¿Cambiar de nuevo afectará mi carrera? [cerrado]

Me mudé a Berlín, hace 9 meses. Hice desarrollo freelance durante los primeros 2 meses. Luego conseguí un puesto permanente en una empresa. Después de 3 meses, la empresa cerró su oficina debido a problemas financieros. Luego me uní a mi empresa actual (hace 1 mes), sin embargo, soy un ingeniero frontend. y el trabajo actual espera de mí un trabajo de respaldo básico. He discutido con mi gerente y me ha pedido que haga backend en lugar de frontend.

Si vuelvo a cambiar de trabajo, ¿sería malo para mi carrera, ya que he trabajado en 3 empresas en los últimos 9 meses?

Editar: - En mi segunda empresa, tengo excelentes recomendaciones tanto en LinkdIn como en una carta del CTO y mi gerente. Las cosas simplemente no funcionaron para la empresa.

Que podría. Realmente no podemos decirle cómo lo verá un empleador determinado. Aunque definitivamente debe tratar de evitar que parezca que renunció a las primeras 2 compañías (posiblemente en su carta de presentación, no estoy muy seguro; cómo hacerlo podría ser una buena pregunta).
"¿Sabía de antemano que su trabajo actual era un trabajo de backend? ¿Intentó averiguar qué implicaría el trabajo? ¿Le dijo a su gerente que no está contento con el trabajo de backend?" ... serían algunas de las preguntas que uno podría esperar en una entrevista.
¿Por qué no haces el trabajo de fondo que se te pide? ¿No puedes completar el trabajo? ¿Te desagrada el trabajo? Esta parece una buena oportunidad para obtener algunas credenciales de pila completa.
@GlenPierce Solo tengo 1 año de experiencia en la industria y me gustaría mantener el enfoque en una pila tecnológica por ahora
@Dukeling Me dijeron que sería un trabajo de interfaz, sin embargo, desecharon el proyecto de interfaz y no tienen nada planeado para los próximos 6 meses.

Respuestas (1)

Sí, dañará tu carrera. Tienes muy poca experiencia en este momento y ningún puesto dura más de 3 meses. Si se le pregunta por qué deja su puesto actual después de solo 2 meses, su respuesta parece ser algo así como "me pidieron que hiciera un trabajo de back-end y me negué".

Parecerá que no es apto para el empleo, o que no está dispuesto a aprender en el trabajo, o que no está dispuesto a contribuir a un equipo fuera de un enfoque muy limitado.

Si un candidato como ese se encontrara en mi escritorio, me preocuparía que si nuestra pila en particular tuviera una o más tecnologías con las que no están familiarizados o se sienten incómodos, podrían negarse a interactuar con él, no intentar aprender de él o solo retírese.

Recomiendo encarecidamente permanecer en su puesto actual durante al menos un año. Aprenda algunas nuevas tecnologías y obtenga una buena experiencia.

Gracias por la respuesta. Tienes toda la razón sobre lo que podría enfrentar. Pero me preocupa perder mis habilidades actuales, si no puedo usarlas en mi trabajo actual.
Luego comienza un proyecto paralelo.
Y ese proyecto paralelo podría estar contribuyendo a algún proyecto de software libre existente (por ejemplo, en github ...) en su tiempo libre. Aprenderá mucho y algunos empleadores podrían notarlo.
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