo y puede mostrarle cómo funcionan realmente la Industria y los Mercados.

Realmente aprecio tu entrada. Esa es una buena pregunta que tendré que hacerme: sé que soy ambicioso, pero ¿una visión empresarial? No tan seguro.
¿Qué es la ambición sin visión? Probablemente obediencia ciega, y eso probablemente no le sirva de mucho en un entorno de alto riesgo y bajos salarios.
Oh, solo un poco de galimatías sobre ser el mejor en lo que hago. Quiero mejorarme constantemente.
Por supuesto que sí, pero ¿con qué fin?
¿Es esta una pregunta con trampa? Hedones.
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